Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Arkadaşlar kolay gelsin , bugün kbs de taşınır kontrol yetkilisinin profilinde bir güncelleme yaptım ancak kaydet dediğimde kefalet aidatı ile ilgili bir uyarı verip kaydetmedi. Saymanlıkla...
önce tam zamanlı koduna alıp kıst + tam maaş hesaplatıp , kıst bordroyu çıktı alıp kenara ayırıcam , sonra yarı zamanlı koduna alıp kıst maaş girişini silicem. Toplu bordroyu hesaplattıktan...
Sorunuzun içinde cevabı da vermişsiniz zaten. Yarı zamanlı çalışma ilgili onay alındıktan sonra tarih varsa tarihi tarih yoksa onayı izleyen aybaşından geçerli yarım maaş oluyor. 1-14 arası 14 gün...
biz kurumumuzdaki personel için genelde 16 sından sonra yarım zamanlı çalışma başvursun da bulun diyoruz. hem maaş tamamlanmış olsun hem de 1 aylık kaybı olmaması adına örneğin 16 mart tarihinde...
1-14 gün arası olan 14 günlük kısım için yarım ödemek doğru olmaz. 14 günlük tam ödemek gerekiyor.
yarı zamanlı başlama tarihini izleyen ay başından geçerli başladığı için. kanunda bu şekilde...
Bu yarı zamanlı mevzusunu insan kaynakları / personel özlük birimleri bir türlü idrak edemedi. Yönetmelik takip eden ay başından itibaren başlar diyor. Personelin istediği tarih de değil mevzuata...
Arkadaşlar , ayın 1 inde ücretsiz izinden dönerek yarı zamanlı göreve başlayacak bir personel için 1-14 gün için tam maaş mı ödenir yarım maaş mı? Mevzuatta izleyen aybaşından itibaren ibaresi...