Arama sonuçlarınız

yanlışta olsa son seçenek onu yapınız. geçmişte benimde yapmışlığım var sorun oluşmadı. birileri sorup sorgulamadıkça sorun olmaz zaten. sorsa da sebebini anlatırsınız. uygulayabilirsiniz ancak uygulama olarak yanlış. bende bildirge iptal ederek bugün yapmayı düşünüyorum.

ya sgk ya yazı yazdırarak toplu sözleşme farkları gibi 4b farkları için bir alan açtırmanız gerekecek. (tavsiyem budur) ya da yanlış olan uygulama yapılarak şubat ayı içine gömülecek. bildirgeyi iptal ettirip ek bildirgede verilebilir. bugün son gün. ancak mys eşleştirme nasıl olur onu...

tekrar hesaplama yaptınız değil mi. bende problem yok. muhtemelen gün içinde duyuru yayınlanır. ona göre hareket ederiz.

bendeki hesaplama da sorun yok. icmalde veriler doğru gösteriyor. ödeme emri ile eşleşiyor.

4B Sözleşmeli için ödeme emri belgesi veriyor.

3 mart olarak uzattılar diye biliyorum ödemeyi.

4b için hesaplama yapıyor ödeme emri vermiyor şuan için. bordroda sıkıntı yok. kadro karşılığı sözleşmeli için henüz bir alan eklenmemiş.

2022/Ocak ayına ilişkin gerek Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi ile Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin yasal verilme süresinin son günü olan 26/2/2022 tarihinin hafta sonuna denk gelmesi ve belge verme son günü ile oluşan tahakkukların yasal ödeme sürelerinin aynı günde birleşmesi nedeniyle...

Evet poliçeler ayrı ayrı ise ikisinin toplamını girmeniz yeterli olacaktır. İlgli dayanak gelir vergisi kanunu madde 63

Eş ve çocuk için poliçeden faydalandırılabiliyor. İlgili aydaki ödeme yapılan toplam tutar girilir.

bordroda uygulanan ancak görünmeyen istisnayı en yakın zamanda ekleyerek çözüme kavuşturacaklar.

normalde yanlış bir uygulama olsa da genelimiz böyle aksaklıklarda çözüm yolu olarak bir sonraki ay maaşına katıyoruz. bir sonraki ayın 26 sına kadar bildirilecek bildirgeye dahil ederek gönderebilirsiniz. MYS den id numarası almayı da önümüzdeki dönem maaşına uygulamayı unutmayınız. Yanlışlıkla...

gelir vergisi istisnasını maaşta artan varsa onu uyguluyor doğru işlem. Ancak ne kadar uyguladığını sadece bordro sorgula ma da gösteriyor. Maaştaki istisna 638,01 TL olan asgari ücrete ait vergiye tamamlamadığından kalanını vekalette uyguluyor. geçen ay bunun için çağrı açmıştım. düzeltilmiş...

şuan düzeldi bilginize. 1645526252 Vekalet hesaplanmasında gelir vergisi istisna uygulaması düzeltilmiş, ancak ne kadar istisna uyguladığını yazmıyor. bordroyu düzeltene kadar kendimiz takip etmeliyiz. bilgilerinize.

Kadro derecesinin maaşa bir etkisi olmamaktadır. Normal derece kademesine göre maaş hesaplaması yapılmaktadır. Kadro derecesi derecenin 3 aşağı 3 yukarısı derecede olabilmektedir. Mevcut hangi kadroda kaç personel olduğuna ait sayıları belirlemek için kullanılıyor. Yani tekrar olur gelmesine...

yani kısaca hizmet birleştirmeden kaynaklı ek göstergeler KBS işlenmemekle birlikte ödenen neyse ondan değerlendiriliyor. Ancak daha önceden üst bir görev ve unvandan kaynaklı hak edilen ek göstergeler sadece emekliye esas ödemesinde değerlendiriliyor.

KBS vekalet aylığı için sistemi bugün açmış olup, hesaplatma yapılamamaktadır. Genel bir sorun mu dur. Hata sebebi göstermiyor bizde. Sizlerde hesaplatma yapıyor mu.?

5434 tabi memurlarda kişinin ödeneni neyse onu ve emeklisi neyse onu gireceksiniz. aradaki farkı zaten sistem hesaplatarak ilgiliye ödetiyor. size gelen onayda veriler ödenen 800 emekli esas 1600 ise bu şekilde giriniz.

1. seçenek sizin bahsettiğiniz kısıma göre ödeneni yüksekse ödenen üzerinden değerlendirilir. torba kadro gibi durularda ödenen üzerinden değerlendirilir. 2. seçenek Ancak daha önceden yüksek ek göstergeli bir unvanda görev alan personel varsa da önceki yararlandığı ek gösterge sadece emekliye...

emekliye esas ek göstergesi yüksek personel varsa 5434 tabi memurlar için aradaki fark kanunen kişi tarafından ödenir. Maliye KBS sisteminde bunu uyarlamıştır. Birbirinden farklı olabiliyor. Ayrıca kaynaklar kısmında bunun hesaplanmasına ilişkin exel uyarlı modül bulunmaktadır. Bakmanızda yarar...

Konuyu incelenmeniz fayda sağlayacaktır. Ayrıntılı anlatım mevcut. Gerek 5434 Gerek 5510 Statü Hatası (Slaytta Örnek Var)

tam bildirge yapılmış oluyor zaten ayın 25 itibariyle kişiye fazla ödenen maaş ve sgk ya fazla ödenen bir şey varsa bunları kişi borcu oluşturarak ve primler içinse kesenek sisteminde prim iade yaparak işlemi tamamlıyoruz. primleri iade alırken gss nin %12 tam tutarına isabet eden kadarını sgk...

31 ocak 1 şubat arasında verdiğiniz primlerde gss ödemesi yok mu.? orada zaten ödemişsinizdir. ayrıca tekrar gss vermişsiniz. gss den eksik klan kısmı da yine bunun içinde gönderseniz bir problem olmayacaktı. sizin seçtiğiniz seçenekte açıkça asıl bordroda göndermeyi unuttum diyorsunuz. ceza...

normalde bu kişi sözleşmeden kadroya geçmemiş önceden kadrolu olsa ocak maaşında asıl bordo ile gönderilmiş ve fazla ödenen için sgk dan prim iadesi istemeniz gerekecekti.15 ocak maaşı 15 ocak 14 şubat aralığını kapsadığı için. Ancak bu gibi durumlarda sgk asıl bordro içinde 15 ocakta...

Ek olarak bildirdiğiniz tüm bildirgelerde ödeme yapıldıktan sonra 10 gün içinde bildiriniz ki ceza gelmesin. Bildirgedeki son bildirim tarihi 25 yazana bakmayın. Sgk avcı gibidir hiç bir şekilde güvenmeyin. Uyanıklık yaparak ödeme tarihini farklı bir tarih yazsaydınız mesela 06.02.2022 yada...

Aylık Prim Ve Hizmet Belgesinin Sosyal Güvenlik Kurumuna Verilmesine Ve Primlerin Ödenme Sürelerine Dair Usul Ve Esaslar Hakkında Tebliğ Tebliğ ilgili kısım inceleyiniz. b.13- Tahakkuk ettirilen kesenek, karşılık, genel sağlık sigortası primi ve diğer kesintiler

protokol varsa size hesap soracak kimse olmaz.

4b bildirgeleri tam gün 30 gün üzerinden gönderilir. prim düşülmez.

bizde protokol olmadığından eski uygulamaya devam ediyoruz. kişilerden tahsil ediyoruz. Sadece SGK ile ilgili birimle bu konuyu görüştüğümde bizlerin hiç bir şey yapmayacağı belirtilmişti. Mahsuplaşma programı kullanım klavuzunu inceleyin derim.

protokolün içeriği önemli olan burda; SGK rapor parası yatırmayacaksa ilgililerin adına ve sizde kişilerden kesme ya da iade alma yapmayacaksanız eğer, protokol bu şekildeyse. Siz sadece maaş ödemesi yapacaksınız ilgililere. Zaten rapor parası kesilse de kesilmese de primleri tam yattığından...

evet muhasebeye yazı ile bildirin kodu düzelirler. MYS den ödeneklerden veya program bütçe e-bütçe yetkiniz varsa oradan da kontrolünü yapabilirsiniz.

Muhasebeye yazı yazılıp ters kayıt yaptırılabilir. Başka yoku var mı bilmiyorum.

kurtarıcı da sorumlu da bizleriz kısaca. uygulama da farklılıklar yaşayabiliyoruz kendi kurumumuz yan ödeme servisiyle bazı konularda. geçmişte onaylarda yan ödeme özel hizmet ve ek ödeme gibi puanlarda yazılıyordu. Şuan olmadığından tüm sorumluluk bize yükleniyor. Aslında bir kanıtlayıcı belge...

Atama onayı ile kurumunuza yeni atanan veya başka kurumlardan nakil gelen personellerin zam ve tazminat puanlarının belirlenmesinde uygulamanız nasıl. Özlük veya atama biriminden derece kademe ek gösterge haricindeki zam ve tazminatları resmi bir evrakla sizlere bildiriliyor mu.? Bizim kurumda...

adil olmayan çok şey var ve her geçen gün bu adaletsizlikler daha da çok artıyor. Malesef ki çözüm odaklı planlama yerine günü kurtarma odaklı işlemler yapılıyor.

Teşekkürler ayrıntılı isimlere bakmamıştım. Kontrol ettim söylediğiniz gibi tüm raporla birleştirme yapılmış. Bende kendi exel formatımı buna göre güncelleyeyim. 1. derece engelli olup, istisnadan hiç yararlanılmayanlar için listede isim hiç yansıtmıyor. 1645596500 Gelir ve Damga Vergisi...

sgk ile ilgili işlem hatasıysa ora ile iletişime geçmeniz veya fazla ödeme yaparak ödenen fazlalığı iade istemenizi önerebilirim.

ben vekalet ek ders gibi şeyleri de katarak eşel şablonu yollamıştım (bi önceki yorumuma resim olarak ekledim) onlar ise az bi değişiklik yaparak farklı şablon uygulamışlar. 1644837198 Kadro Karşılığı Sözleşmeli Memur ve 4B sözleşmeli memur için henüz eklenmemiş. Zaten onlardan da engellilik...

bordronuzu kesenek bilgi sistemindeki rakamlara göre güncelerseniz en kısa çözüm yolu budur. sgk tutarlarını bordrodan sgk yerine- sgk dan bakarak bordronuza yansıtın. rakamlar böylece daha tutarı olur.

malesef ki çalışma gününe göre ekliyor orayı. ayrıca bir düzenleme yapmaları gerekir onunda yapılması pek mümkün görülmüyor.