Çözümlendi | Kilitli Sürekli İşçi Puantaj Tarihleri

[Gökhan BERBER]

Arkadaşlar bildiğimiz üzere her ayın 14 ünde sürekli işçiler maaşlarını alacaklar. Ancak bu işçilerin aylık rapor izin vb durumlarını gösterir puantajlar ayın 1 inde gelmesi gerek değil mi...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[Göksel Ertel]

Ayın 1-30 arası puantaj yaptırıp 15 indeki maaşla ödenmesi daha mantıklı olur diye düşünüyorum. Şu an ki nöbet ücretindeki uygulama gibi

...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[Ahmet Gezer]

merhaba arkadaşlar işçi maaşlarını hangi dönem aralığı olacak 1-30 mu 15-14 şeklindemi ayrıca eğer 15-14 olacaksa örneğin maaşları ayın 10 nunda muhasebeye teslim ettik diyeli bu tarihten sonra...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[Üye silindi 9]

15-14 şeklinde olacak ama nasıl yetişecek benimde fikrim yok.12 sinde hesaplayıp 13 unde muhasebeye verirsek sıkıntı olmaz

 

[Gökhan BERBER]

Nisan da 13 günlük maaş verdik. Bu durumda 1-30 gitmemiz mümkün mü ?

 

[burcu deveci]

Bizde de aynı sıkıntı var başkanlığımıza yazı yazdık bekliyoruz.

 

[halil_sumer]

Nisan da 13 günlük maaş verdik. Bu durumda 1-30 gitmemiz mümkün mü ?

saçma olur

 

[Ömür Kandemir]

benim çözümüm şu;
-15.04.2018-14.05.2018(Nisan) maaşlarını tam yapacağım.
-15.04.2018-14.05.2018(Nisan) döneminde rapor alan personele ödenen SGK iş görememezlik ücretini Haziran ayında...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[Gökhan KOYUNCU]

merhaba arkadaşlar işçi maaşlarını hangi dönem aralığı olacak 1-30 mu 15-14 şeklindemi ayrıca eğer 15-14 olacaksa örneğin maaşları ayın 10 nunda...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[Mutemet]

15-14 Dönemi maaş alan işçilerin puantajları 1-30 yapılması etik ve doğru değildir. Tam ay çalışan işçi 15-14 arası maaşını 14 itibarıyla alması gerekir.
Ona göre tam tahakkuk yapılacak ve ödenecek.

 

[efeturk]

Evet Menderes Hocam mantık doğru. Ama bunun yapılmasını engelleyen yasal bir durum var mı? Neden 15-14 diye diretiliyor.
İşçi maaşını çalıştığı...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.