Arama sonuçlarınız

emekli olduğu tarihteki aldığı son ücret ve eklentileri üzerinden değerlendirilecektir.

evet hocam bahsettiğimiz şey bu kalan tutarı pek tutarına devlet katkısı olarak eklemesi gerekir ki bu şekilde tebliğe uygun hale gelsin

ücretleri yasal asgari ücret prime esas kazancinin altında kalan sigortalıların pek tutarları bu tutara yükseltilecektir

bugün

saymanlık 31 aralıkta yapacaksa sıkıntı yok ama aralık dönem maaşı her halükarda mevzuat gereği ocak ayında ödenmek zorunda 17 günlüğü hesaplarken matrahı sıfırladık üst vergi diliminden hesaplama yapmadı çkys'ye bu konuda kontrol koyulmuş 17 günlüğün matrahının 2021 yılına mutlaka eklenmesi...

toplu sozlesmede büyükşehir belediyesi otobüs hizmeti verilmeyen yerler ici on görülen tutarlar üzerinden ulaşım yardımı verilmelidir yol yardiminin odenmesinde kriter olarak belirlenmeyen durak vb olup olmaması acısından bir ayrıma gidilemez

soruyu daha açıklayıcı ve münferit örnek üzerinden sorarsanız daha anlaşılır olacaktır kesinti ve ödeme farklı kavramlar bu bakımdan probleminizi ayrintilamaniz cevap acisindan daha anlamlı olacaktır iyi calismalar

Kişi muhasebe birimi veznesinesendika aidatını yatıracak aiz de mysden ödeyeceksiniz

😊 👍

hocam arkadaş memurlar için sordu işçiler açısından uygulama zaten bahsettiğiniz şekilde yapılmakta

yukarıya eklemiştim hocam

görüş işçiye yönelik yazılmış olsa da içerik olarak memurları da bağlayıcı yönü bulunmaktadır.

en son işçiler adına gönderilen görüş yazısını ilgi tutabilirsiniz 1)ödemenin yapıldığı andaki mevcut vergi dilimine göre vergi kesintisi yapıldığından aralık ayı maaş hesaplaması 2020 yılında geçerli tarifeye göre vergilendirilmiştir.14 günlük fark ise yeni cari dönem için geçerli vergi...

kim vermiş aklı kendi mi düşünmüş bütün bunları :)

kullanıcının e devleti ile girip -aylık prim ve hizmet belgesi -işveren borç görüntüleme şeklinde görebilirsiniz

emzirme ödeneği adı altında belli sigortalılık süresi olan kimselere emzirme ödeneği ayrıca yatıyor işgörememezlik olup olmadığını teyit etmekte yarar var bu tutar işgörememezlik gibi duruyor

atama tarihi o olsada işlemlerin tekemmülü açısından kadroya geçişin alameti ilk maaşı hangi ay yaptığınızdır bu bakımdan kadrolu olarak ilk maaşı ocak ayında yapacak iseniz 14 ü çıkış ver 15 giriş işlemi ile konuyu bağlayabilirsiniz ayrıca bu atama kararının da ilgiliye ayın 14 ü itibariyle...

kıyasen uygulama işçide olmaz toplu sözleşmeyi inceleyin bir hüküm yoksa buna yönelik 9 unda ayırıp 5 gün idari izinli sayılsın 14 ü itibari ile de sgk çıkış işlemi yapılır

abi sendika ödeneğini de güncelleyelim

:rolleyes:

başhekimin söylediği sabit ek ödemeyi döner sisteminden çıkaracakları yönünde başhekimlerin whats up grubunda konuşulan konu buymuş grupta hadi hayırlısı

hakkaten bir de o konu var değil mi

biraz erken mi oldu bu sene bu karar işi

daha önce maaş tarihinden önce bitim tarihi girdiğimizde puan siliniyordu yeni bir şey olduysa bilemem

https://ms.hmb.gov.tr/uploads/sites/3/2020/12/Yeni-Butce-Tertip-Islemleri-Kilavuzu_25.12.2020.pdf

Bununla birlikte, genel bütçe kapsamındaki idareler tarafından muhtasar ve prim hizmet beyannamesi uygulaması öncesinde vergi kesintileri için muhtasar beyanname verilen durumlar için muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile verilmeye devam edilecektir.

öyle buyurmuş hazretler

bu şekilde olması gerektiğini çağrıya cevapta söylemişlerdi daha evvel o sebepten söyledim,(yazılım destek notu :2.9.2020 11:35:20 tarihinden Pınar TANDOĞAN tarafından "Özel hizmet tazminatı ve yan ödeme geliri tanımlanırken gün etkisiz seçilmemelidir. Detaylı bilgi için ISM mutemetiniz ile...

sağlıkta muhtasar konusu da bu şekilde neticelenmiş oldu

25 inden sonra bir şey yapmıyorlar diye biliyorum

Evet gun etkisiz olmayacak calisma gunu seçilebilir

sgk tarafından yatırılan işgörememezlik her halükarda işçinin ücretinden mahsup edilir ya da işgörememezlik iade alınır . 2 aralıkta hastaneye yattı ve bu tarihten sonra hiçbir çalışması yok ise bu tarihten itibaren vefat tarihine kadar ödenen tutarlar kişinin yasal mirasçılarına ödenecek...

yeterli para gelmiş mi ona bakıyorlar

toplam ödenen tutar bildirilen tutarla aynı olduğu takdirde problem çıkmaz

ilgili dönem için maaş ödemediğin halde geldiği kurumuın dilekçeyi sana paslamasının abes olması dışında kişi dilekçe yazıp talep ettiği takdirde cevaben 160 nolu devlet memuru genel tebliğinin aşağıdaki maddesi uyarınca fark ödemesi yapılamayacağından dem vurur konuyu kapatabilirsiniz . c) Üst...

öncelikle asgari ücrete çekilip belirlenecek oran üzerine eklenecektir şimdiye kadar uygulama bu şekilde oldu

meslek hastalığı meselesini sgk değerlendirip karar veriyor bunun için tesislere resmi yazı gönderildi ekteki formu doldurup il sağlık müd. kanalıyla bakanlığa ulaştırıyorsunuz öncelikle yapılması gereken şeyler yukarıdaki işlemler meslek hastalığı konusu daha sonra değerlendirilip karara bağlanıyor

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/4-d-oelen-isci-icin-yapilmasi-gerekenler.7023/ inceleyiniz

gerekli yazışmaları yapdığınız takdirde il sağlık müdürlüğünce 12 ek ödeme dönemine kadar uzatılabilir