Trt den İstihdam fazlası olarak geçen Tüm Personel 2954 sayılı TRT kanununun geçici 15. maddesi baz alınarak değerlendirilmekte olup, Kurumun nakle tabi personeli, Devlet Personel Başkanlığınca 657 sayılı Kanuna tabi bir göreve atanmaları halinde, kurumda almış oldukları aylık, ek gösterge varsa ikramiye, her türlü zam ve tazminat haklarının hepsini almaya devam ederler. kadrolu memur hakları verilip fark tazminatı olarak ödeme yapılmayacaktır. kurumunuza geçen tüm personel kadro karşılığı sözleşmeli personel statüsünde maaş hesaplanarak değerlendirilecektir. En Son bordroyu istediğinizde Maaş bordrolarında yazan Brüt Ücret Sözleşme Ücretini belirtiyor. Bordroda olup Maaş hesabına dahil edilecek Ücretler şunlardır, 1- Brüt Ücret(Sözleşme Ücreti), 2- Özel Hizmet Tazminatı Oranı Bordroda yazan 3- Aile çocuk yardımı dil tazminatı gibi tüm memurlara genel verilen kalemler Bordroda olup Maaş hesabına dahil edilmeyecek Ücretler şunlardır, 1- İlave Ücret 125,00 (Verilmeme Sebebi, Bu hak sadece 4. Dönem Toplu Sözleşmenin 5. bölümünde madde 10 a göre sadece TRT de fiilen görev yapanlara verildiği için) FAZLA MESAİ ÜCRETİ ÖDEMESİ KBS 13 NOLU DUYURU EKİ YAZI İLE SİLİNMİŞTİR. Dikkat Edilecek Diğer Önemli Husus Rapor Kesintisi memurlar gibi özel hizmet tazminatı üzerinden aynı şekilde kesilecektir. Fazla Mesai ödemeleri ise Bildiğiniz Üzere Fazla Mesai Hasabı, Özel Hizmet Tazmunatı hesabıyla aynı oran*katsayı*EYDMA/100= 35 oran baz alalım 35*0,138459*9500/100=460,38 Fazla Mesai fiili çalışmaya göre ödendiği için ay içindeki izin ve rapor kullanımındaki toplam gün üzerinden kesinti yapılacaktır. Kesinti Hesabı şu şekilde olacaktır. Yıl içi İlk 30 günlük izin ve rapor toplamı için En Yüksek Devlet Memurları Aylığının (9500*0,138459=1315,36) %5"inin (1315,36*0,05=65,77)30 gün üzerinden kıst hesaplaması yapılarak Örnek kişinin izin rapor toplamı yıl içi 25 gün kullanmış biri için, 65,77/30*25=54,81 TL kesinti yapılacaktır. Diyelim ki geçen aydan gelen izin ve rapor bildirilmemiş daha önce kesinti yapılmamış toplam 38 gün üzerinden hesaplama yapılacak. Bunun Hesaplaması da şu şekilde, ilk 30 gün için EYDMA %5 üzerinden kıst hesap 1315,36*0,05=65,77TL 30 gün tam olduğu için bu rakam kalan 8 gün için brüt fazla mesai tutarından kıst hesaplama yapılacaktır. Yine 35 orandan brüt 460,38 TL mesai aldığını düşünelim. 460,38/30*8= 122,77 TL kesinti yapılacaktır. Toplam Fazla Mesaiden 38 gün için 65,77 TL + 122,77 TL olmak üzere toplam = 188,54 TL kesinti yapılacaktır. Gün içinde İstihdam fazlası geçen personel için Fazla Mesai Kesinti Hesaplaması Exel Formatında buraya eklemeyi düşünüyorum. Bilgilerinize Biraz uzun oldu ama karşılaşanlar için faydalı olacağını düşünüyorum.

Personel bizde 01.08.2019 da iş başı yaptı.Lise mezunu olup bize 7-2 sinde 900 ek göstergede geldi.Biz de kadro karşılığı sözleşmeli personel olarak bu bilgilerle maaş ödemesi yaptık.Ancak İçişleri bakanlığı lise mezunu GİH sınıfı olduğu için derece kademesi 7-2 ye gelene kadar derece kademe ilerlemesi yapmadık.Yukarıda paylaşılan KBS duyurusunda biz 2. maddeye göre işlem tesis ettik.657 71. madde ye göre işlem yapıyoruz. 2954 sayılı Türkiye Radyo ve Televizyon Kanunun Geçici 15'inci maddesinde "Kurumun nakle tabi personeli, Mülga Devlet Personel Başkanlığınca 657 Sayılı Kanuna tabi bir göreve atanmaları halinde, kurumda almış oldukları aylık, ek gösterge varsa ikramiye, her türlü zam ve tazminat haklarının hepsini almaya devam ederler." hükmü yer almaktadır bu sebeple TRT de çalışmış gibi değerlendirmek daha uygun olacaktır. Maliye ile de şifayen bu konuyu görüştüm bu şekilde söylediler. Kendinizi garantiye almak adına kurumunuza ait ilgili görüş verebilecek mercilerden yazılı görüş isterseniz ileride bir olumsuzluk yaşamamak adına uygun olacaktır.

Personel bizde 01.08.2019 da iş başı yaptı.Lise mezunu olup bize 7-2 sinde 900 ek göstergede geldi.Biz de kadro karşılığı sözleşmeli personel olarak bu bilgilerle maaş ödemesi yaptık.Ancak İçişleri bakanlığı lise mezunu GİH sınıfı olduğu için derece kademesi 7-2 ye gelene kadar derece kademe ilerlemesi yapmadık.Yukarıda paylaşılan KBS duyurusunda biz 2. maddeye göre işlem tesis ettik.657 71. madde ye göre işlem yapıyoruz.

Maaş Referans Tabloları

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Mutemet Arşivi TRT 'den İstihdam Fazlası Olarak Atanan Personel Yapılacak İşlemler

Konuyu Başlatan Süleyman Kambuk
Başlangıç tarihi 29 Ağustos 2019 13:08
Etiketler

fazla mesai istihdam fazlası trt trtden geçen

Süleyman Kambuk

☾★ AYYILDIZ ☾★

Yönetici

Uzman Mutemet

Konu Sahibi

29 Ağustos 2019 13:08

#1

Trt den İstihdam fazlası olarak geçen Tüm Personel 2954 sayılı TRT kanununun geçici 15. maddesi baz alınarak değerlendirilmekte olup,
Kurumun nakle tabi personeli, Devlet Personel Başkanlığınca...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Son düzenleme: 02 Ekim 2019 15:21

Tarihe göre sırala Oylara göre sırala

iduru

Mutemet Üye

Kayıtlı Üye

16 Aralık 2022 09:59

#21

Ben her dönem başında trtye yazı yaziyorum bunların zam tazminat veya gostergelerinde değişiklik var mı diye.

Oyla 0 Downvote

Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Online yöneticiler

Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi
Süleyman Kambuk
☾★ AYYILDIZ ☾★

Çevrim içi üyeler

Toplam: 2,145 (Kullanıcı: 6, ziyaretçi: 2,139)

Son 10 Premium Üye Olanlar

aaydogan

Premium Üye

16/Ocak/2026
Ksenem

Premium Üye

15/Ocak/2026
Havva Polat

Premium Üye

13/Ocak/2026
aliesra

Altın Üye

12/Ocak/2026
denizçağrı

Premium Üye

10/Ocak/2026
Musa Kızıl

Premium Üye

09/Ocak/2026
Volkan Çirkin

Premium Üye

09/Ocak/2026
hakankrds

Premium Üye

09/Ocak/2026
turhann

Premium Üye

08/Ocak/2026
MEJDEROĞLU

Premium Üye

08/Ocak/2026

Altın Üye Ol

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 6

Çevrim içi ziyaretçiler: 2,139

Toplam ziyaretçi: 2,145

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

Programlar Memur ve işçi zam oranları hesaplama programı
- Başlatan YUSUF KARAKAŞ
- 05 Ocak 2026 10:41
- Cevaplar: 2
- Tepkime puanı: 10
Programlar
Tartışma Personel Ödemeleri 2026 Yılı Yeni Yıl İşlemleri Uygulama Kılavuzu
- Başlatan Zahid ŞEF
- 03 Ocak 2026 12:43
- Cevaplar: 17
- Tepkime puanı: 7
Mali ve Sosyal Haklar
Gündem 2026 Yılı Ocak Ayına Ait Mali Ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 02 Ocak 2026 19:48
- Cevaplar: 23
- Tepkime puanı: 4
Mali ve Sosyal Haklar
Mutemet Arşivi Milli Emlak Genel Tebliğ 2026 Yılı
- Başlatan Süleyman Kambuk
- 02 Ocak 2026 00:04
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 3
Diğer Konular
Editörün Seçimi Sözleşmeli Personellere Ek Taban Faydalandırılmaması Hakkında Yazı
- Başlatan Fatih Mehmet DAĞ
- 08 Ocak 2026 10:37
- Cevaplar: 7
- Tepkime puanı: 3
4/B Sözleşmeli Personel Mali İş ve İşlemleri
Mutemet Arşivi 2026 Yılı 6772 Sayılı Kanun Kapsamında Çalışan İşçilere Verilecek İlave Tediye
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 08 Ocak 2026 10:49
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 3
Diğer Konular
Mutemet Arşivi 2026 Yılı Engelli İndirim Tutarları
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 02 Ocak 2026 19:16
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 2
Diğer Konular
Tartışma Toplu Sözleşmenin 66. Maddesinin Uygulanması Hakkında; Maaşında Taban Aylık Olmayan Personelin Uygulaması,
- Başlatan Süleyman Kambuk
- 04 Ocak 2026 15:33
- Cevaplar: 9
- Tepkime puanı: 2
Mali ve Sosyal Haklar
Mutemet Arşivi 2026 Yılında Prime Esas Kazançtan İstisna Tutulacak Yemek, Çocuk Ve Aile Yardımı Tutarları
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 09 Ocak 2026 12:50
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 2
Sosyal Yardımlar
Editörün Seçimi 2026 Ocak Dönemi 14 Günlük Maaş Farkı Kbs Duyurusu
- Başlatan Hbbince
- Cuma saat 23:08'de
- Cevaplar: 8
- Tepkime puanı: 2
KBS Kamu Personel Harcamaları Sistemi

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt

Hızlı Erişim