Arama sonuçlarınız

kümülatif vergi matrahına göre %27 yersiz kesilen %40 aylık vergi matrahına göre yüzdelik dilimle çarp daha sonra istisnayı düşünce farkı bulursun çeşitli ödemeler bordrosuna verileri girip ödeme emri kesin aylık vergi matrahı*40/100=x-vergi istisnası=kesilen gelir vergisi şeklinde hesaplamış...

başlayış yapmadan başka bir kuruma nasıl gidiyor hayret

red ve iade için mys de kılavuz var ordan yardım alabilirsiniz yalnız ödeme emri belgesini bulup doğru yuerden iade yapmanız lazım

fiilin çalışma karşılığı bilet ücreti verileceğine dair hüküm varken aylık ödenecek tutar ile ilgili böyle bir kısıtlama bulunmamakta olup üçüncü fıkrada düzenlenen ücretin sosyal yardım niteliğinde olması ve aylık olarak ödeneceğinden bahisle ve yine lehine yorum ilkesinden hareketle tam...

kbs de yarı zamanlı bilgileri alanını doldurun hesaplayın o sizi yönlendirecektir.

maktu ücret olduğu için tam ödenir

kanun açısından 4a sigortalıların fazla -eksik primleri ile fazla- eksik gün bildirimleri hakkında idari para cezası mutlaka uygulanacaktır.aksi için hilafında bir düzenlemeye ihtiyaç duyulmaktadır.5510 sayılı kanuna göre memurlar açısından kişi borcu düzenlemesine göre işçiye öncelikle kişi...

bakım onarım bütçesi olduğundan bakım onarıma faturası kesilecektir.

il sgk mali hizmetler birimine dekont ile yazı yazıp emanetin 4-c emaneti olduğunu vergi kimlik ve kurum işyeri numaraları belirterek bu sicil numarasına aktarılmasını talep edin aktarma işleminden sonra mali hizmetler birimine yazdığınız yazıyı ilgili tutup primler daire başkanlığına aktarılan...

sözleşmesinde buna ilişkin bir hüküm bulunuyor mu ona bakmak lazım

kazanılmış hak aylığı memuriyet statüsüne bağlı olarak yararlanabileceği ek gösterge rakamı üzerinden değerlendirilip 5434 sayılı kanuna göre son altı ay içinde kesintisiz yararlandığı ek gösterge rakamı üzerinden emekliliiğe esas ek gösterge rakamı üzerinden emekli kesenekleri kesilecektir

her ayın 9 una kadar olan talepleri kadroya geçiriyorlar arkadaşlar yapmanız gereken sözleşmeli tarafından statüsü değişen diye kaydedip maaştan çıkarmak daha sonra münferit yapmak haziran dönemine ekleme yapılamaz nitekim bunlar 14 mesai b,itimi sözleşmeli statütden ayrılıp 15 inde kadrolu...

hocam o konuda bilgim yok davetiyesiz gidince bireysel gitmiş sayılıyor diye biliyorum

kongre davetiyesi ile birlikte dilekçe yazıyor hekim onu da il sağlık ve valilik onaylıyor daha sonra bu madde kapsamına alıyoruz yani uygun görme işini müteselsilen il sağlık ve valilik yapmış oluyor

pek tutarı sözleşme ücretidir

hangi bölümden mezun olduğu dilekçeyi verdiği tarih konularına açıklık getirdiğiniz takdirde yardımcı oluruz

yine aynı mantık ödemenin yapıldığı değil de ödemenin ait olduğu dönem nüansı ile biz bu pek tutarlarını dahi mart dönemine eklemek durumundayız yalnız sgk açısından nöbet pek tutarlarının hangi döneme ait olduğunun pek bir önemi yok onlar için bildirimin yapılıp yapılmadığı ve ödeme durumu

ayrılışı tebellüğ ettiği tarihte kişi çalışmamış sayılarak sair işlemlerin yapılması gerekmektedir.

sigorta primleri için dönemsellik kavramı gereği ödeme bir başka dönemde yapılsa dahi ilgili döneme bildirimler yapılacaktır. diğer bir husus işe giriş bildirgesi bir ay içinde yapılmalı ve dahi bu çerçevede bu dönem için dahi kıst pek tutarı bildirimi yapılmalıdır. nitekim işe giriş...

a sendikasından çekilme işlemi için talebimden sarfınazar ediyorum diye bir dilekçe alırsanız problem kalmaz ikinci sendikaya da üyeliği hükümsüz kalacaktır

iş kazasına ilişkin matbu form var üç gün içinde doldurup ilgili sgk müdürlüğüne gönderiniz

ek bildirge kesenek bilgi sisteminden yapılamıyorsa fiili hizmete ilişkin matbu evrak doldurup primler daire başkanlığına göndermeniz gerekmektedir.ilgili evrak sgk resmi kuruluş sitesinden temin edilebilir .öte yandan kesenek bilgi sisteminde ek bildirge 2007 ve öncesi için verilebiliniyor diye...

maaş ve sgk dönemleri 15-14 şeklindedir kamu işverenleri için o sebeple ters işyeri kaydı ile işyeri tescili yapılır aksi iddialar doğru değildir...

ayın 10 una kadar işlemleri sağlık müdürlüğünde tamamlananları bakanlık atayacak biz de 15 şubattan sonra kadrolu olarak münferit yapacağız o yüzden sözleşmeli personelin bordrosundan şubat ayı için statüsü değişen personel diye çıkardık yarını bekleyin diye söylendi ekip sisteminde takipteyiz

-5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi ile emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların aylıkları kesilmeksizin, genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, döner sermayeler, fonlar, belediyeler, il özel idareleri, belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve işletmeler...

375 KHK ve Döner Sermaye Sabit Ek Ödeme Terfi Farkı Hesaplama Programı 08.01.2026 burda var oran üzerinden hesaplıyor siz yanlış proğramı seçmiş olacaksınız

yanlış işlem 2025 raporları 2026 yılına dair kullanılamaz

Mutemet.Net Programları harun kuru proğramları var inceleyiniz

temel olarak nöbet izni ile karşılanmayan süreler için nöbet ücreti ödenecektir. nöbet izni ile karşılanamayan ve bu saatlere denk gelen nöbetlerin ödemesi artırımlı olacaktır.nitekim toplu sözleşmenin vurgusu bu saatlere yönelik olarak öngörümlenmiş .

evet sağlıkta takip çok önemli o yüzden hürmetler iyi çalışmalar

üstad netice itibariyle aynı şeye gelmiyor mu vaysayımsal ; maaş=50000*15/100=7500 temel ek ödeme=20000*15/100=3000 teşvik ek ödeme=30000*15/100=4500 toplam =15.000<(aylık asgari ücret) ya da defaten 100000*15/100=15.000<(aylık asgari ücret) bizi ilgilendiren şey gelirin birden fazla...

yıllık asgari ücret/12=aylık asgari ücret üst sınırı aşmadığı takdirde cari ay içinde gelir vergisine tabi gelir unsurlarının birden fazlasına hayat sigortası vergi indirimi uygulanmasında bir sakınca bulunmamakta

kalan kısım için aylık asgari ücret,in brüt tutarını geçmediği takdirde temel ek ödeme ile teşvik ek ödemede hayat sigortası indirimi uygulayabilirsiniz hiç bir sakınca yoktur biz sağlık bakanlığından kalan tutarı bu şekilde düşüyoruz netekim bahse konu ek ödeme kalemleri için dahi %15 sınırı...

ayrı

absürd

cumadan beri bizi çok oyaladı mys aynı hata var hala hazine sürecine girmeyen ödemeler var banka bir yandan bastırıyor gününde gelsin paralar diye bu ay iyice rezilliği çıktı bu işin

hiç

tek sefer olmasında bir sakınca yoksa öyle olacak

faiz filan yok üstad bildirimden itibaren ödeme sürelerini geçirmeyin sıkıntı olmaz

kdrözbn fark yapacaksın kesenek bilgi sisteminden olması gereken kademe dereceyi girince sana devlet katkısı olarak verilen tutar için ödeme emri düzenlersin kişi tutarı için ise ilgiye muhasebe hesabına parayı yatırtıp daha sonra ilgili bütçe kalemine kaydettirirsin