Arama sonuçlarınız

4b bildirgeleri tam gün 30 gün üzerinden gönderilir. prim düşülmez.

bizde protokol olmadığından eski uygulamaya devam ediyoruz. kişilerden tahsil ediyoruz. Sadece SGK ile ilgili birimle bu konuyu görüştüğümde bizlerin hiç bir şey yapmayacağı belirtilmişti. Mahsuplaşma programı kullanım klavuzunu inceleyin derim.

protokolün içeriği önemli olan burda; SGK rapor parası yatırmayacaksa ilgililerin adına ve sizde kişilerden kesme ya da iade alma yapmayacaksanız eğer, protokol bu şekildeyse. Siz sadece maaş ödemesi yapacaksınız ilgililere. Zaten rapor parası kesilse de kesilmese de primleri tam yattığından...

evet muhasebeye yazı ile bildirin kodu düzelirler. MYS den ödeneklerden veya program bütçe e-bütçe yetkiniz varsa oradan da kontrolünü yapabilirsiniz.

Muhasebeye yazı yazılıp ters kayıt yaptırılabilir. Başka yoku var mı bilmiyorum.

kurtarıcı da sorumlu da bizleriz kısaca. uygulama da farklılıklar yaşayabiliyoruz kendi kurumumuz yan ödeme servisiyle bazı konularda. geçmişte onaylarda yan ödeme özel hizmet ve ek ödeme gibi puanlarda yazılıyordu. Şuan olmadığından tüm sorumluluk bize yükleniyor. Aslında bir kanıtlayıcı belge...

Atama onayı ile kurumunuza yeni atanan veya başka kurumlardan nakil gelen personellerin zam ve tazminat puanlarının belirlenmesinde uygulamanız nasıl. Özlük veya atama biriminden derece kademe ek gösterge haricindeki zam ve tazminatları resmi bir evrakla sizlere bildiriliyor mu.? Bizim kurumda...

adil olmayan çok şey var ve her geçen gün bu adaletsizlikler daha da çok artıyor. Malesef ki çözüm odaklı planlama yerine günü kurtarma odaklı işlemler yapılıyor.

Teşekkürler ayrıntılı isimlere bakmamıştım. Kontrol ettim söylediğiniz gibi tüm raporla birleştirme yapılmış. Bende kendi exel formatımı buna göre güncelleyeyim. 1. derece engelli olup, istisnadan hiç yararlanılmayanlar için listede isim hiç yansıtmıyor. 1645596500 Gelir ve Damga Vergisi...

sgk ile ilgili işlem hatasıysa ora ile iletişime geçmeniz veya fazla ödeme yaparak ödenen fazlalığı iade istemenizi önerebilirim.

ben vekalet ek ders gibi şeyleri de katarak eşel şablonu yollamıştım (bi önceki yorumuma resim olarak ekledim) onlar ise az bi değişiklik yaparak farklı şablon uygulamışlar. 1644837198 Kadro Karşılığı Sözleşmeli Memur ve 4B sözleşmeli memur için henüz eklenmemiş. Zaten onlardan da engellilik...

bordronuzu kesenek bilgi sistemindeki rakamlara göre güncelerseniz en kısa çözüm yolu budur. sgk tutarlarını bordrodan sgk yerine- sgk dan bakarak bordronuza yansıtın. rakamlar böylece daha tutarı olur.

malesef ki çalışma gününe göre ekliyor orayı. ayrıca bir düzenleme yapmaları gerekir onunda yapılması pek mümkün görülmüyor.

Maliyeye mail yolladıydık cuma günü. şu formatta kalan istisnaları her ay ayrı ayrı olacak şekilde olması diye. Mail ile exel formatı gönderdiydim. Başka gönderenlerde oldu mu bilmem ama eklemişler. Kıst ödemelerde yanlışlık var sadece onuda düzelttirmek için mail atacağım. Yoğun diye mail...

Bordroda toplam sgk kesintisi 600 küsür yapıyor. Buna göre söyledim. Olması gereken bordro ekran resmi gibi olursa veya ödeme emri belgenizin kesintiler kısmı aradaki farkı görebiliriz

%100 artışlar ile ilgili olabilir mi acaba aradaki fark tam olarak bordrodakinden farklı gösteriyor. Bordro da %100 artış fazla kesilmiş gibi yanlış görmediysem.

KBS raporlar bölümüne ay içinde gelir vergisinde kullanıldıktan sonra başka bordrolarda kullanılmak için kalan gelir vergisi ve damga vergisine ait istisna için raporlama eklenmiştir. Memur Maş işlemleri-Maaş Raporları-Raporlar-Kurum bazında Maaş dökümleri-Kontrol Raporları menüsünden...

KBS raporlar bölümüne ay içinde gelir vergisinde kullanıldıktan sonra başka bordrolarda kullanılmak için kalan gelir vergisi ve damga vergisine ait istisna için raporlama eklenmiştir. Memur Maş işlemleri-Maaş Raporları-Raporlar-Kurum bazında Maaş dökümleri-Kontrol Raporları menüsünden...

maaşlarda şubat için 2.5% yansıtıldı ancak ocak ayı için verilmesi gereken 2,5 refah farkında duyuruyu beklemekteyiz. 1645514434 1645514575 2.5% için Ocak bildirgesini bekleten var mı benim gibi.?

. 5434 sayılı kanun ek madde 9 hükmüne istinaden daha önce emekli olmuş olan kişilerin unvanlarına ilişkin ek gösterge bakımından bir artış yapılırsa bu artış ilgili kişilerin emekli maaşlarına yansıtılmaktadır. İlgili madde aşağıdaki gibidir. Ek madde 9, fıkra bir- (7/2/1969 tarih ve 1101...

Bugünkü resmi gazete ile MADDE 8 – (1) 657 sayılı Kanunun 152 nci maddesinin “II – Tazminatlar” kısmının “B – Eğitim, Öğretim Tazminatı” bölümünde yer alan “% 40’ına” ibaresi “% 120’sine” şeklinde, “% 20’sine” ibaresi “% 60’ına” şeklinde değiştirilmiştir. 657 sayılı Kanuna ekli (I) sayılı...

yazılan yazıda zaten sadece banka listesi diye belirtmişler. Şahsi görüşüm o da yanlış ama bordrolarda sayfalarda sıra numarası veriyorlarsa bence fazladan imzaya gerek yok. Tek tek her bordroyu kontrol eden bir muhasebe personeli rast gelmediğim gibi zaten kontrol etme imkanı da çok zordur...

Bu doğrultuda yazan kısmın yazdıkları yazı maddelere ile ilgisi yok ama yine de yazmışlar. dayanak olmadan dayanak yazmış gibi olmuşlar. :D her sayfanın imzalanması gerektiği ile ilgili kısım neresiyse halen çözemedim 1644586397 yazılan bir resmi yazı var. itiraz da edilmediğine göre her...

banka listesinin her sayfasının imzalanması gerektiğine dair yazı. kim tarafından yazılmış varsa paylaşır mısınız.? Biz kendi bordrolarımızda sayfalandırma yapıyoruz ve muhasebemizle de görüştük sorun çıkartmıyorlar. Sonuçta KBS de ödeme emri dışındakiler buna bağlı evraklar oluyor. .Manuelden...

bordo koyma zorunluluğu kalktı zaten isterseniz koymayabilirsiniz. Biz saymanlık verdiğimiz dosyaya koymuyoruz. Banka listesi için ise tüm sayfaların imzalanacağına dair bir hüküm bir yerde yok. Sayfa numarasıyla bir evrakın devamı niteliği olduğu belliyse her sayfayı imzalamak gereksiz bir şey...

07.01.2022 için 15 aralıkta aldığımız maaş 14 ocak'a kadar geçerli olduğu için onu da kapsamaktadır. Bizim uygulamamız da bizler böyle durumda aralık ve ocak için borç çıkarıyoruz.

ödemelerde aile çocuk gibi durumlarda kıst ödeme yapılmadığında tamamını almanızın uygun olacağını düşünüyorum. bu işe başlayanın peşin maaş alan ya da kıst maaş alan olmasına ilişkin değişiklik gösterebilir fakat bunu biz değerlendiremeyeceğimiz için bizim uygulamamız tamamını almak.

ilgiliden açıklamaya eşinin çalışmaya başladığı net tarihi isteyin. bildirim tarihinde işe başlamışsa zaten ocaktaki ödeme için kişi borcu çıkacaktır.

konu ile ilgili sorun sistemsel olup çözüldüğünden kapatılmıştır.

Cezaların silinmesiyle ilgili sürenin kesenekte 10 yıl olduğunu biliyorum ve otomatik siliniyor. Hitapta işlem yapmamakla birlikte oradaki cezalarında 10 yıl süre olacağını düşünüyorum. Bu süre sonunda zamanaşımına uğrayacaktır.

biz ilk ay için ödememiz şubata kaldığı için vergi ve damga için istisna yararlandırmadık o yüzden matrahları ve net ödeneni ekleyeceğiz sadece sistemi kapattılar sanırım. toplu kaydet dediğimde bekliyor dönüyor. sistemsel olduğunu öğrenmiş oldu. Teşekkürler.

Siz nasıl matrah yüklediniz ben de mi yoksa sistemde mi sorun var anlamadım. 2 gündür matrah yüklemeye çalışıyorum olmuyor. 2 gün içinde hiç matrah yüklemesi yapan oldu mu.?

iş kanununa göre fazla mesaiyi aylık değil de haftalık değerlendirilir. bu yüzden sizlerde öyle yapın derim. ilgili personelin Koronavirüs hastalığı olduğu hafta dışındaki haftalarda haftalık 45 saati geçiyorsa fazla mesai uygulayabilirsiniz. Memurlarda ise haftalık 40 saat olarak geçtiğinde...

Vergi istisnasıyla ilgili kısım orda düzeltilecek alan yokta maaş bordro girişinden - eksi vergi girerek ödeme istisna gibi sağlanabiliyor ancak. Malesef maliye geri almazsa başku kurtuluşu yok gibi görünüyor şimdilik. damga da - eksi uygulanamıyor.

bende hesaplama yaptım sabah 09:45-09:51 arası muhasebe gönder işlemi de yaptım 2,5% için hesaplama dahil etmedi. sizde bordroya mı yansıttı ayrıca mı verdi nasıl oldu. 2.5 dahil etti gibi algıladım. şaşırdım :rolleyes:yanlış anlaşılma oldu sanırım.

Ödemeyi hangi ayda yaptıysanız o aydaki istisnadan faydalandırılması önemli burada. İstisna yararlandırmadıysanız hangi aya girdiğinizin önemi yok. Ödeme yine 1 şubat ve sonrasında şubat ayında yapıldıysa yine şubat ayı girmenizde problem yok. ancak ödeme ocakta yapıldıysa ve şubata...

evet uygulandı uygulanması gerekir.

biz mart ayında artışı olacak tüm işçilere de 01.01.2022 tarihinden itibaren ki ücretlerine 2.5% zam uyguladık. uygulanması gerektiğini de düşünüyorum.

şubat maaşı yapıldıktan sonra 4B ve kadro karşılığı sözleşmelilerin 2.5% refah farkını açacaklarını düşünüyorum. maaştan önce açmazlar.

Taksitli ödemelerde sigorta şirketinin verdiği toplam tutarı belirtir tahsilat evrakı şirketin bankadan aldığı parayı belirtiyor. kişinin ödediği belgeyi kredi kartı ile ödediyse her ay kredi kartı ekstresi veya her ay elden ödüyorsa da elden her ay tahsilat makbuzu getirmesi gerekir.