MEMURİYET DIŞI SÜRELERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE HİZMET BİRLEŞTİRME Sağlık personelinin hizmet birleştirmesi nasıl yapılır ? Hizmet birleştirme yapılırsa Derece Kademe ne kadar ilerler ? Sağlık bakanlığı hangi hizmet sınıfları hizmet birleştirme yapabilir ? 657 sayılı Kanunun “TESİS EDİLEN SINIFLAR” başlıklı 36 ıncı maddesi bu kanuna tabi kurumlarda çalıştırılan memurlarınsınıflandırılmasını ; I-Genel İdari Hizmetler Sınıfı : Yönetim, icra, büro ve benzeri hizmetleri gören ve bu kanunla tespit edilen diğer sınıflara girmeyen memurlar II-Teknik Hizmetler Sınıfı : Meslekleriyle ilgili görevleri fiilen ifa eden ve meri hükümlere göre (tatbik olan, geçerli olan mevzuat) yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar, mimar, jeolog, şehir plancısı, bölge plancısı vb. teknik öğretmen okullarından mezun olup da öğretmenlik mesleği dışında teknik hizmetlerde çalışanlar, 1177 sayılı kanun kapsamında eksperler, programlayıcı, çözümleyici, tekniker teknisyen ve emsali teknik unvanlara sahip en az orta derecede mesleki tahsil görmüş bulunanlar, III-Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri : Hayvan sağlığı dahil sağlık hizmetlerinde mesleki eğitim görerek yetişmiş olan tabip, diş tabibi, eczacı, veteriner hekim gibi memurlar ile bu hizmet sahasında çalışan yüksek öğrenim görmüş fizikoterapist, tıp teknoloğu, ebe, hemşire, sağlık memuru, sosyal hizmetler mütehassısı, biyolog, psikolog, diyetçi, sağlık mühendisi, sağlık fizikçisi, sağlık idarecisi ile ebe ve hemşire, hemşire yardımcısı, (fizik tedavi, laboratuar, eczacı, diş anestezi, röntgen teknisyenleri, ve yardımcıları, çevre sağlığı ve toplum sağlığı teknisyeni dahil) sağlık savaş memuru, ve benzeri sağlık personeli, IV-Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı : Eğitim ve Öğretim vazifesiyle görevlendirilen öğretmenler, V- Avukatlık Hizmetleri Sınıfı : Avukatlık ruhsatına sahip, baroya kayıtlı ve kurumların yargı mercilerinde temsil yetkisini haiz olan memurlar, VI-Din Hizmetleri Sınıfı : Eğitim be öğretim vazifesiyle görevlendirilen öğretmenler, VII-Emniyet Hizmetleri Sınıfı : Çarşı ve mahalle bekçisi, polis, komiser muavini, komiser, başkomiser, emniyet müfettişi, polis müfettişi, emniyet amiri ve emniyet müdürü sıfatını kazanmış emniyet mensubu memurlar, VIII-Yardımcı Hizmetler Sınıfı : Kurumlarda her türlü yazı ve dosya dağıtmak, müracaat sahiplerini karşılamak ve yol göstermek, hizmet yerlerini temizleme, aydınlatma ve ısıtma işlerinde çalışmak veya basit iklim rasatlarını yapmak, ilaçlama yapmak veya yaptırmak veya tedavi kurumlarında hastaların ve hastanelerin temizliği ve basit bakımı ile ilgili hizmetleri yapmakla görevlendirilen memurlar, IX- Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfı : Valiler, Kaymakamlar ile bu sıfatları kazanmış olup İçişleri Banklığı merkez ve iller kuruluşunda çalışanları ve maiyet memurlar, X-Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfı :Milli İstihbarat Teşkilatı kadrolarında veya bu teşkilat emrinde çalıştırılanlardan özel kanunlarında gösterilen veya Başbakanlıkça tespit edilen görevleri ifa eden memurlar, Olarak hüküm altına almıştır. Aynı maddenin (36/C) bendinde ise, memuriyet dışı sürelerin nasıl değerlendirileceğihüküm altına alınmıştır ; 1- Teknik hizmetler sınıfına girenlerden memurluğa girmeden önce yurtiçinde veya yurtdışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya özel müesseselerde ifa edenlerle memuriyetten ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak yeniden memuriyete girmek isteyenlerin teknik hizmetlerde geçen süresinden bu kanun ve bu kanunun 87 inci maddesinde sözü edilen kurumlarda(657 sayılı kanun kapsamındaki kurumlar, iktisadi kurumlar, Devlet bankaları, diğer bankalar) geçen sürenin tamamı ve geri kalan sürenin ¾ ü toplamı memuriyette geçmiş sayılarak bu sürelerin her yılı bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir. 2- Sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına girenlerden memurluğa girmeden önce yurtiçinde veya yurtdışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya özel müesseselerde ifa edenlerle memuriyetten ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak yeniden memuriyete girmek isteyenlerin sağlık hizmetlerinde geçen süresinden bu kanun ve bu kanunun 87 inci maddesinde sözü edilen kurumlarda (657 sayılı kanun kapsamındaki kurumlar, iktisadi kurumlar, Devlet bankaları, diğer bankalar) geçen sürenin tamamı ve geri kalan sürenin ¾ ü toplamı memuriyette geçmiş sayılarak bu sürelerin her yılı bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir. 3- Avukatlık hizmetleri sınıfına girenlerin memuriyete girmeden önce veya memurluktan ayrılarak avukatlıkla geçirdikleri sürelerin ¾ ü memuriyette geçmiş sayılarak, bu sürelerin her yılı bir kademe ilerlemesine ve her üç yılı bir derece yükselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir. 4- Basın kartları yönetmeliğine göre, basın kartına sahip olmak suretiyle gazetecilik yapan….3/4 ü… değerlendirilir 5- Özel okullarda öğretmenlik veya yöneticilik yaptıktan sonra…2/3…değerlendirilir. Özetle yukarıda belirtilen kanun maddesine göre, memurluğa girmeden önce yurtiçinde veya yurtdışında serbest olarak çalışılan süreler ile resmi veya özel müesseselerde geçen süreler TEKNİK, SAĞLIK ve AVUKATLIK hizmetleri ile MİLLİ EĞİTİM ve BASINLA ilgili kadrolar haricinde değerlendirilmemektedir. Değerlendirilmede aranılan şart memuriyet dışında geçen hizmet sürelerinin meslekleri ile ilgili hizmet süreleri olmasıdır. Örnek ; . Özel sektörde veya bir kamu kurumunda işçi olarak Sağlık Hizmetlerinde çalışan bir personel için bu süreler 657 sayılı kanun kapsamında Sağlık Hizmetleri sınıfında görev yapan aynı personel için kazanılmış hak aylığında değerlendirilirken Genel İdari Hizmetler sınıfında görev yapan bir personel için ise değerlendirilmemektedir. . Bir Kamu kurumunda mühendislik yapan bir kişinin özel sektörde geçen çalışması da mühendislik alanında değilse bu sürelerin kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi mümkün bulunmamaktadır. . Bir Kamu kurumunda hemşirelik yapan bir kişinin özel sektörde geçen çalışması da hemşirelik alanında ise bu sürelerin kazanılmış hak aylığında hizmet birleştirmedeğerlendirilmesi mümkün bulunmaktadır. Kazanılmış hak aylığında değerlendirilecek bu süreler için sınır 12 yıl olup 12 yılı aşan süreler değerlendirilmeye alınmamaktadır. Değerlendirilecek hizmetlerin belgelendirilmesi ise SGK’dan ve meslek odalarından alınacak belgeler ile yapılmaktadır. SGK’dan alınacak belgeler hizmet sürelerinin gerçek olup olmadığının, meslek odalarından alınacak belgeler ise mesleki bilgilerinin doğruluğunun göstergesi olarak ibraz edilmektedir. Mehmet DENİZ SGK Uzmanı

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt

Mutemet Arşivi Hizmet irleştirme

Üye

Misafir

Çevrim içi üyeler

Online istatistikleri

Beğenilen Konular

Gizliliğinize önem veriyoruz