Arama sonuçlarınız

öht 49

Bahsettiğiniz gibi anca o zamanlar benimde detaylı inceleme fırsatım olmuştu. Nerdeyse bütün il ve ilçe müdürlükleri farklı kodlardan işlem yapmakta. Bizim faaliyet alanı 84.13.14 ( Tarım, ormancılık, balıkçılık ve avcılıkla ilgili kamu yönetimi hizmetleri ) . Birçok yerde ise seçilen kod 01 ile...

Memurlarda 5510 sayılı kanuna tabi Hocam. İşçi,sözleşmeli(4/b),657/4c geçici personel bunlar 5510 sayılı kanunun 4/a maddesine memurlarda 5510 sayılı kanunun 4/c maddesine tabiiler :)

Kesenek Sayfasında Nace Kodu Girişlerinin Yapılmasına Dair Duyuru

Tekniker ünvanlı biri mühendisliği bitirir ise mühendisin özel hizmet tazminatı ile yan ödemesinden faydalanır. Bazı özel durumlara ilişkin esaslar MADDE 4 -(1) Bu Karara ekli I, II ve III sayılı cetvellerde yer alan zam ve tazminatların ödenmesinde aşağıdaki esaslara uyulur: e) Kurumların...

Ödeme tarihini 15 haziran, ait olduğu dönemi Nisan yazın hiç bir sıkıntı yaşamazsınız.

Butçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü genelge yayınlayınca göreceğiz inşaallah.

Tam hesaplamayı da yapmamanız gerekirdi. Temmuz maaşı ile birlikte kıst maaşı ödemeniz gerekir.Sistem başlayış tarihini algılamamış ve bu nedenle hesaplanan tam maaş 15.06-14.07.2016 dönemine yani haziran ayına ait olabilir. Kontrol edin isterseniz.

Sayın Hocam 12.06.2016 da vefat etmiş dikkat. 3 günlük iadeden bahsetmiyorum. Haziran ayı maaşı olarak 15.06.2016 da ödenen maaştan bahsediyorum. Ki arkadaşında bunu kastetttiğini düşünüyorum.İyi çalışmalar

Haziran ayına ait kesenekleri göndermeyeceğiniz gibi ödenen maaşında geri alınması gerekli. Bunun için kesenekleri gönderirken kişinin bulunduğu satırı silmeniz ve durumdan muhasebe/mal müdürlüğünü bilgilendirmeniz lazım.İyi çalışmalar

Aynen öyle

Bölgelere göre verilecek ek özel hizmet tazminatı MADDE 7 - (1) Teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarına dahil kadrolarda bulunan ve ekli IV sayılı Cetvelde gösterilen yerleşim birimlerine sürekli görevle atananlara, bu yerlerde fiilen çalıştıkları sürece, ekli II sayılı Cetvelin (E) ve (F)...

Bölgelere göre verilecek ek özel hizmet tazminatı MADDE 7 - (1) Teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarına dahil kadrolarda bulunan ve ekli IV sayılı Cetvelde gösterilen yerleşim birimlerine sürekli görevle atananlara, bu yerlerde fiilen çalıştıkları sürece, ekli II sayılı Cetvelin (E) ve (F)...

27.05-14.06 dönemine ait 19 günlük bildirgeyi 14 hazirandan- 7 temmuza kadar asıl bildirgeyi vermedi iseniz asıl bildirge ile birlikte verdi iseniz ek bildirge olarak verebilirsiniz.Peşin diye bi uygulama sadece maaşta var. Sgk primlerini peşinen göndermeniz uygun olmaz. Misal 15 Mayısta 15...

Eksik gün girilmez bu durumda. İşe giriş bildirgesi ile uyumlu olması gerek. Bu sebeple işe giriş tarihi ( G.GÜN ) 27.05 olarak girildiğinde sistem eksik gün sebebini istemez.

Haziran15 -Temmuz 14 maaşını nasıl yaptınız anlamadım ama. Uygulamanın aşağıdaki gibi olması gerek 15 Ocak-14 Şubat Maaşı 15 Ocakta peşin ödenir. Bildirgeyi vermek için 15 şubattan 7 Marta kadar zamanınız var. 15 Şubat-14 Mart Maaşı 15 Şubatta peşin ödenir. Bildirgeyi vermek için 15 Marttan-7...

Yazı doğru bi sıkıntı yok. Eski memurlar yani 2008 Ekim öncesi memur olanların özel hizmet tazminatı prime esas değil ancak 2008 ekim sonrası memur olanların özel hizmeti prime esas.

Ayrıca her icrası için İcra Müdürlüklerine ayrıldığına ve gittiği yere ilişkin bilgilendirmede bulunulması gerekli.

HTSumer Hocam hem 4/c hem 4/b liler için geçerli. (Değişik üçüncü fıkra: 17/4/2008-5754/90 md.) 5510 sayılı Kanunun; 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri, ikinci fıkrası kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışmayanlar ve üçüncü fıkrası, 5 inci, 6 ncı ve...

Maalesef

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Muhasebat Genel Müdürlüğü Sayı   : 90192509-140.02-9430 20/05/2016 Konu : Kıdem Tazminatı Genel yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin Sayıştay tarafından denetlenmesi sonucunda düzenlenen kamu idaresi raporlarında ve diğer denetim raporlarında, bu...

Ekte bir ara karar örneği var umarım işinize yarar.

Mahkeme kararı 666 sayılı khk'nın ek 9 uncu maddesi kapsamında ödenmesine yönelik ise damga vergisi haricinde kesinti yapılmaması gerektiği kanaatindeyim.

Ekli görüş yazısı işinize yarar umarım.

Birinci fıkra bence yeterince açık " (1) 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin © fıkrasına göre yapılan çalışmaların toplam süresi üzerinden hesaplanarak bu maddedeki esaslara göre iş sonu tazminatı ödenir." . Gönül ister ki ödensin ama bizim istememizle olsaydı keşke.

Örnekler 657/4c dışındakiler için verilmiş dikkat lütfen. Tebliğin mevzuat.gov.tr de yer alan güncel hali aşağıda. 7.7.2- Çocuk Zammı ( Yardımı) Sigortalının hizmet akdinin devam etmesi şartıyla ve fiilen çalışmasının olup olmadığı üzerinde durulmaksızın; sigortalı veya isteğe bağlı...

657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin © fıkrasına göre yapılan çalışmaların toplam süresi üzerinden hesaplanarak bu maddedeki esaslara göre iş sonu tazminatı ödenir. (2) Ücretli izin süreleri dâhil en az 12 ay fiilen çalışan geçici personel denilmekte bu kapsamda ödenemeyeceğini düşünmekteyim...

İş sonu tazminatı MADDE 9- (1) 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (C) fıkrasına göre yapılan çalışmaların toplam süresi üzerinden hesaplanarak bu maddedeki esaslara göre iş sonu tazminatı ödenir. (2) Ücretli izin süreleri dâhil en az 12 ay fiilen çalışan geçici personelden; a) Sosyal Güvenlik...

Mahkemeye verip alan var. Kurumlar sözleşmelerinde geçici görev yolluğu dışında ödeme yapılamaz hükmü gereği ödeme yapmıyor.

(maaş brüt+aile ve çocuk yardımı+ek ödeme brüt)-(ssk işçi+sendika aidatı+Varsa Sakatlık İndirimi)

Devlet Personel Başkanlığı kurumlardan bahsettiğiniz konu ile ilgili çalışma yapılmasını istemiş. http://www.tarim.gov.tr/Duyuru/417/Yarim-Zamanli-Calisma

13 Nisan 2016 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 29683 TEBLİĞ Maliye Bakanlığından: HARCIRAH KANUNU GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO: 40) Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı 2016 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa bağlı (H) işaretli cetvelin dipnotunda yer alan “6245 sayılı Harcırah...

Çıplak Brüt ücret

160 nolu devlet memurları kanunu genel tebliği; ( c bendi görev değişikliği ) 11- Kararın 14 üncü maddesi ile getirilen hükme göre zam ve tazminatlar; vekalet ve ikinci görev halleri, teknik personele büyük proje ve açık çalışma mahallerinde çalışmanın karşılığı yapılan ödemeler ile kıst...

Kıdem Tazminatı karşılıklarının izlenmesi için kullanılması gereken 372 ve 472 numaralı Kıdem Tazminatı Karşılığı hesaplarını kullanan var mı ? Kullanıma ilişkin esaslar nelerdir. Yardımcı olacak arkadaşlara şimdiden teşekkürler.

RE: 6661 Sayılı Kanun 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran özel sektör işyeri işverenleri ile 5018 sayılı Kanuna ekli (I) sayılı cetvelde sayılan kamu idarelerine ait...

Sendika kesintisi için damga vergisi matrahı dikkate alınır genellemesi yapılmamalı. Sendikaların uygulamaları farklı. Memur için farklı, sözleşmeli için farklı ( 4/c dahhil ). Kimi sendikalar brüt ücretten bindelik oranda kesinti alırken kimileri de damga vergisi matrahını esas almakta...

Gerçi o kısımda boş görünüyor.Yanlışmıyım

Bende çok denedim ulaşamadım. Sanırım duyuruları artık maaş sistemi altında duyurular kısmından veriyorlar.

Fatura miktarını geçmemek şartı ile ; Denetçilere 10 gün sınırı olmaksızın yevmiyelerin 1,5 katı, b fıkrasındakilere ise ilk 10 gün için yevmiyenin 1,5 katı, sonraki 80 gün için yevmiyenin yarısı, sonraki 90 gün için ise yevmiyenin 2/5'i baz alınacak çıkarımını yaptım.Umarım yanlışım yoktur.