Arama sonuçlarınız

5434 sayılı kanuna tabi memurlarda ödenen emeklisi ve emekli ek göstergesi farklı ise hesaplamalar da farklı olmakta bununla ilgili kaynaklar kısmında hesaplama programı mevcuttu. oradan da teyit edebilirsiniz. sizin bordronuza baktım herhangi bir sıkıntı görünmemekte. ödenen ek gösterge ve...

kişi bilgilerini gizleyerek ilgilinin bordosunu resim oalrak atma durumunuz var mı.?

işyeri numarasına göre kesintiler seçilerek ödeme yapmanız yeterli. . emekli sandığına yapılacak ödemelerde borç sorgulama yaptığınızda hys de borç otomatik çıkıyor. direk eşleştiriyor. bununla ilgili hys de duyuru vardı aratarak bakmanızda fayda var.

1. MEMURLAR 1.1. 14 Günlük Fark Maaş Hesaplama İşlemleri 14 günlük fark maaş hesaplama işlemi;14 Günlük Fark Maaş İşlemleri > Maaş Hesaplama İşlemleri Ekranından aşağıdaki açıklamalara göre yapılacaktır: Bilindiği üzere, katsayı artışından kaynaklanan 14 Günlük Fark Maaş Hesaplaması; 01...

uyulması gerekmekte. her yılın başındaki ödemelerde vergiyi yeniden başlatacak şekilde hesaplamalarınızı yapabilirsiniz.

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/e-devlet-yolluk-bildiriminde-birim-amiri-tanimlamasi.28489/ şu konuyu incelemeniz yardımcı olabilir.

biz tam ödeme neyse onu yapıyoruz. mahsup olayı uygulamamız hiç olmadı. sGK ya da ilgilinin görevine iade edildiğini yazıyla bildiriyoruz. sigortalı olarak çalıştı kısımlar varsa zaten sgk kişiye ait fazla ödenenleri ilgili yere iade yapıyor. anayasa mahkemesi kararında da başka bir yerde elde...

Yerine bakan kişi için, ilgili birimde Kimlik Yöneticisi tarafından "Gerçekleştirme Görevlisi" yetkisinin tanımlanması yeterlidir. Zorunlu hallerde elbette eski usul ıslak imzalı işlemler de yapılabilir. Ancak Maliyenin yayımladığı duyuru ve açıklamalarda işlemlerin bu sistem üzerinden...

işlemleri anlatımdaki gibi yaptığınızdan eminseniz ve amir tanımlı kişinin gerçekleştirme yetkisi varsa. ve halen görünmüyorsa çağrı açmanızda fayda var.

biz döner sermaye işletmesinden yapmıştık sorun olmamıştı.

harcama birimlerinde yetkili gerçekleştirme görevlileri amir olarak çıkıyor sadece. bu yetki verilirse olmayan personellerde çıkar. başka birimdeki personelin birim amiri farklı olsa da ödemeyi yapacak birimdeki amir dışındaki kişiler çıkmıyor ne yazık ki. uygulama biraz saçma ama biz dün 1 tane...

sendika toplu sözleşmesine göre işçilere ait rakamlar bunlar.

bunu bende merak ediyorum da. maalesef bilmiyorum. muhtemelen eski verilerin son 5 hanesiyle geçmişten bugüne gelen rakamları alıyor olabilirler diye düşünüyorum. eskiden böyle virgül sonrası 5 rakam gösterirlerdi arka planda.

evet sistem ayrılan personel için maaş hesaplama yaptığınızda haziran ayında maaş aldıysa 14 günlük maaşta da hesaplatıyor.

14 günlük fark ödemesini sistem personelin hak ettiği statüde haziran ayında sözleşmeli maaşı hak ettiğinden sözleşmeli olarak hesaplamaya dahil ediyor. Kadroluda maaş darkında yer almıyor.

Siz maaşın içinde ek bordro olarak toplu ödemenin içine dahil ederseniz maliye ekstra bir görüş veya yazı isteyemez. Ayrıca hys den münferit ödeme yapacaksanız. Personelin talebini ararlar.

1. derece mühendisken şube müdürü atanan kişi (görevlendirmelerde değişir) zam ve tazminat kararnamesine göre grup 8 sırasından alır. grup 8 puan =155+40 puan toplu sözleşme = 195 puan özel hizmet tazminatı üzerinden maaşı hesaplanır. ek ödeme ise şube müdürü ek ödemesi 1. derece için 170 puan

memurun eşi 14.06.2026 tarihinde ücretsiz izne ayrılmışsa; ve memur eşi için bildirim yapmışsa (3 ay içinde) eş yardımı ödenebilir.

kamudan yapılacak alacaklarla ilgili süre geçmişe dönük yapılmayan ödemeler 5 yıldır. bundan fazlası yargı kararı varsa yapılabilir.

evet güzel olmuş elinize sağlık. tablodan değiştirmek daha kolay anlaşılır. ben her sene manuel elden değiştiriyorum. ara formülüyle uyguladığımdan dolayı. sizin bu exel daha pratik olmuş formül bozma sorunu exel konusunda hata yaparsam düşüncesi olanlar için.

kişi borcu iadei alırken ya da maaş ödemesi yaparken belge ekine bu açıklamayı yaparsanız (kadroya geçeirme onayı ya da işe başlama yazısı üzerine) hiç bir problem olmaz diye düşünüyorum. ilgili personelin statü değişikliği yapılması sebebiyle KBS üzerinde kadrolu maaş yaparken Gelir vergisi ve...

aynı dönem içinde KBS sisteminden hesaplamalarda maalesef bu işlemi yapmıyor. KBs den kadrolu olarak hesaplattığınız bordroyu manuel olarak düzenleyerek HYS üzerinden işlemlerinizi yapınız.

size özel basit bi exel hazırladım bu iş görür sanırım. deneme yaptım bir kaç sefer sorunsuz çalıştı birde siz bakarsanız süper olur. hem geçen ay ve bu ay ile birlikte olan hem de sadece tek ödemeden geçişleri hesaplayan şeklinde ilerleyen yıllarda da kullanmak gerekirse eğer formülün...

bir anda tek matrahta 2 vergi dilimine geçiş hiç rastlamadığımdan ona göre ayarlama yapmamıştım. hesaplama hatası o yüzden. ancak tabloya veriyi yani aylık vergi matrahı 500.000 TL nin 400.000 e kadar olan kısmı ayrı kalan 100.000 lik kısmı ayrı girerek hesaplatırsak yine doğru gösterge 97.500...

haklısınız bildirim evrakı varsa ve bildirim zamanında doğru şekilde yapıldıysa dediğiniz gibi bir yazı ya da onayla ile bildirim tarihini izleyen aybaşından itibaren yapılabilir tüm işlemler. ancak bildirim var ve KBS den kaynaklı değil de hatalı bildirimse geçmiş zamanlı bildirim de olsa bu...

sadece geriye yönelik 3 ay verin fazlasını vermeyin. her ne kadar kamu denetçiliği görüşleri ya da yargı kararları olsa emsal teşkil etse bile bunlar kişiye özel kararlar olduğundan bu sebeple uygulanabilirliği yok. Eğer ki illaki ödeyecekseniz bile Kurum içi iç yazışma ile yetkili makalarca...

sistemsel düzelmekte herhangi bir sakıncası yok. sadece artışla ilgili eksik kalan tutarı ödeme ile ilgili durum varsa bunun için. başka kurumda yapılan eksiklikle ilgili devlet paylarına ait tutar sizin kurumunuzun bütçesinden çıkacağı için bu düzeltmeyi belirtir yetkili yerlerden bir onay ya...

her kurumda aynı sorun ne yazık ki. atama kararını yapan bundan sonrki işlemi kim yapar zorluk yaşarmı düşünen yok. göreve başlamaları bugün yaparlarsa personel en azından yapılabilir diye düşündüm. bizde en geç 3 iş günü bankada olacak şekilde bitiriyoruz sizler gibi. hele de önümüzdeki ay...

biz şu şekilde başlama yazısı yaptık ve münferit değil direk maaşa dahil ettik. örneğin kadroya geçiş onayı 29.05.2026 olsun ilgili personeller kadroya geçiş işlemlerine istinaden 01.06.2026 tarihinde göreve başlamış olup, özlük haklarını izleyen aybaşında kazanacağından dolayı işten ayrılış...

işçilerin refakat izni ile ilgili ücretli refaket izni için kanuni düzenleme bildiğim kadarıyla yok. bu sebeple; Kurumunuz ile yapılan toplu sözleşme maddelerine bakınız. orada yoksa eğer, kullandırılamaz. ücretli mazeret izni şartları varsa kısmen oradaki durumdan faydalandırılabilir. ama oda...

ohalden ayrılma il ilgili değilse bağlı bulunduğunuz muhasebe tarafından işlem kodunu naklen geçme yaptırınız ve ilgili personeli yeni kayıt naklen gelen kısmından kaydettiriniz. bizler personel kartını görsek dahi maalesef değişiklik yapamıyoruz. ohal dışındaki daha önce ayrılan istifa, fesih...

kbs destek ten çağrı açarak ilgili personelin kıstının kaldırılmasını talep etmeniz gerekiyor. ohal ile ilgili dönen personelse maliye bakanlığı sistemde kıstlı personel uygulaması yapmakta. bu sebeple çağrı ile mahkeme kararı atama onayı vb. ile kıstlama uygulamasının kaldırılmasını talep...

evet yeterli işlem kodunu diğer personellerin kodunu yapmanız yeterli

yarı zamanlı çalışmalarda kıst uygulamalar söz konusu olmamakla birlikte başlangıç ve bitiş izleyen aybaşından geçerli değerlendirilmekte. 657 sayılı kanun ilgili maddesi ve buna ilişkin yönetmelik gereği kısaca örneğin; herhangi bir ayın 20 sinde yarı zamanlı başlayan kişi bir sonraki ayın 15...

Bende bu forumda kendimi geliştirerek ilerlettim. Başkalarının Sorularınları ile ilgili de konulara bakarak bir çok konuda kendinizi geliştirebilirsiniz. Aradığınız birçok konu ve cevap forumda mevcuttur. Arama kısmından da faydalanabilirsiniz.

takdir sizin 2 şekilde de olur. zamanınız var. sakince karşılaştırarak yapın.

siz ayırarak gönderseniz de olur, ama bu şekil tek tek uğraşırsınız. sizden önce muhasebe gelir kaydederse kalan kısım bildirgenizle tutar işleminiz daha kolay olur.

bu rakamları toplam maaştaki ödeme emri rakamlarından düşmesini söyleyeceksiniz. Kurumsal hesap yaptığınızdan 1 den fazla personel varsa maaş topluca hesaplandığından ödeme emri belgesindeki altta ismi yazan ana tutarların karşılığındaki rakamlardn düşmesini ve gelir kaydetmesini...

değişen bir şey olmuyor. siz önce bildirgenizi yapın ayrılış bildirgesi sonrası kalan kısımlar zaten gelir kaydedeceğiniz (mahsuplaştıracağınız) tutarlar oluyor.