Konu Çözüldü Sözleşmeli Personelde Rapor Sürecinde E-Vizite Onayı Ve Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesinde “İstirahatte Çalışmamıştır” Bildirimi Zorunlu Mu?

[fesbi]

 Statüsü:4/b,sözleşmeli

Sözleşmeli personelimiz rapor aldığı zaman eviziteden hemen onayını yapıyorum. E bildirge verirken 30 günü seçiyorum kesinti yapmadan. E bildirge verirken istirahat süresinde çalışmamıştırı...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

Çözümlendi | Kilitli Konu içindeki mesaj 'Çalışılmadığına Dair Bildirim Işaretlenmesi Halinde Ceza Gelirmi?'

26 Şubat 2025 10:37

istirahat süresinde çalışmamıştır

• Halil Tuğrul SÜMER

• 

 

[fesbi]

Yani bir sıkıntı olmaz değil mi? Kusura bakmayın bu iş çok stresli en ufak bir işlemde okuduğumu bile anlamayacak noktaya geliyorum bazen. Sabahtan bütün konuları okudum sıkıntı olmaz gibi.

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

Evet olmaz. Raporu onayladıysan

 

[fesbi]

Çalışmamıştır olarak onayladım evet çok teşekkür ederim sağolun

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

E-viziteden onaylamasanız bile, bildirgede istirahat süresince çalışmamıştırı işaretlemeniz yeterli oluyor.
Artık raporların e-viziteden onaylama süresi raporun bulunduğu döneme ait bildirgenin...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[fesbi]

Çok teşekkür ederim sağolun