Arama sonuçlarınız

hangi bölümden mezun olduğu dilekçeyi verdiği tarih konularına açıklık getirdiğiniz takdirde yardımcı oluruz

yine aynı mantık ödemenin yapıldığı değil de ödemenin ait olduğu dönem nüansı ile biz bu pek tutarlarını dahi mart dönemine eklemek durumundayız yalnız sgk açısından nöbet pek tutarlarının hangi döneme ait olduğunun pek bir önemi yok onlar için bildirimin yapılıp yapılmadığı ve ödeme durumu

ayrılışı tebellüğ ettiği tarihte kişi çalışmamış sayılarak sair işlemlerin yapılması gerekmektedir.

sigorta primleri için dönemsellik kavramı gereği ödeme bir başka dönemde yapılsa dahi ilgili döneme bildirimler yapılacaktır. diğer bir husus işe giriş bildirgesi bir ay içinde yapılmalı ve dahi bu çerçevede bu dönem için dahi kıst pek tutarı bildirimi yapılmalıdır. nitekim işe giriş...

a sendikasından çekilme işlemi için talebimden sarfınazar ediyorum diye bir dilekçe alırsanız problem kalmaz ikinci sendikaya da üyeliği hükümsüz kalacaktır

iş kazasına ilişkin matbu form var üç gün içinde doldurup ilgili sgk müdürlüğüne gönderiniz

ek bildirge kesenek bilgi sisteminden yapılamıyorsa fiili hizmete ilişkin matbu evrak doldurup primler daire başkanlığına göndermeniz gerekmektedir.ilgili evrak sgk resmi kuruluş sitesinden temin edilebilir .öte yandan kesenek bilgi sisteminde ek bildirge 2007 ve öncesi için verilebiliniyor diye...

maaş ve sgk dönemleri 15-14 şeklindedir kamu işverenleri için o sebeple ters işyeri kaydı ile işyeri tescili yapılır aksi iddialar doğru değildir...

ayın 10 una kadar işlemleri sağlık müdürlüğünde tamamlananları bakanlık atayacak biz de 15 şubattan sonra kadrolu olarak münferit yapacağız o yüzden sözleşmeli personelin bordrosundan şubat ayı için statüsü değişen personel diye çıkardık yarını bekleyin diye söylendi ekip sisteminde takipteyiz

-5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi ile emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların aylıkları kesilmeksizin, genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, döner sermayeler, fonlar, belediyeler, il özel idareleri, belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve işletmeler...

375 KHK ve Döner Sermaye Sabit Ek Ödeme Terfi Farkı Hesaplama Programı 08.01.2026 burda var oran üzerinden hesaplıyor siz yanlış proğramı seçmiş olacaksınız

yanlış işlem 2025 raporları 2026 yılına dair kullanılamaz

Mutemet.Net Programları harun kuru proğramları var inceleyiniz

temel olarak nöbet izni ile karşılanmayan süreler için nöbet ücreti ödenecektir. nöbet izni ile karşılanamayan ve bu saatlere denk gelen nöbetlerin ödemesi artırımlı olacaktır.nitekim toplu sözleşmenin vurgusu bu saatlere yönelik olarak öngörümlenmiş .

evet sağlıkta takip çok önemli o yüzden hürmetler iyi çalışmalar

üstad netice itibariyle aynı şeye gelmiyor mu vaysayımsal ; maaş=50000*15/100=7500 temel ek ödeme=20000*15/100=3000 teşvik ek ödeme=30000*15/100=4500 toplam =15.000<(aylık asgari ücret) ya da defaten 100000*15/100=15.000<(aylık asgari ücret) bizi ilgilendiren şey gelirin birden fazla...

yıllık asgari ücret/12=aylık asgari ücret üst sınırı aşmadığı takdirde cari ay içinde gelir vergisine tabi gelir unsurlarının birden fazlasına hayat sigortası vergi indirimi uygulanmasında bir sakınca bulunmamakta

kalan kısım için aylık asgari ücret,in brüt tutarını geçmediği takdirde temel ek ödeme ile teşvik ek ödemede hayat sigortası indirimi uygulayabilirsiniz hiç bir sakınca yoktur biz sağlık bakanlığından kalan tutarı bu şekilde düşüyoruz netekim bahse konu ek ödeme kalemleri için dahi %15 sınırı...

ayrı

absürd

cumadan beri bizi çok oyaladı mys aynı hata var hala hazine sürecine girmeyen ödemeler var banka bir yandan bastırıyor gününde gelsin paralar diye bu ay iyice rezilliği çıktı bu işin

hiç

tek sefer olmasında bir sakınca yoksa öyle olacak

faiz filan yok üstad bildirimden itibaren ödeme sürelerini geçirmeyin sıkıntı olmaz

kdrözbn fark yapacaksın kesenek bilgi sisteminden olması gereken kademe dereceyi girince sana devlet katkısı olarak verilen tutar için ödeme emri düzenlersin kişi tutarı için ise ilgiye muhasebe hesabına parayı yatırtıp daha sonra ilgili bütçe kalemine kaydettirirsin

Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, il sağlık müdürlüğü, il sağlık müdürlüğü birimleri, ulusal referans laboratuvarları ile sağlık tesislerinde görev yapan memurlar, sözleşmeli personel (11/10/2011 tarihli ve 663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 42...

ünvan diyor maalesef

maaştan kesinti cebri bir işlem olduğundan- dahası icrai -dolayı doğrudan maaştan kesinti yolu ile kişi borcu tahsili mümkün değildir ilgilinin açık rıza beyanı ile kesinti yapılabilir

evet hizmet sınıfının aynı olması icap eder

657 . kanunun 36 . maddesi uyarınca belirtilen sınıflardan birinde hizmet süresi mevcut ise değerlendirmeye alınır aksi halde değerlendermeye alınmayacaktır

primler daire ile görüşün ama sonuç çıkmıyor

yok kişiler için tek tek yaptık işlemi

toplu nakil çalışmıyor daha önce daire başkanlığına durumu ilettik fakat bir şey çıkmadı biz de eski kurumdan 14 çıkış 15 giriş şeklinde yaptık

kurumunuz hiyerarşisi diıındaki başka bir kuruma nakil gidiyorsa kamu idaresi dışı nakil seçeneğinden ayırınız

emekli aylığının kesilip kesilmemesine göre değişiyor lakin net bilginin muhatabı primler darire başkanlığı bu konuda

ekobsa eksi matrah girilir problem değil ama kbs hakkında bir görüş olması iyi olur

öngörüsel yaklaşımla hazırlandığını düşünmüyoruz

biz öyle anladık

sertifika ile girenlere ek 3 e göre veriyoruz işkur üzerinden teknik lise ve daha üst öğrenim şartıyla açıktan atananlara da 36 maddeye göre veriyoruz

yıllık vermelerinden bir sakınca yok yalnızca değişen personelleri aylık bildirdikleri takdirde sorun olacağını düşünmüyorum