Arama sonuçlarınız

40.666,94/30*20= girilecek pek= 27.111,29 TL bildirgeleri bizim Kurumumuzda biz yapmadığımızdan sebep kodları hakkında net bir şey söyleyemem. askerlik nedeniyle fesih gibi seçenekler varsa uygun olanı seçiniz.

20 günlük oluşan rakamlarda şu şekilde ayrılış tarihini 3 olarak yaparsanız tamamdır. vergiyi matrahı otomatik formülle aldığından oradan hesaplıyor.

Exeldeki orta alandaki değerlerin formüldeki çalışma gününü 19 olan rakamı kaç gün çalışma oluyorsa değiştirmeniz yetiyor. Sgk lara da aynı şekilde.

rica ederim. cetveli benzer durumdaki (istifa-ücretsiz izne ayrılma- görevine son verilme) 4b sözleşmeli için kullanabilirsiniz. forumdaki diğer program daha basit ve kullanışlı. exel ayarlarınızı yaparsanız o daha kolay hesaplar ve faydalı olur. bu exel biraz manuel ama yinede iş görür. size...

doğrudur eksik gün olmayacak. kişinin borç olarak ödeyeceği rakam 25.023,26 TL muhasebeye gelir kaydettirilecek SGK tutarı tutar 5.330,76 TL (cetveldeki en sağdaki sgk kesintileri toplamı)

Normal 30 günlük pek tutarı maaşta hesaplanan = 40.666,94 TL = parasal karşılığı= 14.538,43TL 19 günlük pek tutarı kişinin çalıştığı kadar hak esilen kısım=25.755,73 TL parasal karşılığı=9.207,67 TL 11 günlük pek tutarı kişinin çalışmadığı geri alınacak ve gelir kaydedilecek kısım = 14.911,21...

Evet doğdudur. 5.330,76 TL lik kısımı muhasebenize gelir kaydettirirsiniz kalan tutarda zaten bildirgenizle eşleşir. Önce bildirgenizi ayın 2 sinde ayrılışı verdiğiniz zaman yapın ödeme emeriyle tutarları karşılaştırın. Bu dediğim rakam ya da 5-6 kuruş fazlası kadar bi fark varsa borcu çıkarıp...

resimde anlaşılır şekilde toplam peki ve 19 günlük peki yazıp açıklamıştım. kişi 19 gün çalışmışsa 11 günlük pek tutarıyla bir işimiz yok. 11 günük pek tutarına karşılık gelen rakamların gelir kaydedilmesi gerekiyor. pek matrahı normalde= 40.666,94 TL 19 günlük pek tutarı = 40.666,94/30*19=...

kişi borcu cetveli ektedir. bunda ayrıntılı birçok şey var. hem pdf hem exelini yükledim. bakıp incaleyerek detaylarına hakim olabilirsiniz.

Yarın halleder dönüş sağlarım burdan. pek tutarı Sözleşme ücreti ve ek taban aylığın toplamı oluyor. Bunu 30 a bölüm 19 la çarparsanız 19 günlük pek tutarını bulursunuz

Kbs bordro görüntüleme ekranında hem aylık vergi matrahı hem geçen aylar vergi matrahı hepsi var. Programla ilgili sorularınıza programı oluşturan olmadığımdan cevap veremeyeceğim. Siz matrahlara ait bilgiyi yarın öğlene kadar verirseniz. Size örnek kişi borcu cetveli atacağım. Yarından...

Program hakkında pek bilgim yok. bordrodaki aylık vergi matrahını ve geçen aylar vergi matrahını söylerseniz. bir tablo oluşturup size atayım. nispi ek ödeme bizde olmadığından matrahda vergi hesabı yapmak gerektiğinden bunlar gerekiyor

sanırım exelden makro güvenlik ayarlarına izin vermeniz gerekiyor. Dosya > Seçenekler > Güven Merkezi > Güven Merkezi Ayarları > Makro Ayarları yolunu izleyerek "Tüm makroları etkinleştir" seçeneğinden izin verebilirsiniz.

Siz hesaplatmanızı yapın. Sgk gönderilen tutarlarınızda sorun yoksa gerisi halledilir. kişi borcu cetvelinide burdan teyit edebiliriz. Özel bilgiler olmadan ekran resmi yada exeli paylaşırsınız yardımcı olunur.

öncelikle kişinin ayrılma tarihinde çıkış işlemini yapınız. daha sonra kişi borcu işlemini yapınız. bildirge için bir onraki ayın 26 ına kadar süre olduğundan. en azından 15 hazirana kadar bekleyin sonra bildirge yapın. bildirgede prim gün sayısı 19 eksik gün sayısı 0 işten ayrılma tarihi=...

Sgk eksik gün hesabı için 30- Kişinin çalıştığı gün= eksik sgk gün normal hesap bu. Ancak kişinin sadece çalışma gününü 19 grip eksik gün 0 girmeniz ve işten ayrılış tarihi ve sebebi yazmanız yeterli. İşten ayrılış durumu olmadığı durumlarda çalışan örneğin rapor alan personellerde çalışma...

öncelikle şu programdan bakıp hesaplatmaya bakın. yapmaya çalışın. çok zorlanırsanız tereddütte kalırsanız kişinin aldığı maaşa ait bordroyu özel bilgileri saklayarak atarsanız bakabiliriz. sgk primlerinin tutmaması ek taban aylıktan kaynaklı olabilir o da sgk primine tabi. ya da asgrai ücretin...

evet bende sayman müdürünü aradım iletme işlemini hızlıca yaptı sağ olsun. bizde de ödeme tamamlandı oldu. şimdi bankaya talimat göndercem.

gün içinde tamamlanır. muhasebe sanırım nakit talebi karşılandıktan sonra bankaya ilet yapıyor ondan sonra. yaklaşık 2-3 dakikaya hesaba geçiyordu. bekleyelim ya da muhasebenizle iletişimizniz varsa bankaya ilet yapmasını sağlayabilirsiniz. hazineye mail atmıştım şu şekilde :D

evet maalesef bizde dün hazırlığımız olduğu halde ödenek talebi ve imzacıların süreci hızlı yapamamasından kaynaklı 16:08 de anca bitti. pazartesi Kurum hesaplarına geçecek bize talimat verip bankaya ertesi güne ödeme yapılmasını sağlayacağız. Resmi gazeteyi erken açıklasalar ya da temmuz...

maalesef normal şartlarda karşılanmıyor. 15:30 öncesi muhasebece işlemi hazineye geçmeyen maaş dışı her ödeme bir sonroki gün talep edilmiş sayılıyor ve ertesi işgünü hazineden aktarılıyor. 21.05.2026 tarihi 15:30 dan önce işlemini muhasebeden tamamlayanlarınki bugün geçer. ancak dün 15:30...

İşçilerin Tediye Ödemesi Resmi Gazetede yayınlandı. Ödemeler Yarın. Mükerrer Resmi Gazete 14:30-14:32 gibi yayınlandı.

5510 tabi personelse kesenek olur tabiki de. diğer personellerinizin bildirimindeki detaydan gün sayısına bakarak yapabilirsiniz. (14gün)

tam hatırlamıyorum ama 4b için olabilir KBS hatasından kaynaklı hesaplamıyordu sanırım. kişinin 14 günlük yarım zamanlı hesaplaması yapılmadıysa yapılarak ödenmesi gerekir.

harcırah kanunu madde 14 te ve maliyenin şu sunumunda özetlemiş aslında; https://ms.hmb.gov.tr/uploads/2019/07/87055harcirah-mevzuatipdf.pdf harcama belgeleri genel tebliğindeki istenilen belgelerden de (madde 22) kısmen anlaşılır. çok net ifadeler geçmediği için görüş aranabilmekte ancak...

bizde yıllardır %20 mahsup işlemi yapıyor. Kanuni dayanağı gereği zaten uygulanması gerekmekteydi. Sistemde ek ödeme görünmezse sadece tamamını ödüyor. sistemde ek ödeme girilmezse %20 mahsup etmeyi yapmıyor. Uygulama doğru. Mayıs 2026 da başlangıç olayı bilgi karmaşası ya da yanlış anlaşılma...

toplu sözleşme hükmü dışında kanuni bir şey olmadığından; bildirim yükümlülüğü de kişilerde olduğundan ilgiliye özel yargı kararı olmadıkça emsal kararda olsa geriye dönük çocuk yardımı ödeme yapmayınız. talebi halinde sadece son 3 ay için hak edilen varsa o ayları ödeyiniz. yargıya gitse kişi...

muhtasar olayı genel bütçeli olduğumuzdan bizde yok. Muhtasarla ilgili bilgim yok. Ancak; Ek taban aylık 1000,65 TL prime esas kazanç unsurlarına sözleşme ücreti ile birlikte eklenmekte.

Yemek yardımı SGK muafiyeti 16.04.2026 tarihi itibariyle ( mayıs ayında ödenecek Nisan 2026 dönemi maaşında) 300 TL ye çıktı. https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/04/20260417-21.htm Yönetmelik resmi gazetesi https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/04/20260418-7.htm SGK muafiyeti...

;Tuğrul bey bu sadece idari destek ve idari büro görevlileri için olan görüş; kişi bu ünvanlar da ise (soruyu soran ünvan belirtmemiş) zaten üst öğrenim ücret skalası olmadığından bu ünvanlarsa zaten olmuyor.

mesleki üst öğrenim diye sanırım bir yerlerde geçmişti. ama bende net bilmediğimden yazmak istemedim. konu farklı statüler olabilir diye.

1- belirttiğiniz 4b sözleşmeli ünvanı için ücret sıkalasında öğrenime göre ücretler belirlenmişse eğer; üret değişikliğini belgeleyen dayanak oluşturacak bir yazı, olur, onay, belge gibi bir şey koyup ödeme oluşturursunuz. 2- sigorta primlerine gelecek olursak geçmişe dönük ödemelerde borç...

bu kesin bir şey. sizin gibi farklı uygulayan denk gelmedim. yanlışlıkla işyeri dönemini farklı bildiren gördüm bizde zamanında bildirmişizdir belki. ama dönem konusu nettir. siz yine de kafanızda şüphe kalmaması adına sormanızda fayda var.

Yasin beyin açıkladığı gibi. kamuda 15-14 aralığı için ödeme ve dönem bu şekildedir. Biz yıllardır da bu düzende gidiyoruz. 1-30 bildirge dönemi olarak işlem yapıyorsanız bir düzeltme yapmanız gerekmekte. keşke dönem 1-30 ödeme 15 olsa en azından işçilerin puantajı açısından iyi olurdu. ancak...

kamu kurumlarında maaş dönemi 1-30 değil 15-14 aralığı ve peşin ödeme olduğundan dolayı 3-14 nisan arasını 15 mart 14 nisan dönemi için hak etmiş olacağından bildirgede kıst dönem için mart tam maaş için nisan baz alınmalı. muhasebe müdürlüğünüz muhtemelen konuyu eksik biliyor ya da yanlış...

a sendikasının üyelik sonlanma tarihi üzerinden 30 günlük süre geçmediği süre içerisinde; başka bir sendikaya hem giriş hem çıkış yapıp 3. bir sendikaya üye olmadıysa B sendikasına üyelik geçerliliği başlamadığı için B sendikasıyla ilgili üyelik başvurusundan vazgeçmiş saymanın yani hiç dikkate...

2547 kapsamındaki ödemeler hakkında bilgim olmadığımdan net bir şey söyleyemeyeceğim. yükseköğretim Kurumlarındakiler muhtemelen 58 e göre ek tazminat alıyor gibi bu yüzden buradan yararlanamaz diye yorumladım.

şurada benzer bir konu geçmişti; bakmanızda fayda var. https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/2026-yili-icin-sivil-savunma-uzmanlarina-uygulanan-1-derece-ozel-hizmet-tazminati-tutari-ne.28315/post-139191

şuan sistem aktif bi bakın isterseniz.

duyuru 31 mart tarihli ama yine de sorunu bitirememişler herhalde :D