15.07.2011 yılında 4/b li çalışken memuriyete geçen 4B'li personelin intibak değerlendirmesi 2018 kasım ayında yanlış tashih yapılmış diyerek işçilikte çalışılan yılları çıkartıp sadece 4/b ve memuriyetteki yılları sayarak 4B'lileri geri çektiler. Bu nedenle geri çekilen tahsisten alınan maaş sebebiyle kişi borcu çıkartılabilirmi? İlgili Kanun "575 sayılı Danıştay Kanunu’nun 40/4. maddesinde Danıştay daire ve kurulları ile idari mahkemeler ve idarenin uymak zorunda oldukları belirtilen Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulu’nun 26.9.1952 günlü, K:1952/244 sayılı kararında; kanunsuz yapılan bir terfinin memur lehine müktesep bir hak doğurmayacağı aşikar olmakla beraber, bu işlemin bir çok subjektif tesir ve neticeler doğurduğu, idarece kanunsuz bir terfi işleminin her zaman geri alınabileceğini kabul etmenin “istikrar ilkesiyle” bağdaştırılamayacağı, memur hakkında kanuna uygun müteaddid terfiler cereyan ettiği takdirde idare tarafından kanunsuz terfinin geri alınmasının tecviz edilmeyeceği açıklanmış; “istikrar ilkesi” bu kararın ışığı altında olayların nitelik ve özellikleri de gözönünde bulundurulmak suretiyle idari yargıda uygulana gelmiştir. Bugün itibarıyla 4000 civarında çıkartılan borç ve uygulama doğruluğu ve işlemlerin nasıl yapılacağı konusunda görüşlerinizi bekliyorum.

Konuya ait Devlet Persone Başkanlığının görüşü ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak geçen hizmetlerinin memurun kazanılmış hak aylığında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hk. (16.02.2016-979) Kamu Personel Seçme Sınavı sonuçlarına göre Başkanlığınızda mühendis olarak göreve başlayan ve adaylık eğitimini tamamlayarak asli memurluğa atanan personelin, daha önce Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli iş ve meslek danışmanı olarak geçen hizmetlerinin kazanılmış hak aylığında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hususunda görüş talep eden ilgi yazı incelenmiştir. Bilindiği üzere, Devlet memurlarının memuriyete girmeden ya da memurluktan ayrılarak yapmış oldukları hizmetlerinin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde ne şekilde değerlendirileceği 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin "Ortak Hükümler" bölümünün (C) Fıkrasında düzenlenmiştir. Mezkur Fıkranın altıncı bendinde, "Bu kanunun 4 üncü ve 237 nci maddesinin (e) fıkrasına göre sözleşme ile istihdam edilenlerin, memuriyete geçirilmeleri halinde, sözleşmeli olarak geçirdikleri hizmet süreleri, her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir." hükmüne yer verilmiştir. Söz konusu hükümde, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi ve 237 nci maddesinin (e) fıkrasına istinaden sözleşme ile çalıştırılan personelin memur statüsüne geçirilmeleri halinde sözleşmeli olarak geçen sürelerinin tamamının memuriyette geçmiş sayılarak kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi kabul edilmiş olup, burada kullanılan "memuriyete geçirilmeleri" ibaresinin sınavla ilk defa Devlet memuru olarak atanmış olanları da kapsaması gerektiği değerlendirilmektedir. Bu itibarla, Kamu Personel Seçme Sınavı sonuçlarına göre Başkanlığınızda mühendis olarak göreve başlayan ve adaylık eğitimini tamamlayarak asli memurluğa atanan personelin, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında daha önce sözleşmeli statüde geçen hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi gerektiği mütalaa edilmektedir. Arz ederim.

Mutemet Arşivi - 4/B Sözleşmeli Personelin Yanlış Tahsis Yapılmasından Dolayı Borç Çıkartılması. | Uzman Mutemet Forumu

Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

Yönetici

Konu Sahibi

29 Haziran 2019 12:42

#2

Konuya ait Devlet Persone Başkanlığının görüşü

Forum Dışı Alıntıdır

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Oyla 0 Downvote

Hızlı Erişim

Mutemet Arşivi 4/B Sözleşmeli Personelin Yanlış Tahsis Yapılmasından Dolayı Borç Çıkartılması.

Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

Ekli dosyalar

Online yöneticiler

Çevrim içi üyeler

Son 10 Premium Üye Olanlar

Online istatistikleri

Beğenilen Konular

Gizliliğinize önem veriyoruz