Mutemet Arşivi Ters İş Yeri Kodlaması (Faydası ve Dezavantajı)

[Oğuz DEMİRCİ]

Sürekli İşçi Kadrosuna Geçenlerde
kamu kurumu (İçişleri B.) 15-14 şeklindeki maaş sistemini Ters İşyeri Kaydı ile 1-30'a çevirirsek bunun faydası ne olur?

 

[Ali Selvi]

RE: Ters İş Yeri Kodlaması (Faydası ve dez avantajı)

herkese 15-14 şeklinde hesaplama yaparken işçilere 1-30 şeklinde hesaplama yaparsın ödemeleri ssk sı kısaca bütün hesapları farklı...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Göksel Ertel]

RE: Ters İş Yeri Kodlaması (Faydası ve dez avantajı)

Bana göre en mantıklı çözüm 1-30 arası olmasıdır.
15-14 şeklinde olan bir işçi çalışmasının puantajı 14. gün sonunda verilir...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Ömür Kandemir]

RE: Ters İş Yeri Kodlaması (Faydası ve dez avantajı)

Sürekli İşçi Kadrosuna Geçenlerde
kamu kurumu (İçişleri B.) 15-14 şeklindeki maaş sistemini Ters İşyeri Kaydı...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Oğuz DEMİRCİ]

>kuruma üst yazı yazmam yeterli midir?
internet üzerinden bir güncelleme durumu var mı