Arama sonuçlarınız

Mehmet bey bizde unvanlara ait ek göstergeler aynı duruyor şuan. Kurum bazında yapıyorlar sanırım

https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/12/20221231M1-1.htm Ek cetvellerde mevcut

emekliye esas ek göstergesi farklı ödenen ek göstergesi farklı olan memurlara özellikle dikkat etmek gerekecektir. geçmişte 27.04.2005 sonrası için 6 ay ve üzeri müdürlük ve üzeri unvanlarda görev yapanların emekliye esas ek göstergesi ile bu tarihten önce görevde bulunup 1 gün dahi görev...

2023 Yılı için Asgari Ücrette değişiklik olmadığı halde Aylık olarak uygulanacak istisna aşağıdaki gibidir.

yeniden değerleme oranının bile altında :mad: Yeniden değerleme oranı 2022yılı için resmi gazete 2022 yılı yeniden değerleme oranı %122,93 ilk dilimi bu oranda artırsak bile 32.000+122,93%= 71.337,60 yapıyor. yavaş yavaş aşağıya çekiyorlar.

yok soru n olmaz toplu dekontun üzerine hangi bildirgelere aitse açıklamasını yazarsınız sorun kalmaz. 2-3 gün daha bekleyin belki yazışmaya gerek olmadan silinir.

defterdarlıktan ödemeye ait dekontu isteyin elinizde bulunsun kafanız rahat olsun ödeme ve sgk tutarları aynıysa

biz her ay yapıyoruz hesaptaki para ile borç eşleşiyorsa siliyorlar otomatik.

Aynı şeyden bahsediyoruz aslında yazıylr ilk paragrafta ek 4 ün 2. Paragrafı %2 üzerinde üyeye sahip sendikalar için. Bu sayıya ulaşamayan sendikalar için 1. Paragrafta yazdığı üzere 750 puan değerlendirilecek.

yüzde 2 altında kalanlar da 750 puanın katsayı ile çarpımı sonucu bulunan rakam kadar toplu sözleşme ikramiyeyesi alacaklardır. Yüzde 2 sinden fazla olanlar 2119 puan çarpı katsayı olarak uygulanbacaktır. Kısaca her sendika üyesi toplu sözleşme ikramiyesi almakla birlikte %2 barajını geçenler...

Bugün yayınlanan Resmi Gazete ile %2 barajının altında kalan sendikalar için 750 gösterge rakamının katsayısı çarpanından diğerlerinin 2119 gösterge rakamının katsayısı çarpanından ödeneceği belirtilmektedir. Daha önceden Danıştay'ın daha önceden iptal ettiği bu kararın 1 yıllık süreçte...

hemen düzelttim.. hücre birleştirden dolayı ..:D

Bu da benim tablo tavan konaklama ücretini gösterir hali.

çok teşekkürler fatih bey biraz araştırma yapmıştım. ön çalışmamda var. biz kurumsal internet bankacılığı yerine bankaya mail göndererek talimat veriyorduk. akbankta direkt internet bankacılığı üzerinden oluyor sanırım. 15 tane harcama birimi için hesap açacağız. az çok videolardan baktım...

Kurumumuz Akbank ile promosyon anlaşması imzalamış olmakla birlikte ilk defa by banka ile çalışacağımızdan öncelikli destek almak adına, burada Akbank ile protokolü olan kişilerden işlemlerin aşamaları süreçleri hakkında özet bilgi isteyeceğim. Banka talimatı yetki tanımalaması sftp dosta...

Demem o ki sosyal hizmetler kanunu kapsamında koruma altında olup reşit olarak koruma kararı bittikten sonra ayrılanlar bu yardımdan faydalanamıyor.

bu konu bir acayip konu aslında, koruma kararı devam eden kişi korunmaya muhtaç durumda henüz olduğundan evlenme durumu nasıl uygun görülüyorsa çok saçma bir durum aslında. bir nevi sen evlen biz sana yardım yapalım. devlet korumasından kendini çek der gibi bir şey bir nevi rüşvet gibi. koruma...

bu rakamlarla birlikte şuan için oluşan vergi istisnası 1.276,06 TL oldu. bu da her ne kadar ücret üzerinden maaş alanlara 1.276,06 TL kadar gelir sağlayacak olsa da; genel statüde çalışan (yönetici veya denetleme gibi kadrolar harici) maaşının hemen hemen yarısı veya fazlasını zam ve...

MY-SGK emanetler kısmındaki mevcut rakam olması gereknden fazla olarak görünüyorsa muhasebeniz maaş iadesi yapılan kişiyle ilgili farkı düşmemiştir. iletişime geçerek düşümünü sağlattırınız. veya düştüyse MYS den olan olması gereken diye kontrolünü sağlayınız. muhasbenin düşüm yaptığı halde...

eşleşme sgk daki kişinin ve muhasebenin bir nevi sorumluluğunu bize yıkmak için onların işini kolaylaştırmak için yapılmış gibi zaten. hangi tutar hangi borç için gelmiş ona göre işlem yapıyorlar. bir borca parayı eşleştirinde hangi emanetten olduğunun böyle önemi yok yeterki tutsun. sgk %11...

önemli olan sgk ya bildirge ile eşdeğer para gitmesi. bunu doğru yapmışsanız sorun olmayacaktır.

evet doğrudur. ödeme gününü bildirgeyi yapacağınız tarihten 10 gün öncesini yazmanız yeterli. maaşta ödendiği için 15.12 doğrusu bildirgelerinizin gecikmedurumu gibi böyle unutma olayı felan olursa bu tarih aralığını 15 yerine 20.12 de yapabilirsiniz. bildirme süreniz uzar. bu da dipnot olarak...

evet doğru anlamışsınız. yaptığınız işlem doğru. isterseniz rakamları kendi içinde dağılım yapmadan en yüksek tutardan aylıksız izin tutarını eşleştirir maliyeye onaylatırsınız aynı sayıdan yine terfi farkını düşerek maliyeye onaylatırsınız. sonra kalan tüm emanetleri normal kesenek için...

aylıksız izne ait rakam ücretsiz izinli personelin bordrosundaki rakamla aynıysa işleminiz doğru demektir.

burda sorun nedir. ğek anlayamadım açıkçası. KBs üzerinden gelen rakamları yüklediğinizde ödeme emri belgesiyle birebir tutuyorsa işleminiz muhtemel doğrudur zaten. içinden terfi farkı ve aylıksız izni sistem düşerek text dosyası vermesi gerekiyor. sistem ayırıyor kısacası. sisteme...

resmiyazı ile sigorta primlerigenel müdürlüğüne kep üzerinden yada posta yoluyla yollayabilirsiniz.

11. ay için tekrardan bildirgenizi normal olması gerektiği gibi verin düzgün halini ceza gelen içinse resmi yazı yazın kaylardan silsinler. eskiden telefon ile yeterli oluyordu şimdi illaki yazı istiyorlar.

programı yapanın eline sağlık. ben bunu yıllardır eksik yapıyorum. kıdem tazminatı karşılık ayırma işlemi hiç yapmadım henüz. işçilerin hizmet yıllarını sürelerini hiç bir şeyinin kayıtlı olduğu doğru bir sistemimiz olmadığından yapmıyorum. bununla ilgili şube müdürlüğü düzgün bir sistemle...

2954 sayılı Türkiye Radyo ve Televizyon Kanunun Geçici 15'inci maddesinde "Kurumun nakle tabi personeli, Mülga Devlet Personel Başkanlığınca 657 Sayılı Kanuna tabi bir göreve atanmaları halinde, kurumda almış oldukları aylık, ek gösterge varsa ikramiye, her türlü zam ve tazminat haklarının...

derece kademe terfi işlemleri şu şekilde olacak. TRT de çalışmış gibi, derece terfi ek gösterge, zam ve tazminatları verilecek. kısaca TRT den istihdam fazlası oalrak atanan kişiler TRT deki gibi maaş ve terfi ilerlemesi alacak. Bu kapsamda değerlendirme yapılacak.

KBS ye geçme ile ilgili değil de geçmiş olanların yapması gereken işlemleri de ayrıca belirtmişler. Sizin kurumunuz geçmediyse henüz yapılacak bir işlem yok.

Tamamlayıcı sağlık sigortası ise rakamın tamamını hayat sigorta poliçesiyse ödenen rakamın %50 sini girmeniz gerekmektedir. Kanuni %15 lik üst sınırı sistem kendisi ayarlıyor.

şu ekrandan personellere ait kullanılmış istisnaların olduğu sorgulama yapılmaktadır. (Örnek T.C. Kimlik benimki) Ayrıca Maaş dışı veri girişi ekranı açılacak olup, vergi istisnası kullandığımız personel varsa buraya bilgilerinin girilmesi KBS den takibinin yapılması sağlanacaktır.

aralık 2022 için tüfe nin %5 arttığını öngörürsek tüfe aralık 1171,02 olduğunda zam oranı 20,87% olur. Şunu da göz ardı etmemek lazım 2020-2021 yılı hariç aralık aylık değişim oranı 1,25 geçen hiç bir yıl yok. (2020 Aralık Aylık=1,25%) (2021 Aralık Aylık=13,58 %)

şuanki 5 aylık rakamlar memur zammı 15.12% İşçilerin 9,05 (işçilerin toplu sözleşmesi geç yapıldığından zam oranı belirsiz olduğundan sadece %5 i aşan kısım zam olarak uygulanacak. Ben şahsen refah payı falan fıstık 23% gibi bir zam verilebilir diye düşünüyorum.:D

sizi enflasyona ezdirmedik üzerine ekstra zam verdik diyecekler. az bi refah payı vererekten kandıracaklar yine. Birçok memur, işçi, emekli malesefki parasının kaybolmasına sevinecek.:rolleyes::rolleyes:

evet v2 olarak indirdim. onun dışında indirme yapmadım. mevcut hata bende v2 de geliyor.

program açılır açılmaz debug hatası alıyorum. Makro kodları açısından bilgisiz olduğumdan ne yapmam gerektiğini bilmiyorum. hatayı kapattığımda da menüler arası geçiş yapmıyor. sadece göster gizle butonu çalışıyor. sorun sadece bende mi genel sorun mu acaba.

ayrı ayrı gösterip tek ödeme yapabilirsiniz. Örneğin şu şekilde bir tablo oluşturabilirsiiz.

avans kapatma yapılacak bir durum yok burada eksik ödenen bir kalemden ödeme tamamlayacaksınız. bütçe tertibi de daha önceden KBS üzerinden yaptığınız ödeme emri belgesinde yazanın aynısı olması gerek. 2. görev aylıklarında da bütçe kısıtlaması yok. eksi bütçeye düşebiliyor.