Çözümlendi | Kilitli 4/D Sürekli İşçilerin 4 Defadan Fazla Alınan Raporlarda Nasıl Işlem Yapılacak

[Ömer ÖZDEMİR]

 Statüsü:4/D SÜREKLİ İŞÇİ

Toplu sözleşmenin görseldeki maddesine istinaden 4 defaya kadar olan raporların kapsamı nedir. Örneğin 1 gün rapor alsa bile 4 hakkından birini doldurmuş olur mu? yoksa 3 gün ve üstü alınan rapor...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[Süleyman Kambuk]

Toplu sözleşmenin görseldeki maddesine istinaden 4 defaya kadar olan raporların kapsamı nedir. Örneğin 1 gün rapor alsa bile 4 hakkından birini...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

İşgörmezlik ödeneği yılda 4 den fazla ise arasındaki farkı işveren ödemez

 

[Aliekber ÇETİN]

Benim anladığım sırasıyla;
1-işçilerin 3 ve daha fazlası olan raporları ücretinden hiç bir şekilde kesme.
2-Yatırılan işgöremezlik...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[Ömer ÖZDEMİR]

Hocam 1 takvim yılı içerisinde işçi 1er günlük 4 defa rapor alsa bile yıllık 4 kereye mahsus olan işverenin ödediği rapor hakkını doldurmuş olur mu?
Örneğin ocakta 1 gün, şubatta 1 gün, martta 2...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

Yazacaklarımın bir kısmı 5510 SGK kanuna göre değil TİS gereğidir.
SGK kanununa göre kural 3 ve üstü raporlarda ilk 2 günü sgk ödemez üstünü öder.

SGK, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[Ömer ÖZDEMİR]

Teşekkür ederim Hocam çok açıklayıcı oldu

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

Dip Not:
İşçi 4 gün rapor aldı, kontrollü rapor ise yani rapor bitiminde tekrar doktora gidip 4 gün üzerine 5 gün daha rapor vermiş ise bu 1. raporun devamı niteliğindedir ve işveren tekrar ilk 2...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.