Arama sonuçlarınız

bu mif örneğini kullanarak gelire alabilirsiniz

tavan ek ödeme brüt tutarını aştığı için gelen tutarın gelire alınması gerekmekte.

Harcırah verilecek kimseler: Madde 4 –(Değişik: 11/12/1981-2562/2 md.) Bu Kanunda belirtilen hallerde: 1. Bu Kanun kapsamına giren kurumlarda çalışan memur ve hizmetliler ile aile fertlerine ve aynı kurumlarda fahri olarak çalışanlara; 2. Memur veya hizmetli olmamakla beraber kurumlarca...

alacağı tutar 375 khkya göre alacağı tutarın altında kalınca 375 khk fark şeklinde hesaplanması gerekiyor

209 sayılı kanun; '' Bu fıkra uyarınca personele her ay yapılacak ek ödeme net tutarı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca kadro ve görev unvanı veya pozisyon unvanı itibarıyla belirlenmiş olan ek ödeme net tutarından az olamaz ve bu kapsamda söz konusu ek 9 uncu...

radyoiyonizan ile çalışsan personel değil de teşhis tedavi ve rehabilitasyon hizmetlerinden geçen süreler olarak değerlendirilmesini istemiş

biz ayın 14 ü hafta sonuna gelmez ise bu gün de yüklüyoruz

itiraz meselesi sizi bağlamaz mevcut puan değişene kadar o puan üzerinden hesaplama yapınız

yılllık izin ve rapor süreleri aylık çalışma süresinden düşülerek kişinin çalışması gereken ay lık süre bulunur ,daha sonra bu süreleri üzerinde yapılan ve izin ile karşılanamayan süreler için nöbet ücret ödenir,bir başka husus da memur açısından çalışma süresi günlük 8 haftalık 40...

kişinin talebi bahsedilen zamanaşımını keser bütçe problemi şu an için diğer talepli ödemeler açısından hepimiz için vaki yapılacak bir şey yok üstadım

Mali hususlar MADDE 11 – (1) Birlikte kullanımdaki sağlık tesisleri, sundukları sağlık hizmetleri bakımından 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 72 nci maddesinin uygulanmasında, üniversite hastanesi statüsündedir. (2) Birlikte kullanıma...

ayrıntısız neyi kasteddiğinizi anladığımız şekliyle ; 5018 Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu Ödenemeyen giderler ve bütçeleştirilmiş borçlar Madde 34-(Değişik: 22/12/2005-5436/2 md.) (...)İlgili olduğu malî yılın sonundan başlayarak beş yıl içinde alacaklıları tarafından geçerli bir mazerete...

ilgilinin dilekçesini inceleme heyetine havale edecek harcama yetkilisi , ekine ek 7 yi koyarsınız inceleme heyetinin onayı olmadan zaten işlem yapamazsınız, bu formu da yeni gördüm güzelmiş genelde şifai söyleniyor heyet tarafından bu aşamalardan sonra daha önce belirttiğimiz alandan girişi...

anlaşılmadı

ek 7 deki uygun puanlardan birini personel tanımları-hizmet alanı çalışma -bilimsel çalışma alanına giriş yapacaksınız

keseneklerin gönderilmeme şansı yok gerekirse iştirakçi payı için kişi borcu açarak ilgiliden muhasebe müdürlüğü hesabına yatırılmasını sağlayıp tutarın ilgili kesenek koduna alınmasını sağlayın devlet katkısı tutarları için ise yazıyı ilgi tutup mys de ödeme emri düzenleyiniz

kıstelyum hesaplanıp ödenmelidir

'' Bu fıkra hükmünden yararlanan memura, yarım zamanlı çalışmaya başladığı tarihi izleyen ay başından itibaren, mali haklar ile sosyal yardımlarına ilişkin her bir ödeme unsurunun yarısı esas alınarak ödeme yapılır. Bunların fiili çalışmaya bağlı ödemeleri hakkında ise ilgili mevzuat hükümleri...

inceleyiniz. https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/657-memur-yari-zamanli-calisma-maas-hesaplama-islemleri.26875/#post-131140

kıst maaşı karşı kurum eylül maaşı ile birlikte yapacak nakil ilmuhaberinde yeni görev yerinde aylığa hak kazandığı tarihi kıst maaş başlangıç tarihi yazın o tarihten itibaren maaşı hesaplansın gittiği kurum tarafından, açıklamalar kısmında da durumu belirtin

aynı ünvan ve kadrolarda çalıştığı süreler ait intibak başvurusunda bulunduğu takdirde 3/4 değerlendirmeye alınacaktır.

görevde yükselme ve ünvanın değişmesi halinde kıst ödeme yapılacaktı burdaki durum daha farklı olduğundan takip eden aydan itibaren yapılması gerekmektedir.

Eyice mundar oldu çorba

daha evvel eşik değer üstü değilse tamamını mesai içine kaydırıyordu ama 1 haziran itibari ile mesai dışı yönergesi değişti bakalım biz de merak ediyoruz ne yapacağını

biz o konuyu iki ayrı puantaj ile çözdük fiili çalışmaya bağlı olanları 1-30 maaş sosyal hak ve hizmet primi ödemesini 15-14 puantajına göre hesaplıyoruz fazla eksik olursa da bir sonraki maaş tahakkukunda mahsup ediyoruz

sağlıkta şu an %30

emanet yetkisi rolüyle rota oluşturma işlemi yapınız daha sonra deneyebilirsiniz

ek gösterge cetvelinde belirtilen yükseköğretim mezunları için öngörülen ek gösterge rakamları üzerinden değerlendirilicektir. mesleki üst öğrenim ise zam ve tazminatların ödenmesi için gereklilik şartıdır

https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/01/20220127-5.htm üstad ilgili mevzuat budur yıl içinde maaş almadığı ve istisna uygulanmadığı dönem olduğunda istisna matrahı daha düşük olacağından istisnası daha az olabilecektir.

ekran resminde belirtilen sebepten kaynaklanıyor

asgari vergi matrahını güncelleyince olması gereken istisnayı uyguluyor çkysnin mantık hatası mevcut 17 ve 14 günlük aralık maaşları için bu sebepten kaynaklanıyor

işçinin mevcut vergi matrahı üzerinden hesaplanacaktır

bakanlığı yazısı bu lakin burda olmayan bölümler hakkında görüş yazısı da mevcut ise ona da bakmak lazım gelir

kalan süre için diğer mali hakları kıstelyum hesaplıyorduk lakin deneme süresi için dahi diğer mali hakların verilmesi hakkında görüş yazısı verildi

sevk tarihinden bir gün önce ayırmanız gerekiyor teknik olarak kişi sevk tarihinde asker sayılmaktadır.

(1) Bu Yönetmelik, il sağlık müdürlüğü, il sağlık müdürlüğü birimleri, ulusal referans laboratuvarları ile sağlık tesislerinde görev yapan memurlar, sözleşmeli personel (11/10/2011 tarihli ve 663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 42 nci ve 45 inci...

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/4-d-iscilerde-disiplin-nedeniyle-kesilecek-idari-para-cezalari-bruet-uecrettenmi-net-uecrettenmi.19088/

https://www.csgb.gov.tr/isci-ceza-paralari/icp_bankahesapnumarasi/

Ek tekiyazının 4. maddesini inceleyiniz.