Arama sonuçlarınız

Konu halen aktif arkadaşlar. Farklı uygulamalar mevcut ise onları da bilelim, katkı verirseniz memmun olurum.

Arkadaşlar merhaba. Herkese şimdiden hayırlı bayramlar dilerim. Sağlıklı, huzurlu nice bayramlara erişmek dileğiyle ☺️ Ek ödeme yönetmeliği madde 5/a ya göre kongre-seminer-sempozyum gibi etkinliklere katılmak isteyen hekimlerden " yılda en fazla iki defa görevlendirme suretiyle kendi alanı ile...

Halil Tuğrul SÜMER hocam bu duyuru nerede? KBS duyurular kısmına baktım bulamadım.

Değerli meslektaşım ilgin için teşekkür ederim. Bu yazdıklarını harfien biliyorum lakin aynı işi yapan YÖK' deki meslektaşıma anlatamıyorum bunu. Bu işin artık unvan olması şart. Her önüne gelene iki satır görevlendirme yazıp mutemetlik yaptırılması sakıncalı bir hal alıyor. Dava açtırmamak için...

Sözleşme ücreti anlaşıldı, her üniv. kendisi belirleyebiliyor. Bir arkadaşım bordrosunu gönderdi baktım hatalı kalemler, eksik kalemler vs var. Dilekçe yazdırdım gelen cevap da aynen şu yazıyor, " seyyanen 1000 lira taban aylığa eklenen bir ücret sözleşmelilerde böyle bir kalem yok " diye cevap...

Bu yarı zamanlı mevzusunu insan kaynakları / personel özlük birimleri bir türlü idrak edemedi. Yönetmelik takip eden ay başından itibaren başlar diyor. Personelin istediği tarih de değil mevzuata göre işlem yapsalar bu tür sorunlarla hiç uğraşmak zorunda kalmayacaz.

Bu dediğiniz bakanlıklar nezdinde tamam da üniversite hastanelerinde çeşit çeşit sözleşme ücretleri gördüm. Hatta birinde 8. dönem toplu sözleşme de verilen 1000 liralık seyyanen zammı vermek zorunda değiliz diyen de mevcut. Bu kurumlardaki ücretleri her üniversite de kendi mi belirliyor yoksa...

Merhaba değerli meslektaşlarım, iyi akşamlar. Hayırlı bayramlar. Üniversite hastanelerinde sözleşmeli çalışan ebe/hemşire/fizyoterapist gibi personellerin sözleşme ücretlerini YÖK kendisi belirleyip hastanelere öyle mi gönderiyor yoksa Sağlık Bakanlığının yayımladığı ücretlerimi baz alıyor...

Halil Tuğrul SÜMER , hocam şöyle bir örnek vereyim; ramazan bayramı ayın ilk haftasına denk geldi diyelim, haliyle aylık mesai ayın ilk haftası tamamlanmadığı için o zaman bayram nöbetlerini artırımlı alamaz. Bu durumda personelin hak kaybı hat safhada olmaz mı?

Ben bu gece çalışmasının bayram nöbetinden farklı olduğunu düşünmüyorum. Nasıl ki bayram saatine denk gelen süreleri artırımlı ödüyoruz gece çalışması da aynı mantık da değil mi? Örneğin 24 saat nöbet usulü çalışan için; 10*24 =240 saat aylık toplam çalışma, aylık çalışılması...

Halil hocam merhaba. Dün bir yakınım maaşıma bir bakar mısın hata var mı diye bana gönderdi. İncelediğim de KVSP olmadığını gördüm. 4B sözleşmeli personele biz KVSP %2,25 kesinti yapıyoruz. Lakin bu bordroda olmadığını görünce acaba biz mi hata yapıyoruz diye tereddüte düştüm. Doğru olan hangimiz?

Bunu yapabilecek bir babayiğit varsa bende tanışmak isterim...

Bahsettiğiniz mevzuat 5510 SK için geçerli, 657 SK yi kapsamaz.

Halil Tuğrul SÜMER hocam konu çözülmüştür, kilit yapabilirsiniz. fgelget ' e örnek için tekrar teşekkür ederim.

2024 Temmuz farklarına ilişkin duyuruya mı?

Çok teşekkür ederim, sağolun 🙏 Ek bir şey daha sormak istiyorum, cevaplayabilirseniz sevinirim. 2024 Haziran maaşını asistan olarak alıp 2024 temmuz maaşını uzman olarak alan personelin 14 günlük maaş farkını siz mi veriyorsunuz yoksa uzman olduğu kurum mu? Bu durumla alakalı Sayıştay...

Arkadaşlar araştırma görevlisinin maaş ödemesi için örnek ödeme emri lazım. İcmal ile birlikte bir tane ödeme emri örneği gönderebilir misiniz?

Emre hocam merhabalar. Net şekilde TSK' nın ödemesi gerektiğini düşünüyorum. Personel sizden değil TSK dan talep etsin. Protokolü gösterin.

1. paragrafınız için; aynen öyle ben de bunu kastediyorum. =Eğer(209SK>375KHK;209SK;375KHK) :lollol: sonunda beni anlayan biri çıktı. 2. Paragraf için; arkadaşlar kaldırıldı diyor ben ise dediğim gibi kaldırılma yok sadece formülde pasif kalmıştı şimdi yeniden devreye girecek diyorum.

1- 7411 sayılı yasa ile %180 olan oran %265e çıkarıldı. Fotoğrafını ekledim. 2- Evet 375 KHK oranından bahsediyorum. 3- İptal edildi denilen konu 375 KHK daki tabipler için geçerli olan ve derecelere göre 190-180 ve 170. Ben ise bu oranların kaldırılmadığını diğer oranın %180 den %265...

Evet üstad 6. dönemde 375 KHK ya +12 verdiler. Bu kazanımın devam edebilmesi için haliyle tekrar yazıyor diğer toplu sözleşmede. Şimdi benim merak ettiğim 209SK ya göre 375KHK' nın pasif konumdan aktif konuma gelip gelmeyeceği. Bazı arkadaşlar tabipler ve diş tabipleri için 209 SK oranı %265...

Evet 6. dönem toplu sözleşme de sağlık bakanlığı dışındaki sağlık meslek mensuplarını pas geçmişlerdi. Hatta sağlık bakanlığı merkez teşkilatta çalışanları bile pas geçmişlerdi.

Süleyman Bey yanlış yorumlamışsın. Eskiden sadece tabipler almıyordu tabip dışı personelde alıyordu. Şuan için tabiplere 12 puan tabip dışının ilgili ç ve f fıkralarında sayılanlara 10 puan ilave edilecek. Ayrıca bu ç ve f sırasındaki oranlar 6. dönem toplu sözleşmede %20 arttırılmıştı günceli...

Hakem Kurulu kararlarından 38. madde; pratisyenlerin ve diş tabiplerinin 209 SK oranının %265 yapılmasından sonra pasif konuma gelen 375 KHK oranlarını yeniden aktif hale mi getirdi yoksa ben mi yanlış yorumluyorum? Örneğin; Derecelerine göre 190-180-170 olan 375 KHK oranları hali hazırda pek...

Eyvallah üstad teşekkürler.

Daha önce 209 SK dan vergiye girince azalan miktarı 375 ten tamamladığımız oranları kapsıyor heralde Mehmet AKDEMİR Ömür Kandemir ? Aynı zaman da uygulama şeklini değiştirmişler. Daha öncekinde eksik gün olayı yoktu.

Merhaba arkadaşlar, öncelikle herkese işlerinde kolaylıklar dilerim. Kurumumuzdan TSK ile yapılan protokol kapsamında 2 ay süre ile uzman hekim görevlendirmesi olmuştur. Görevlendirme yurt dışı değil, sınırda bir ilin hastanesine. Malumunuz Sağlık Bakanlığı ile TSK arasında bir protokol var. Bu...

Mete Bey elinize, emeğinize sağlık.

Süleyman Bey benimde kastettiğim tam olarak yazdığınız gibi.

Bende onu diyorum Mehmet AKDEMİR üstadım. Aşması gereken kısım %7,5 değil miydi?

Benim kastettiğim ocak ayında verilen zam temmuz enflasyonundan düşülmesi ve temmuz tis zammının eklenmesi yönünde. Benim bildiğim bu yöndeydi, yanılıyor olabilirim 🤔

%5 + %2,5 ( Cumhurbaşkanının verdiği refah payı ) = %7,5 olmuyor mu?

Benim hesabıma göre de %41,85.

Arkadaşlar benim naçizane hesabıma göre enflasyon farkıyla birlikte; Aylık Katsayı; 0,333998 Taban Aylık Katsayısı; 5,227571 Yan Ödeme Katsayısı; 0,105918

696 sürekli işçimizin biri covidden vefat etti. Bu kapsamdaki personeller mazife malüllüğü veya meslek hastalığı kapsamına alındı mı? Eğer alındı ise kıdem tazminatı 30 yıl üzerinden yapılması gerekiyor diye düşünüyorum. Nitekim 2330 Sayılı Nakdi tazminat ve Aylık Bağlanma Hakkında Kanunda...

TİS de sadece sağlık iş kolunda gördüm %20 yi. Sanırım başka bakanlıklarda yok...

Hangi hastanede çalışıyorsunuz? 1642062723 @Hknulkerrr

Üstad! Örneğin; Sağlık Bakanlığına ait 4B kadrolarındaki personellerin sabit ek ödemesi ( 666 KHK ile Ödenen ) en az %80 - %115 arasında iken 4C den 4B ye geçenler için sadece %20 de bırakıldı. Tüm mali ve sosyal haklarla geçiş sağlanmadı. Mesela çalışılmış olan yıllarda hizmet yılından...

Ben tereddütte kaldım şimdi Tuğrul Bey. 696 KHK ile 4C den 4B ye geçen personeller içinde mi geçerli bu durum?

Teşekkürler üstad, şimdi anlaşıldı. :)