Arama sonuçlarınız

toplu tutar fazla tutar dahil zaten muhasebenin emanetlerine düşmüştür. siz bildirgenize karşılık gelen ödemeyi eşleştirin kalan fazla tutar için ise yazı yazın gelir kaydetsinler. Örneğin Maluluk yaşlılık emekli primi işçi 104,26 TL ise 100 TL olarak seçin öyle eşleştirin borç ile

her ay ayrı ayrı olarak sadece farkı gireceksiniz.

hiç bildirgesi yapılmamış kişide sistem izin veriyorsa bu uygulanabilir. ancak siz daha önceden bildirge verdiğiniz için ek mahiyette sadece bi dönem kısmından vermeniz gerekmektedir.

Muhasebe bizim oluşturduğumuz tahakkukların ödemesini oluşturmak ve diğer işlerle ilgili işleyişimizi usulsuz, yanlış bir işlem olmamak kaydıyla yerine getirmekle yükümlüdür. Burada Devletin zararına değil lehine bir uygulama var. Rakam emanette beklerse zaten muhasebe bu rakam niye burada...

Ödemeniz 36.68-32.42= 4,26 TL fazla yapılmış. Herhangi bir SGK kesintisinden 4,26 TL nin düşülerek gelir kaydedilmesi diyerekten Muhasebenize bir yazı yazarak. rakamın gelir kaydedilmesini ve tutarların eşitlenmesini sağlayabilirsiniz.

5510 sayılı kanuna tabi personellerde toplu bildirim işlemi yapılmıyor diye biliyorum. siz hangi seçenekten bildirim yerini açtınız. toplu yerden açtıysanız kişiyi sıfırdan hiç almamış gibi hesaplamakta. Bu yüzden rakamlarınız tek hesap olarak kişinin derece kademesi ne ise o rakamdan hesap...

hitap ile ilgili bizim kurumumuzda yetki işlemleri başkası tarafından yapıldığından ayrıntısını ilemiyorum. hitap konusuna hakim birisi ayrıntılı cevap verebilecektir.

yok hayır işleminiz doğru görüküyor. sistem geçmiş yıllara ait prim iadeyi yapmıyor da olabilir. bunu sormak gerek. girdiğiniz tarihler doğru

2020 yılındaki kişinin hitaptan ayrılma tarihi kaç görüküyor. ona bakabilir misiniz.? Orayla karşılaştırınız. eğerki kişi geçen ayı 22 sinde ayrıldıysa da tarihi 2022 olarak tekrar dener misiniz.

faiz ödemesi net ödeme üzerinden hesaplanmakta olup, herhangi bir kesinti yapılmamaktadır. faiz kanunen ücret kapsamında yer almamaktadır. Bu yüzden vergi kesilmesi doğru olmayacaktır.

Kesenek Bilgi sisteminden burdan eçmiş kayıtları sorgulayıp üzerinde derece kademe değişiklikleri işlenerek olması gereken tuatarı sisteme hazırlatır ve gönderebilirsiniz. 5434 sayılı kanuna tabi personellerde topluca yapılabiliyor. çıkan rakamlara faiz hesabı yaparak hangi tarihten geçerliyse...

fırsatçılığı yapanı geçtim de buna izin verenler ayrıca utansın diyelim :D hırsıza izin verirsen hırsızlık artar, suça izin verirsen suç artar. Bu da aynı şey. Bizleride sahte enflasyon rakamlarına alıştırdılar ki artık inanmasak ta hesaplarımızı onların üstünden yapıyoruz. :( Denetim...

1. seçeneğe ek 666 ya göre maaş alanlara da ayrıca ücret ve tazminat göstergelerinden birine kısmı artış verilebilir.

Giyim yardımı verilmesi Zorunlu bir yardım değil. İşin niteliği yaptığı işe göre uygun görülmesi durumunda veriliyor. Unvanına göre giyim yardımını hakeden her personele giyim yardımı verilmesi söz konusu olmadığından zaten yönetmelikte de devredilmez maddesi açıkça ifade edildiğinden. Giyim...

yazının eki de bulunsun.

gördüğüm kadarıyla kadro karşılığı sözleşmeli olarak görev yapan tabiplerini saymamış, bizde sadece kadro karşılığı sözleşmeli var yine yırttık. :lollol:

kadro karşılığı sözleşmeli personel için örnek bordro ve ödeme emri atıyorum. Sizdeki personel Kadro karşılığı sözleşmeli değilse ödeme emri ismini normal memurlar için seçerek düzenleyebilirsiniz.

diğer personelin diğer giderleri kodundan gösterilebilir. Biz bu kodu seçerek işlem yapıyoruz.

sebebi memur maaşının 4b sözleşmeli memur maaşından düşük olması. Zaten bunu ile bile geçmiş olmaları gerek.

Koruma güvenlik görevlisinin güncel puanlarını gösterir içerik ilişiktedir. incelemeniz yeterli olacaktır. https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/kbs-diger-tazminat-sabit-ek-oedeme-oranlari.25103/post-124792...

soruda eksiklik var ilgili hangi unvana atandıysa ona göre derece-kademesine uyumlu ek ödeme puanını unvanının karşılığı olarak verebilirsiniz. ilgilinin unvanı ve derece kademe bilgisini yazarsanız yardımcı olabiliriz.

bizim kurumda terfileri hesaplandı atama birimine iletildi ona göre atama yapıldı.

yıl içinde elde edilen tüm vergi, matrahları statü ayrımı yapılmaksızın eklenir.

bende internetten bularak indirdim. sorunuza verilen ilk cevabın ekinde tablolar yer almaktadır. tıklayarak indirebilirsiniz.

bahsettiğiniz bölüm çocuk gelişimi önlisans yazmışsınız tabloda yer alıyor.

sağlık bakanlığı çalışanı değilim ama şu ek tabloyu inceleyiniz.

giyim yardımında esas olan mesleki unvanlarda kişinin çalıştığı yere göre verilmesidir. yapılan iş maksadına uygun yapılıyorsa. yani teknisyen unvanındaki kişi masa başı büro memuru gibi değil de. 1. resimde belirtilen yerlerde çalışıyorsa alabilir. bunun dışındaki bir yerde çalıştığında...

5 yıllık zaman aşımı statü değişikliği hatasında uygulanmaz. zaman aşımı ödemelerde ya da alacaklarda olabiliyor. burda kişinin statü hatası yapılmış zaman aşımı var gibi belirli bir kısmı uygulamak kişinin mahkeme süreci başlatması ve lehine sonuçlanması ve gereksiz hukuksal süreç başlamasına...

onuyu incelenmeniz fayda sağlayacaktır. Ayrıntılı anlatım mevcut. Gerek 5434 Gerek 5510 Statü Hatası (Slaytta Örnek Var)

harcama girerken ödemeye ait tek bir tertip değil tüm tertiplerin seçilmesi gerekiyor ne yazıkki. tüm tertipleri öncesinde sseçmeszseniz ödeme emri tamamlanamaz.

harcama oluştururken ilk başta tertibi seçmezseniz artık ödeme emrinde de bütçe tertib seçilmiyor malesefki. ödeme emri detayında ait tüm kalemlerin harcama girişi yapılırken tertibinin seçilmesi gerekiyor. resimde görüldüğü gibi burdaki alanı seçmediğinizde bu problemle karşılaştırsınız.

evet kişi de yanlışlıkla yazmış sanırım. benimde gözümden kaçmış mayıs 14 çıkış mayıs 15 giriş. :)

doğrudur. bu şekilde olmalı ataması 15 nisandan sonra olanların

Kanunen 5434 tabi kişiler 1 gün çalışsa bile tam hak ediyor primlerini bu yüzden SGK kesintilerinde kıst olmuyor. Keseneğin tamamını kişi adına ödeyince kişi borcu fazla çıkmış oluyor.

Maliyenin sistemi (MYS) harcama talimatı zorunlu olan evrakları oluştururken zaten zorunlu olarak işlem yaptırıyor. Harcama talimatı gerek olmayan belgelerde ise sistem belge oluşturma izni vermiyor. Harcama talimatı isteyen saymanlığınız varsa Maliyenin kendi uygulaması dahi istemiyor siz neden...

4-c den 4-B ye geçen sözleşmeli memurlar için 0.03.2018 tarihli ve 2018/11587 sayılı Resmi Gazete'de Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Kararda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı yayınlanmış olup, 3...

yan ödeme ve özel hizmet tazminatı 2 si birlikte değerlendirildiği için 0,00 TL olarak değerlendirilecekti. sadece aylık ve ek göstergeye ilişkin tutarlar değerlendirilecekti. varsa ayrıca ek ödeme farkı ödenecekti.

ilgili mevzuatta açıkça belirtilmiş hüküm görüş aramaya gerek yoktur. Devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatlara ilişkin karar "Bu ek özel hizmet tazminatının ödenmesinde ilgililerin kadroları esas alınır. Tazminatın kimlere ödeneceği; iş programları ve çalışma mahallerinin özellikleri...

görevlendirme onayı ücretli vekalet ise 86. maddeye göre verilir. tedviren vekaletse verilmez.

Bordro maliyenin sistemin hesaplanıyor. Exel ektedir.