Çözümlendi | Kilitli Sürekli İşçi Puantaj Tarihleri

[Gökhan BERBER]

Arkadaşlar bildiğimiz üzere her ayın 14 ünde sürekli işçiler maaşlarını alacaklar. Ancak bu işçilerin aylık rapor izin vb durumlarını gösterir puantajlar ayın 1 inde gelmesi gerek değil mi...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Göksel Ertel]

Ayın 1-30 arası puantaj yaptırıp 15 indeki maaşla ödenmesi daha mantıklı olur diye düşünüyorum. Şu an ki nöbet ücretindeki uygulama gibi

...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Ahmet Gezer]

merhaba arkadaşlar işçi maaşlarını hangi dönem aralığı olacak 1-30 mu 15-14 şeklindemi ayrıca eğer 15-14 olacaksa örneğin maaşları ayın 10 nunda muhasebeye teslim ettik diyeli bu tarihten sonra...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Üye silindi 9]

15-14 şeklinde olacak ama nasıl yetişecek benimde fikrim yok.12 sinde hesaplayıp 13 unde muhasebeye verirsek sıkıntı olmaz

 

[Gökhan BERBER]

Nisan da 13 günlük maaş verdik. Bu durumda 1-30 gitmemiz mümkün mü ?

 

[burcu deveci]

Bizde de aynı sıkıntı var başkanlığımıza yazı yazdık bekliyoruz.

 

[halil_sumer]

Nisan da 13 günlük maaş verdik. Bu durumda 1-30 gitmemiz mümkün mü ?

saçma olur

 

[Ömür Kandemir]

benim çözümüm şu;
-15.04.2018-14.05.2018(Nisan) maaşlarını tam yapacağım.
-15.04.2018-14.05.2018(Nisan) döneminde rapor alan personele ödenen SGK iş görememezlik ücretini Haziran ayında...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Gökhan KOYUNCU]

merhaba arkadaşlar işçi maaşlarını hangi dönem aralığı olacak 1-30 mu 15-14 şeklindemi ayrıca eğer 15-14 olacaksa örneğin maaşları ayın 10 nunda...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Mutemet]

15-14 Dönemi maaş alan işçilerin puantajları 1-30 yapılması etik ve doğru değildir. Tam ay çalışan işçi 15-14 arası maaşını 14 itibarıyla alması gerekir.
Ona göre tam tahakkuk yapılacak ve ödenecek.

 

[efeturk]

Evet Menderes Hocam mantık doğru. Ama bunun yapılmasını engelleyen yasal bir durum var mı? Neden 15-14 diye diretiliyor.
İşçi maaşını çalıştığı...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.