Arama sonuçlarınız

cumhurbaşkanlığının verdiği tavan ücretleri dışında her kurum kendi ücretleri belirlemeye yetkilidir. Kurumsal bazda değişiklik yapılır kısaca yök ayrı bir kuruluş olduğundan başka bir üniversiteninkini yök değil ilgili üniversite kendi belirler. 1000 TL seyyaneni vermeme gibibir lüksleri yok...

1-14 gün arası olan 14 günlük kısım için yarım ödemek doğru olmaz. 14 günlük tam ödemek gerekiyor. yarı zamanlı başlama tarihini izleyen ay başından geçerli başladığı için. kanunda bu şekilde yazmakta. kafa karıştırıcı bilgi olmaması adına açıklamak istedim.

sözleşmeli personel ücretleri tüm Kurumlar için; Cumhurbaşkanlığından kadro alımı yapıldığında tavan ücret skalası gönderiyor ve Kurumlarda bu ücretlere ya da daha alt bi ücrete sözleşme belirlemeye yetkili oluyor. Genelde Kurumlar hemen hemen hepsi bu cetvele göre belirler. alt ücret verene...

Sorunuzun içinde cevabı da vermişsiniz zaten. Yarı zamanlı çalışma ilgili onay alındıktan sonra tarih varsa tarihi tarih yoksa onayı izleyen aybaşından geçerli yarım maaş oluyor. 1-14 arası 14 gün için tam kıst maaş yapılacak. Tam peşin alcağı maaaş ise yarım zamanlı olacak. Kbs bunun hesabını...

örek elden hesaplama yaptım %9-%24 durumu sorunsuz çalışmakta. elinize sağlık.

bu gibi görevlendirmeler yapılırken görevlendirme olurlarında harcırahlı ya da harcırahsız diye belirtilse çok güzel olur. kimse kafa karışıklığı yaşamaz. bizim Kurumumuz bu şekilde yapıyor ve karışıklığa sebebiyet vermiyor.

hem zam ve tazminat kararnamesini hem de toplu sözleşmedeki maddeleri hepsini detaylı inceleyip öğrenmek gerek onun dışında kurumların her sene başında yayınladığı kadro cetvellerinde de özet şekilde kısmen var. maalesef ki mevzuatsal düzenlemeler özlük hakları çok karışık parça parça...

kararnameye göre; koruma ve güvenlik görevlileri tazminatlarını 3 sayılı cetvelin G-2 sırasına göre aylık derecelerine göre alırlar ve puanlar şu şekilde 1-7 derece 49 puan 8-15 derce 48 puan Hizmetli için tazminatlarını 3 sayılı cetvelin G-a sırasına aylık derecelerine göre alırlar ve puanlar...

zam ve tazminat kararnamesine göre bazı ünvanlar kadro derecesine göre bazı ünvanlar aylık derecesine göre tazminat almakta. Ünvan ayrıntısı verirseniz cevaplamak açısından daha doğru olacaktır.

buradaki nüans kısaca; 1- kamu görevine aylıklarıyla ilgili olarak yapılan yersiz ödemelerde zarar oluşmuşsa; muhasebat genel müdürlüğü 83 nolu tebliğ madde 7 kapsamında; 6098 sayılı borçlar hukukuna madde 117 göre temerrüte düştüğü yani bildirildiği zaman; 2- aylıklarla ilgili olmayan...

soruşturma da personele rücu edildiyse; burada öncelikle üst yönetici tarafından kamu zararı tespit formu düzenlenmesi doğru olacaktır. bu sebepten kamu zararı gibi değerlendirilen borçlarda zararın oluştuğu tarih ile ödeme tarihi arasındaki gün baz alınması gerektiği daha doğru olacaktır...

Bu yükleme işini ara ara eksik yapabiliyor. Ecelin içindekileri yeni şablona değerleri yapıştır olarak yaparaktan deneyin birde. Hücrelerde herhangi bir biçim olmasın

siz öncelikle muhasebeden tanımlamalarınızı yaptırmayı unutmayın. onlat tanımlama yapmadan biz işlem yapamıyoruz. onların ordan iban ve müşteri numarasını eklerken şube kodlarını da uyuyor mu kbsye diye denersniz. mutlaka sorun çözülecektir. sizin ilk paylaştığınız resimde iş bankasına ait...

yok olmaz. muhasebeye tanımlatmak için istiyorsunuz öncelikle sanırım. zaten onlar tanımlatmadan bizler giriş yapamıyoruz.

evet gerekiyor. hesabı merkez adına başka şubeden açmış olabilirler. öyleyse sordurmak gerek. yine de her bankada iban okuma farklı olabilir. bunu en iyi banka bilir. mobil bankacılıktanda aslındaöğrenilebilir. yetki verildiyse

Kurum IBAN numaranızı atarsanız belki sallamasyon yöntemiyle bulabilriz. sizinki deniz bank 13 ile başlaması gerekiyor banka kodu 13 çünki 1302545060 13--banka kodu 0--bilinmiyor banka kontrol numarası olması gerek 2545-- denizbank zile şubesi şube kodu 060-- tokat il kodu bi bunu bir deneyin...

harcama birimine ait iban numarasının 6. hanesinden başlayarak 7 rakamı yazın sonrasına 060 tokat ilinin kodunu ekleyin toplam 10 rakam olacak şekilde çıkıyor mu.? baknadan müşteri numarasını isteyn bu olmazsa onu deneyin. tabi öncelikle 2. resimdegörülen alanın muhasebeniz tarafından...

isimleri yazmanıza gerek yok. tc leri girdiğinizde isimleri yükledikten sonra kaydet yaptığınızda otomatik geliyor. IBAN konusunda muhasebenizden tanımlattığınız şube kodunu kontrol etmekte fayda var. Bundan kaynaklı oluyor olabilir.

Harcama Birimi bazlı yüklwme yapılıyor. Kurum bazlı listen olsa da hepsini hangi harcama birimine yüklerseniz sadece ordaki aktif personelleri alır diğerlerini siler. Yani toplu listeniz olsada birim bazında listeniz olsada değişen bir şey olmayacak yükleme harcama birim bazlı olduğundan. Kbs...

zam dönemi Mart ve Eylül olan işçiler için; 1 Mart 2026 tarihinden itibaren ücretlerine %15,29 zam uygulanacaktır. Ağustos 2025 tüfe; 3.261,72 Şubat 2026 Tüfe; 3.793,05 Zam Oranı; 10 Aşılması Gereken Oran; 11

burada önemli olan ilk şey; görevli giden kişinin görevine dair resmi bir yazı var mıdır.? bu onay varsa ancak ödeme aşamalarına geçilebilir. gidiş geliş taşıt ücreti verilebilir 3/1 gündelik verilmesinde yoruma dayalı uygulama yapılabilir. Kurumunuzun yemek saati uygulamasına göre, ilgili kişi...

toplu sözleşmede bulamazsınız ne yazıkki. kamu hakem heyetinde 2. kısım kamunun geneline yönelik olan kısımda yer almaktadır. https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2025/08/20250827-18.pdf

maddede belirtildiği üzere +10 puan idari destek ve idari büro görevlileri için verilmektedir. bu ünvanda olmayanlar bu madde kapsamında +10 puan almazlar.

icra kesintisine ilişkin emanet kodu; Harcama birimler tarafından yapılacak kodlar listesinde yer almamaktadır. Bu sebeple muhasebe tarafından işlemlerin yapılması doğru olacaktır. HYS de yayınlanan en son Emanet kodları ektedir.

mesajımda yazmıştım. tamamen size kalmış. ödeme yapacaksanız bu ödemeyi ister kbs den ister elden manuel hazırladığınız bordrodan yapabilirsiniz.

nereden ödeyeceğinize dair bir zorunluluk bulunmamakta. Bu sebeple; ister manuel bordro ile isterseniz de KBS nin sisteminden bordro oluşturarak ödemeleri yapabilirsiniz. matrahları takip etmek ve geriye yönelik ödemeyi kolayca sistem üzerinden görmek açısından KBS üzerinden yapmak her zaman...

4b sözleşmeli memurda kadro derecesi zaten yok. o yüzden direk alamaz desekte yeterli olacaktır. ayrıca sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslara; Sözleşme ile çalıştırılacak personele sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılamaz ve sözleşmelere bu yolda hüküm...

kişinin sendika kesintisi yoksa münferit hesaplatma yapmadan önce maaş bilgi giriş işlemlerinden kesinti kısmını silerseniz sendika hesaplamayacaktır. sistemde olmadığı halde kesinti yaparak hesaplama yapıyorsa eğer çağrı açmanız daha doğru olacaktır.

Tuğrul bey bu durumda bir değişiklik oldu artık vergi iadeleri biz mutemetler tarafından yapılmakta. önceden muhasebe birimlerine yazı yazıp bu şekilde yapılmaktaydı. İşlemler kısaca şu şekilde yapılmakta. HYS sistemi üzerinden red ve iade işlemleri menüsüne geliyoruz. ilgiliden fazla kesinti...

cetvelleri güncellememiş olabilirler. çoğu kurumda bu kaçabiliyor. isterseniz ilgili birime 2. mesajdaki açıklamayı benzer şekilde iletirseniz onlarda verilerinde güncelleyeceklerdir.

ayın 15 i zaten aybaşı olduğundan aybaşını takip eden aybaşı şeklinde uygulamak yanlış olacaktır. 14ü 4b li olarak bittiği için 15 şubat 2026 itibariyle kadrolu maaşı hak eder. bu şekilde uygulama yapmak daha doğru olacaktır diye düşünüyorum.

bir üst mesajımda açıklamalı şekilde yazıyor. KBS de de 110 yazıyorsa demek ki. istisnai ilaveten verilmesiyle ilgili bir madde yok. aynı yorumlamışlar 110 puan doğrudur.

zam ve tazminat kararnamesine 10. maddede açıkça bu konu netleştirilmiştir. Uygulama şu şekilde özel hizmet tazminatı 2 sayılı cetvel kadro derecesine göre ödenir. Ancak kişinin derece kademesi kadro derecesinin üstünde (ödeme olarak üstünse) bir derece kademeyse bu dereceye isabet eden...

nispi sabit ek ödeme ile ilgili uygulamamı olmadığından, net birşey söyleyemeyeceğim. sadece 1/4 bilgisayar işletmeni olan kurumumuz memurları 55+10=65 puan ödenmekte ve hatalı kayıtlarda yer almamaktadır. zaten toplu sözleşmeye göre de bu şekilde. nispi ödemeyle ilgili uygulamamız olmadığından...

ben tekrar tazminat listesini kontrol ettim. hatalı personel gösteren 3-5 kişi çıktı o da cetvel tanımlaması yapılmayıp istisnadan girildiğinden. hatalı bir personel bulunmadığından yazıyı dikkate almadım. Bu gibi duumlar da keşke maliye madem tespit ediyorsun, hatalı olabilecek ünvanlara...

tüm ödemelerde gerekiyor. Ön mali kontrol yetkililerince (gerçekleştirme görevlisi) düzenlenerek ödeme emri belgesi ekine eklenmesi gerekiyor.

Raporda yan ödeme ve tazminat eksik kesilse bile sgk matrahını tam hesaplıyor. Maliyenin bordrosu. Sgk lık bir durum yok. Aldığı alması gereken diye tazminat hesabı yaparsınız çıkan farkı iade yaparsınız. Fazladan vergi matrahı olduysa da (yan ödemeden) kbs maaş bilgi girişinden matrah...

zam ve tazminat kararnamesinde puan karşılığı 100 kamu hakem heyetinde/toplu sözleşmede ilave 5 puan verilmesi öngörülüyor. (madde 26) Kamu hakem heyeti 65. maddeye göre kararda 10 puanda az bir ilave artış olanlara bu puana tamamlayın denilmekte. 2025 aralık döneminde 100+5=105 puandı 2026...

her dönemin başında nafakaların açılması için muhasebe bir işlem yapıyor ondan sonra bizim kesintiler kısmında görülüyor. henüz muhasebeniz bu işlemi yapmamıştır.

sürekli bir kısım kesime bir şey vereceğim diye ayarlama yapıyorlar. sürekli karıştırıyor bu da