Arama sonuçlarınız

81.10.01 uymazsa 81 veya 82 kodundan uygun olana bakınız

bahsettiğiniz gibi matrahtan düşüyor ise sorun yok bordroda sıkıntı yoksa ödeme emrinde gösterilebilecek bir alan yok zaten

doğrudur tutar yüksek çıkar % 36 az bir oran değil zaten kesenek bilgi sisteminde hesap göster ile doğruluğunu teyit edebilirsiniz kişiyi manuel girip kaydetmeden önce bu

sgk ayrıntı ister yoksa beceremezler seni illa geri ararlar ne ayak bu biz bişe anlamadık diye

öyle yaptık sağolun

besi kişi borcuna dahil etmenin manası yok mesele hazineden çıkan gereksiz tutarın iadesi bu zaten kişinin gelirinden dûşüyor bu tutarın fazlasının şirketten iadesi istenebilir

merhaba hocam benim dönem kısa olduğundan dolayı exel forma ihtiyaç duymadım lakin illa bir form yapacağım diyorsan ilgili dönemdeki agi tablolarına bakarak eş ve çocuğa göre yararlanılan agi /yararlanması gereken agi / fark (kişiden tahsil edilecek tutar) şeklinde formatta gösterebilir geri...

sigorta işlemleri yönetmeliği güncel halini indirin önüne koyun

15 ile 14 ü arası peşin alan sözleşmeli personel için ayın 23 onunla karıştırmış olmalısınız

gönderdim

ekobs 14 günlük farkları hesaplarken 14 günlük maaş matrahını kbs den çekmedi hata da vermedi 14 günlük matrahı aralık dönemine ait varsayıp 2019 yılına dahil etmemeye mi karar verdiler :rolleyes: ben döner sermaye bütçesindeki personelin 14 günlük matrahını yüklemiştim halbuki , kbs 14 günü de...

benzer bir durum için eş yardımı ve % 10 luk agi için kişi borcu çıkardım

bakar mısın ustad tamamı duzeldi sanki yeniden hesaplayınca eğer çıkmadıysanız .yolda yakaladık kbs yi anlaşılan QUOTE="Özcan Turan, post: 64573, member: 4810"]Emin misiniz hocam ben bordroya bakıyorum normal agi uygulamış kbs

Evet bazılarında sıkıntı var sanki yarına kadar beklemek en doğrusu hepsini kontrol etmemiştik sen haklısın üstad

kontrol edelim bir daha

düzeltme sıkıntı yok sabitte kullanılan agi tutarını kbs ye eksi olarak atmışlar coşkuyu verebilir sağlık

kalan agiyi ekobsta sabitte mahsup etmişti, 14 gunlukte yeniden uyguluyor açıklamada agi aktarımından bahsediyor ekobs , demekki aktaramamışlar sağlık bekleyecek diğerleri buyursun

Butun fark sadece % 100 artıştan mı kaynaklı iyi tesbit etmek lazım ondan sonra sosyal güvenlik primi odemeleri borç , kesintilerden de % 100 artış farkını girip sgk sicil numarasını da ekleyerek yeni ödeme emri oluşturup halledilebilir tabi hiç ihtiyaç duymadım şimdiye kadar üstadlardan daha...

% 100 artış için mys den ödeme emri kesilip tahakkuk düzeltilebilir ,gelmesi gereken tutar diye belirtilen tutar ile gelen tutarın farkı alınıp yapılacak tabi ki

avans getir butonu aktif değil direk kalemleri girdik kesintiden avans mahsubunu girip gönderdik başka yalnız harcama talimatında bütçe tertibi iki tane girilmesi gerekiyor 1.01.1 ve 1.02.1 tabi kadrolu için

çık sağolun ûstadlarım ellerine sağlık

kolay gelsin arkadaşlar artık aginin dssö den mahsubu konusunu bizim muhasebe anlayamamış buna ilişkin goruş yazısı vardı bir tane elinde olan arkadaş paylaşabilir mi

yayınlandı

primleri e bildirge sisteminin hesaplama şekli ile kbs nin hesaplama şekli farklı olduğundan kuruş farkı çıkabiliyor sıkıntı yok il sgk prim tahakkuku arayıp emanetteki tutarı borca mahsup edilmesini talep edin iki kuruş emanette kalır problem olmaz illa düzeltmek istiyorsanız 12 .ayın...

Başlığı görünce heyecan yaptık abi yapmayın böyle şeyler

sigorta işlemleri yönetmeliği 19/c ye göre sadece terhis tarihinden itibaren başladığı tarihe kadar kıst gssp hesaplanıp kuruma yatırılacaktır ödeme süresinin 10 gün olması lazım tabi bahsettiğim 5510 sonrası personel için

bedelli askerliği giden bir personel dönüşte sigorta girişini yapar mısın e devlette hala askeri personel olarak (yeşilkart asker ) diye kayıtlı gözüküyor demişti burdan anladığım gssp birlikleri tarafından yatırılıyor

evet sıkıntılı konu takip

üstadlarım bir cari yılda 12 aydan fazla agi uygulanamaz diye görüş vardı (ki maaşlarda 14 günlük farklarda agi verilmemesi bundandır ) ondan dolayı 14 günlüğü agi hesaplamadan vereceğiz,onun dışında 14 günlüğü % 15 vergi diliminden hesaplamak gerektiğine dair uygulama tebliğinde atıf vardı...

yönetmelikte 926,sayılı kanuna gore gorevlendirilen diye başlayan bir madde var ona göre görevlendirildiği süre için ortalamadan verip birliğindeki alacağı tazminattan mahsup edilebilmesi için brüt tutarı birliğin maaş mutemetliğine meil ortamında ya da en sağlamı resmi yazı ile gonderirsiniz

bizde emekli olacak personel var 5434 ocak sonunda yapmak gerek doktor beş altı aydır emekli olacağım ayağına arazi şu emekli maaş zammını alabilmek için erteledi de erteledi

aralık ayı esas alınarak yapılmalıdır cari yılı atlamamak gerek pek açısından

gerçi hala kasım dönemi için bir kaç gününüz var onu da belirtelim nasıl yapacağım konusu forumda daha önce paylaşılmış idi ordan bakabilirsiniz ömür üstadımın çalışması vardı

5434 e tabi ise sıkıntı yok 5510 sayılı kanuna tabi ise ağustos kıst olmak üzere her ay için gönderip cezayı yemeniz gerekiyor ya da ocak 14 den sonra aralık bildirgesi ile başlayıp daha önceki aylardaki kişinin günlerini bundan sonraki aylara yayıp şerpiştirmek en azından kişinin mağduriyetini...

sorunu çözer gibi oldum sgk il mud primler daire başkanlığı ile görüşe görüşe şöyle ki mal mud. o aya ilişkin prim tahakkunu sgk ya gönderiyor daha sonra Ankara o aya ilişkin kesenek borcunu mahsup edip siliyor ,daha sonra kalan parayı sizin sgk sisteminde de kayıtlı vergi kimlik numaranız ile...

şu anki çıplak ücrete % 4 eklenicek net maaşı asgari ücretin altında kalanlar için denkleştirmeye gidilecek imiş arkadaşlar daha evvel aksini iddia ve temenni etsem de yeni realitemiz bu bir sitede buna ilişkin bişey buldum bknz...

insan sağlığını koruyucu teşhis ve tedavi edici hizmetlerde çalışıyor ise vereceksiniz , idari kadrolarda eğitim ,kalite personel vs servislerde çalışıyor ise vermeyeceksiniz

Yataklı olmayan kurumlardaki yemekhaneden yiyenler ne olacakmış peki

bizde öyle biliyoruz ömür hocam aralık deyince şaşırdık 15 ocak 2018 \14 ocak 2019 dönemi 5434 e göre yıllınhesaplaya dahil edilecek aylar diye biliyorduk

Üstadım aralık derken 15 aralık 14 ocak arası ne olacak peki bahsettiğin genel yazıyı paylaşır mısın döner sermaye bütçesi için mi aralıkta yapılsın denilmiş