Arama sonuçlarınız

yok olmaz. muhasebeye tanımlatmak için istiyorsunuz öncelikle sanırım. zaten onlar tanımlatmadan bizler giriş yapamıyoruz.

evet gerekiyor. hesabı merkez adına başka şubeden açmış olabilirler. öyleyse sordurmak gerek. yine de her bankada iban okuma farklı olabilir. bunu en iyi banka bilir. mobil bankacılıktanda aslındaöğrenilebilir. yetki verildiyse

Kurum IBAN numaranızı atarsanız belki sallamasyon yöntemiyle bulabilriz. sizinki deniz bank 13 ile başlaması gerekiyor banka kodu 13 çünki 1302545060 13--banka kodu 0--bilinmiyor banka kontrol numarası olması gerek 2545-- denizbank zile şubesi şube kodu 060-- tokat il kodu bi bunu bir deneyin...

harcama birimine ait iban numarasının 6. hanesinden başlayarak 7 rakamı yazın sonrasına 060 tokat ilinin kodunu ekleyin toplam 10 rakam olacak şekilde çıkıyor mu.? baknadan müşteri numarasını isteyn bu olmazsa onu deneyin. tabi öncelikle 2. resimdegörülen alanın muhasebeniz tarafından...

isimleri yazmanıza gerek yok. tc leri girdiğinizde isimleri yükledikten sonra kaydet yaptığınızda otomatik geliyor. IBAN konusunda muhasebenizden tanımlattığınız şube kodunu kontrol etmekte fayda var. Bundan kaynaklı oluyor olabilir.

Harcama Birimi bazlı yüklwme yapılıyor. Kurum bazlı listen olsa da hepsini hangi harcama birimine yüklerseniz sadece ordaki aktif personelleri alır diğerlerini siler. Yani toplu listeniz olsada birim bazında listeniz olsada değişen bir şey olmayacak yükleme harcama birim bazlı olduğundan. Kbs...

zam dönemi Mart ve Eylül olan işçiler için; 1 Mart 2026 tarihinden itibaren ücretlerine %15,29 zam uygulanacaktır. Ağustos 2025 tüfe; 3.261,72 Şubat 2026 Tüfe; 3.793,05 Zam Oranı; 10 Aşılması Gereken Oran; 11

burada önemli olan ilk şey; görevli giden kişinin görevine dair resmi bir yazı var mıdır.? bu onay varsa ancak ödeme aşamalarına geçilebilir. gidiş geliş taşıt ücreti verilebilir 3/1 gündelik verilmesinde yoruma dayalı uygulama yapılabilir. Kurumunuzun yemek saati uygulamasına göre, ilgili kişi...

toplu sözleşmede bulamazsınız ne yazıkki. kamu hakem heyetinde 2. kısım kamunun geneline yönelik olan kısımda yer almaktadır. https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2025/08/20250827-18.pdf

maddede belirtildiği üzere +10 puan idari destek ve idari büro görevlileri için verilmektedir. bu ünvanda olmayanlar bu madde kapsamında +10 puan almazlar.

icra kesintisine ilişkin emanet kodu; Harcama birimler tarafından yapılacak kodlar listesinde yer almamaktadır. Bu sebeple muhasebe tarafından işlemlerin yapılması doğru olacaktır. HYS de yayınlanan en son Emanet kodları ektedir.

mesajımda yazmıştım. tamamen size kalmış. ödeme yapacaksanız bu ödemeyi ister kbs den ister elden manuel hazırladığınız bordrodan yapabilirsiniz.

nereden ödeyeceğinize dair bir zorunluluk bulunmamakta. Bu sebeple; ister manuel bordro ile isterseniz de KBS nin sisteminden bordro oluşturarak ödemeleri yapabilirsiniz. matrahları takip etmek ve geriye yönelik ödemeyi kolayca sistem üzerinden görmek açısından KBS üzerinden yapmak her zaman...

4b sözleşmeli memurda kadro derecesi zaten yok. o yüzden direk alamaz desekte yeterli olacaktır. ayrıca sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslara; Sözleşme ile çalıştırılacak personele sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılamaz ve sözleşmelere bu yolda hüküm...

kişinin sendika kesintisi yoksa münferit hesaplatma yapmadan önce maaş bilgi giriş işlemlerinden kesinti kısmını silerseniz sendika hesaplamayacaktır. sistemde olmadığı halde kesinti yaparak hesaplama yapıyorsa eğer çağrı açmanız daha doğru olacaktır.

Tuğrul bey bu durumda bir değişiklik oldu artık vergi iadeleri biz mutemetler tarafından yapılmakta. önceden muhasebe birimlerine yazı yazıp bu şekilde yapılmaktaydı. İşlemler kısaca şu şekilde yapılmakta. HYS sistemi üzerinden red ve iade işlemleri menüsüne geliyoruz. ilgiliden fazla kesinti...

cetvelleri güncellememiş olabilirler. çoğu kurumda bu kaçabiliyor. isterseniz ilgili birime 2. mesajdaki açıklamayı benzer şekilde iletirseniz onlarda verilerinde güncelleyeceklerdir.

ayın 15 i zaten aybaşı olduğundan aybaşını takip eden aybaşı şeklinde uygulamak yanlış olacaktır. 14ü 4b li olarak bittiği için 15 şubat 2026 itibariyle kadrolu maaşı hak eder. bu şekilde uygulama yapmak daha doğru olacaktır diye düşünüyorum.

bir üst mesajımda açıklamalı şekilde yazıyor. KBS de de 110 yazıyorsa demek ki. istisnai ilaveten verilmesiyle ilgili bir madde yok. aynı yorumlamışlar 110 puan doğrudur.

zam ve tazminat kararnamesine 10. maddede açıkça bu konu netleştirilmiştir. Uygulama şu şekilde özel hizmet tazminatı 2 sayılı cetvel kadro derecesine göre ödenir. Ancak kişinin derece kademesi kadro derecesinin üstünde (ödeme olarak üstünse) bir derece kademeyse bu dereceye isabet eden...

nispi sabit ek ödeme ile ilgili uygulamamı olmadığından, net birşey söyleyemeyeceğim. sadece 1/4 bilgisayar işletmeni olan kurumumuz memurları 55+10=65 puan ödenmekte ve hatalı kayıtlarda yer almamaktadır. zaten toplu sözleşmeye göre de bu şekilde. nispi ödemeyle ilgili uygulamamız olmadığından...

ben tekrar tazminat listesini kontrol ettim. hatalı personel gösteren 3-5 kişi çıktı o da cetvel tanımlaması yapılmayıp istisnadan girildiğinden. hatalı bir personel bulunmadığından yazıyı dikkate almadım. Bu gibi duumlar da keşke maliye madem tespit ediyorsun, hatalı olabilecek ünvanlara...

tüm ödemelerde gerekiyor. Ön mali kontrol yetkililerince (gerçekleştirme görevlisi) düzenlenerek ödeme emri belgesi ekine eklenmesi gerekiyor.

Raporda yan ödeme ve tazminat eksik kesilse bile sgk matrahını tam hesaplıyor. Maliyenin bordrosu. Sgk lık bir durum yok. Aldığı alması gereken diye tazminat hesabı yaparsınız çıkan farkı iade yaparsınız. Fazladan vergi matrahı olduysa da (yan ödemeden) kbs maaş bilgi girişinden matrah...

zam ve tazminat kararnamesinde puan karşılığı 100 kamu hakem heyetinde/toplu sözleşmede ilave 5 puan verilmesi öngörülüyor. (madde 26) Kamu hakem heyeti 65. maddeye göre kararda 10 puanda az bir ilave artış olanlara bu puana tamamlayın denilmekte. 2025 aralık döneminde 100+5=105 puandı 2026...

her dönemin başında nafakaların açılması için muhasebe bir işlem yapıyor ondan sonra bizim kesintiler kısmında görülüyor. henüz muhasebeniz bu işlemi yapmamıştır.

sürekli bir kısım kesime bir şey vereceğim diye ayarlama yapıyorlar. sürekli karıştırıyor bu da

üzücü bir durum. yargı açısından da. aslında açık ve net şekilde yetkili Kurum çalışma bakanlığı yorumladı her şeyi ama farklı farklı yorumlamalar olabiliyor. Kurum yeterli doneyi mahkemeye sunamamış olsa gerek ya da mahkeme farklı bir çerçeveden baktı da yorumladı her şey olabiliyor.

kamu hakem kurulu kararının 65. maddesi gereği bu karar kapsamında ek ödemesine ya da özel hizmetine ilave yapılmayanlar için özel hizmet tazminatlarına 10 puan yapılacak. Araştırmacılarda bu kapsama girmekte. Ek ödemelere 65. maddeye ilişkin bir ek ödeme artışı olmayacaktır. Azda olsa sigorta...

görüş yazısının sonunda 2. sırada açıkça yazmışlar aslında sadece zam ve tazminat kararnamesindeki müdür yardımcısına eşdeğer olan 125 puana 10 puan tazminat olarak ekleyin diye. 125+10=135 bizim Kurumda da uygulama bu şekilde. Not: sadece 375 sayılı khk geçici 11 kapsamında olan Araştırmacılar...

evet doğrudur. iyi çalışmalar...

evet. ayrı ödemelerde de gelir unsuru arttığından yine sınırı aşmayacak şekilde her ay ayrı ödeme olacak şekilde yansıtılabiliyor. Yasin bey örnek verince netleşti sorun. Her Kurumda farklı ödemeler olunca bu kafa karışıklığı yaşanabiliyor. Takip etmek lazım.

haklısınız. gelir arttıkça %15 lik kısımda artıyor. değişen bir şey olmuyor burada kafa karışıklığı yaşadım. çok haklısınız. Tek sıkıntı ek ödemesini ayrı ödeyenlerin matrahını KBS üzerinden yansıtanlar varsa bunlarda sorun olabilir.

her ayrı ödeme için ayrı indirim değil de; vergi istisnası gibi, ay içinde gerçekleştirilen ödemelerin tamamının %15 i kadar indirim uygulanabiliyor. 1. gelirin %15ine yetişmiyorsa 2. ödemeye de kullandırılabilir. Ancak maaşlarda zaten %15 lik sınıra takılırlar. Kanunda ödendiği ayda elde edilen...

toplam gelirin %15 i kadar indirim uygulanabiliyor kanunen. yani toplam vergiye tabi geliri kişinin 40.000 TL olsun diyelim en fazla aylık vergi matrahından 40.000*0,15= 6.000 TL matrahtan indirim uygulanabiliyor. Kişilerin kaybı kanunen yok. kanunen sınır olmasa kaybı oluyor derdik.

indirim konusu ücretin %15 i ile sınırlı olduğundan KBS zaten üst sınırdan indirim uygulamıştır. Ayrıca indirim uygulatmanız hatalı işlem olacaktır. Üst sınıra ulaşmasaydı ancak öyle olabilirdi. Bu da maaşlarda imkansız gibi bir şey.

Ben yarım zamanlı için manuel bordro oluşturarak KBS sistemine girdim. bugün itibariyle tahakkuk işlemlerini tamamladım sayılır. Bu bahse konu yazıyı kim yazdıysa düz mantık mevzuatsal hiç bir dayanağı olmadan yazmıştır. Ödenmesinde sakınca olmadığını söyleyebilirim. Kamu zararı oluşturacak bir...

bu bahsettiğiniz 4b li mi statüsü. memurlar için bahsetmiyoruz değil mi.? memurlar için bashediyorsanız memurlarda böyle bir problemimiz yok. memurlarda kısa yoldan. Ocak pek-Aralık pek /30*14 yapmak yeterli 29.283,60 olayı memurlarda yok.

ödeme tutarlarına bakın ödeme tutarlarında eksiklik varsa zaten elden ödeme emri düzenlemek doğru olacaktır. Hesaplamalardan eminseniz KBS den de düzeltebilirsiniz.

evet haklısınız burada bir eksiklik görünüyor gibi. aralık 26.005,50 14 günlük pek toplamı 3.278,10 olmalı 37,54 TL kadar bi pek tutarı eksik görünüyor. tekrar hesaplatma yapın rakamlarda değişiklik yoksa çağrı açmanızda fayda var.