Arama sonuçlarınız

2021 de son bildirimi tarihi 26 olarak güncellendi

ayrıca inceleyin https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/ayliksiz-izinde-olan-memurun-genel-saglik-sigortasi-gss-nasil-hesaplanir.1419/

personel 7.06 da başladığı için 7-14 arası kıst maaş yapılacak haziran tam maaşı ile ayrıca 05-06.06 tarihleri için iki günlük genel sağlık sigortası primi gönderilecekti 10 gün süre geçtiği için idari para cezası uygulanacaktır tabi bu varsayım personelin bakmakla yükümlü kimsesinin olmadığı ve...

terhis tarihinden bir gün sonrasından başlayarak göreve başladığı t arihten bir gün öncesine kadar genel sağlık sigortası primi yatırılmak zorundadır başladığı tarihden itibaren 10 gün içinde ,bu süreyi geçtiği takdirde idari para cezası tahakkuk ettiriliyor

aynı ay içinde yapılan ödemelerin yalnızca birine ugulanıyor artan bakiye vergi indirimi varsa diğer ödemelerde uygulanıyor ay kavramı 1-30 tarihlerni kapsamaktadır,ancak kıst maaş ödenmesi gereken ayda bir sonraki ayın maaşından bağımsız olarak ödeniyorsa kıst maaşa ayrı istisna uygulanacaktır

------Personel mevzuatı uyarınca aylıksız izinli sayılanların (Yabancı birmemleket veya uluslararası kuruluşta hizmet alma nedeniyle aylıksız izinli sayılanlar veşahsen özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kurumlarınca kendilerine aylıksız izin verilmesi uygun görülenler dahil)...

yazımlım destekten konu ciddiyse sağlık müdürlüğüne söyleyin bakanlığa yazsın bakanlık bize yazarsa hallederiz seni sallayamıyoruz babından yazmış normal bordro içinde herhanbi bir kalemin içine sıkıştırıp ödeyeceğiz döner sermaye bütçesi için yapacak bir şey yok daha önceki netten brüte...

bir sendika bu konuyu dile getirdi bakanlığa nedir bu abuk işler babından yazı yazmışlardı sanıyorum bir netice alamadılar

yazılım desteğe yazdık cevap bekliyoruz konu tüm türkiyeyi ilgilendiren bir olduğundan bir çözüm ortaya koyacaklardır.

töbe töbe nasıl yani idarede mi çalışıyor teknik personel şöyle bir şey var ama uyana rastlamadım Görevin fiilen yapılması MADDE 6 - (1) Zam ve tazminatların ödenebilmesi için, I, II ve III sayılı cetvellerde gösterilen personelin, kadro unvanı ile kariyer ve yürüttüğü görevin gerektirdiği...

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/saglik-bakanligi-suerekli-isci-2023-2024-toplu-is-soezlesmesi.25611/

lise mezunu olmayıp da mesleki belge ile işe girenlere %10 eksiği herhangi bir liseden mezun olup da sertifika /belge ile girenlere tam özel hizmet ve tam yan ödeme vereceksiniz demek istemiş haşmetmeap

bizde de hekim başlamaktan vazgeçti biz de yazı yazdık kişiyi pasife almışlar

yazı yazacaksınız sehven dönemin yanlış bildirildiğinden şu kadar pek tutarı ve şu kadar günün mart dönemine falanca kişiler adına alınması diye ceza gelmeme ihtimali % 1

biz de aynı durum vaki idi ocak döneminde geçen personele muhasebeye yatıması için yazı yazdık muhasebeye de kişi borcuna alıp tahsil edin diye yazdık iki tane yazı ile konu kapandı ama önce e devlet kayıtlarını kişilerden tale7p edin hesabına 7para geçtiği zaman ondan sonra işlemleri başlatın

sözleşmeli iken öğremin belgsini ibraz edenlere üst öğrenim için öngörülen zam ve tazminat oranları uygulanır ek gösterge için zaten intibak yapılması ve aylık derece kademesinin değişmesi gerekir

bizde atamaları öğrenim durumları dikkate alınarak yapılmış ancak kazanılmış hak aylığında çalistigi yıllar dikkate alınmamış gibi geldi

eksik primler devlet katkısı tutarları için mys den yeni bir ödeme emri oluşturacaksınız ,kişiden alınması gereken tutarlar için kişi borcu bordrosu oluşturup ilgili muhasebe birimi veznesine ya da hesabına bu tutarı yatırmasını müteakiben muhasebe birimine bu tutarın kişi borcuna alınıp daha...

kadroya geçen işçileri bu koddan ödemişiz ,bütçede muhtemelen para bulunmayacağından para aktarımını yaptıktan sonra bu kodu kullanabileceksiniz 740.01.03.09.03 375 S. KHK nın Geçici 23 üncü Md. Kapsamında Sürekli İşçi Kadrolarına Geçirilen İşçilerin Diğer Ödemeleri 830.01.03.09.03 375 S...

kbs yüzde yüz artışı sadece bir yıl olarak hesaplıyor diye biliyorum bu durumda kesenek bilgi sisteminde yıl artışını olması gerektiği biçimde yaparsanız konu hallolur diye düşünüyorum kbs yi de 21 yıl 11 ay olarak güncelleyince gelecek aydan sonra problem ortadan kalkar diye düşünüyorum

en son çalıştığı kurumun kucağında kalıyor çoğu zaman mevzu

sürekli görev yolluğu kalemi9nden ödeyeceksiniz

bize böyle bir şey yaptırmışlar zamanında ondan sonra kişiye borcu tebliğ edip havuz hesabına pg7arayı yatırdıktan sonra muhasebeye yazı yazıp kişi borcunun kapatılması diye yazı yazmışız,hendek atlatmışlar yani anlayacağınız lüzumsuz işler ...

sgk eşleşirme harcama yetkilisi rolüyle hata veriyor nasıl olacek bu işler bu işlemi gerçekleştirmeye yetkiniz yokdur diyor acaba farklı bir yerden yetkilendirme mi yapılacak

rapolı onaylayıp kişi hesabına yatan parayı ilgili muhasebe birimi veznesine iade etmelerini sağlayız

Evet toplu sözleşmede var ama görüş yazilari da ödenmemesi yönünde ikilem benzeri mahiyette ödeme yapilmayanlar ifadesi karar sizin

iş sonu tazminatı tazminatı dışında bir ödeme alamaz sürekli görev yolluğunun emekli yolluğu ile bütçe kalemi dışında herhangi bir bağı bulunmamaktadır.

mutemedin uğraştığı işlere bak ,çok zor iş kurumunuzdan görüş isteyin ona göre hareket edin ,sonuç alınmazsa bütün ayları kadrolu olarak yeniden ödeyip sözleşmeli maaş için kişi borcu açın sgkları da kurumunuzun kararına göre istinaden sosyal güvenlik kurumundan talep edin

fiilen ya da fiilen sayılan her türlü çalışmayı fiili hizmet zammı hesaplamasında dikkate alınacaktır.

bütün kesintileri işaretlemek zorundasınız bu ödemede her ne kadar emsali memura yapılan zam ve tazminat ödemeleri dikkate alınmış olsa da kanuna göre işçilere yapılan her türlü ödemelerden kanuni kesintiler yapılmak zorundadır bu bakımdan bakanlık netten brüte hesapla seçeneğini kullanıcılara...

aynen maaş hesapları aktif şu an için o hesaba yatırmayı düşünüyoruz banka pay işini kendisi halletsin

evet abi aynı yolları düşündüm de cumhurbaşkanlığı kararı tereddüte düşürmüştü ,artık üstadlar nasıl diyorsa öyle yapacağız

işçi personel için daha çok tereddütteyim biz de müteveffa işçiler var bunlar bilindiği üzere günlük ücret alıyordu, ölüm belgesin 7 si vefat yazılmış fakat biz tam maaş ödemişiz şimdi sgk bildirimleri ve pek tutarları nasıl olacak eğer geri alınmazsa ? vefat ettiği için mecburen işten...

kamu personeline ifadesinden yalnızca memur statüsü mü yoksa bütün statüler mü anlaşılmalıdır değerli hocam

bakanlık hastaneden aylık gönderilen verilere göre belirleyecek

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/askerlik-borclanmasi-vergi-matrahindan-duesuelmesi.10732/#post-79008

münferit yaptığım maaşlarda bu hatayı verdi eski katsayı üzerinden hesaplamış kesenek bilgi sisteminde hesap gösterden kontrol ettim fakat neden öyle bir şey yapmış anlayamadım o yüzden kbs de nasıl hesaplamışsa öyle gönderdim

Kbs hesabı doğru bir yanlışlık gormedik biz yeni sözleşme ucreti-eski sözleşme ucreti/30 *14 =14 günlük pek olacak bu şekilde sağlamasını yapın doğru degilse o zaman hata vardır

hocam bütün menülerin en altında

hocam referans tanımlama ekranı-ilave ücret bilgi kişi güncellemeden kişiyi işten ayrılma yapmanız gerekmedir