Arama sonuçlarınız

cumadan beri bizi çok oyaladı mys aynı hata var hala hazine sürecine girmeyen ödemeler var banka bir yandan bastırıyor gününde gelsin paralar diye bu ay iyice rezilliği çıktı bu işin

hiç

tek sefer olmasında bir sakınca yoksa öyle olacak

faiz filan yok üstad bildirimden itibaren ödeme sürelerini geçirmeyin sıkıntı olmaz

kdrözbn fark yapacaksın kesenek bilgi sisteminden olması gereken kademe dereceyi girince sana devlet katkısı olarak verilen tutar için ödeme emri düzenlersin kişi tutarı için ise ilgiye muhasebe hesabına parayı yatırtıp daha sonra ilgili bütçe kalemine kaydettirirsin

Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, il sağlık müdürlüğü, il sağlık müdürlüğü birimleri, ulusal referans laboratuvarları ile sağlık tesislerinde görev yapan memurlar, sözleşmeli personel (11/10/2011 tarihli ve 663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 42...

ünvan diyor maalesef

maaştan kesinti cebri bir işlem olduğundan- dahası icrai -dolayı doğrudan maaştan kesinti yolu ile kişi borcu tahsili mümkün değildir ilgilinin açık rıza beyanı ile kesinti yapılabilir

evet hizmet sınıfının aynı olması icap eder

657 . kanunun 36 . maddesi uyarınca belirtilen sınıflardan birinde hizmet süresi mevcut ise değerlendirmeye alınır aksi halde değerlendermeye alınmayacaktır

primler daire ile görüşün ama sonuç çıkmıyor

yok kişiler için tek tek yaptık işlemi

toplu nakil çalışmıyor daha önce daire başkanlığına durumu ilettik fakat bir şey çıkmadı biz de eski kurumdan 14 çıkış 15 giriş şeklinde yaptık

kurumunuz hiyerarşisi diıındaki başka bir kuruma nakil gidiyorsa kamu idaresi dışı nakil seçeneğinden ayırınız

emekli aylığının kesilip kesilmemesine göre değişiyor lakin net bilginin muhatabı primler darire başkanlığı bu konuda

ekobsa eksi matrah girilir problem değil ama kbs hakkında bir görüş olması iyi olur

öngörüsel yaklaşımla hazırlandığını düşünmüyoruz

biz öyle anladık

sertifika ile girenlere ek 3 e göre veriyoruz işkur üzerinden teknik lise ve daha üst öğrenim şartıyla açıktan atananlara da 36 maddeye göre veriyoruz

yıllık vermelerinden bir sakınca yok yalnızca değişen personelleri aylık bildirdikleri takdirde sorun olacağını düşünmüyorum

30 gün içinde giriş yaparsanız cezai müeyyide uygulanmayacaktır istisnadan işsizlik sigortasına tabi olmayan personel seçeneğini işaretlemeyi unutmayınız

........

...

silme işleminizden kastı anlamadım lakin brüt ve net tutar harici kısımların hepsini 0 yapıyoruz biz

eylül taban ek ödeme ve teşvik ek ödeme matrahı kbs için kasım ayı olarak yüklenmelidir.

gün sayısında iki tane temel ayrım var birincisi ay içinde herhangi işten ayrıma başlama durumu yoksa kişinin gün sayısı 26 günü geçmeyecek şekilde fiili hizmet gün sayısı olarak tesbit edilecektir ikinci yani aksi durumda aktif çalışılan gün sayısı *30/26 formülü kullanılacaktır. örneğin 2025/9...

kamu çerçeve protokolu bizde olmadığı için senaryo farklılaşıyor (1400 +40 +%24)= 1785,60 ilk 6 aylk dönem (fark tutarları 1785,60-14587=328 tl üzerinden fark hesaplanacak )daha sonra bunun üzerine 2. altı aylık dönem zammı uygulanacak olsa gerek tisle bu şekilde tasarlanıyor genelde öte...

sağlıkta önce seyyaNEn daha sonra oran şeklinde uygulandı kurumunuz için mevcut teamüllere de bakmak lazım

evet üstad kelime hatalı olmuş ayrıca bu kimselere şua izni ya da dozimetri kullanımı açısından da maruziyet hakkında bize bilgi verecektir.

...

olmaması için bence sebep yok önemli olan maruziyet

doğruluk kavramı izafi olduğu için en sağlam yöntem 11. madde veya 20. madde kapsamından geçen sürelerin fiili çalıştığı kurum tarafından tesbit edilmesi ve size gönderilmesi gerekir

kanunun ilgili maddelerine atfen fiili hizmete tabi çalışmalarının olup olmadığı hususunda her ay düzenli bildirim yapılması hakkında ilgili üniversiteye üst yazı yazın bildirilmezse en azından sorumluluk sizden gitsin

üniversitede eğitim süresince eğitim öğretim hizmetleri sınıfında olmuyor mu

5434 e göre sadece damga vergisi 5510 a göre ise damga vergisi ile prim kesintisi yapılacaktır

görevlendirme resen yapıldıysa toplu sözleşmenin 13. ve 34 maddeleri uyarınca kbs de diğer tazminat alanından 88 kodunu olması gereken orana güncelleyiniz , fark yapıp manuel bordro girişinden geçmişe yönelik ödeyebilirsiniz fark proğramını mutemet.net de bulabilirsiniz

''Personel mevzuatı uyarınca aylıksız izinli sayılanların (Yabancı bir memleket veyauluslararası kuruluşta hizmet alma nedeniyle aylıksız izinli sayılanlar ve şahsen özel burssağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kurumlarınca kendilerine aylıksız izin verilmesiuygun görülenler dahil)...

idare işleme koymadığı dilekçelerden her zaman sorumlu sorumlular hakkıda işlem tesis edilebilir

veznedar kadrosundan olmadığı takdirde verilmez

kişi borcunu tebliğden imtina ettiğine dair tutanak ile birlikte muhakemata gönderin onlar gereğini yaparlar