Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Yine maalesefki saçma sapan takip edilmesi zor bir değişiklik.
Artık bundan sonra kanuni faiz değişikliğini öğrenmek için; merkez bankasının reeskont faiz oranı değişikliklerini de bilmemiz...
Evet, yapılan değişiklik kamu personeli ve kurumların işlemleri açısından önem taşıyor.
3095 sayılı Kanuni Faiz ve Temerrüt Faizine İlişkin Kanunun 1 inci maddesinde yapılan değişiklikle...
Eğerki bir ünvanın alması gerektiği bir oran var ve kbs de çıkmıyorsa maliye bakanlığı o ünvana uygun cetvel eklemesi yapmamış olabilir. Çok kurum ve çok ünvan olduğundan takip etmesi zor maliye...
güncel kararname
https://ms.hmb.gov.tr/uploads/sites/23/2026/07/Guncel-Zam-ve-Tazminat-Kararnamesi-134cb8963529832e.pdf
ilaveten toplu sözleşme ile verilen haklar varsa bakınız.
GSSP'nin kurum tarafından kesilmesine 12 ay sonunda son verilmesi, personelin sağlık güvencesinin tamamen sona erdiği anlamına gelmez.
5510 sayılı Kanunun 4/c kapsamında aylıksız izinli personel...
Evet temmuz dönemi son gss olacak. Ağustosta gönderilmeyecek.12 tam dönem gönderilmiş oluyor.(1 Yıl)
18-aylıksız izin gssp kesilenden
4- ücretsiz izine alınabilir.
Sorudaki durum, ,Ömür Kandemir beyin gönderdiği “Usul ve Esaslara İlişkin Soru ve Cevaplar” dokümanındaki açıklamalar kapsamında değerlendirildiğinde konu nettir.
Dokümanın 5. sorusunun...
teftiş inceleme durumu olduğunda bunları ayrı ayrı açıklayabileceğiniz göstereceğiniz KBS dışı bir kağıt koyarsanız maaş eki evraklara, zaten keseneklerini de ayıracağınız için bir problem olmaz...
size kurumunuzdan makamdan bir onay gelmiş açıkça izleyen aybaşı diyor. onu uygulayınız.
personelin geçmişiyle ilgili yanlışlık varsa bunun düzeltmesiyse eğer zaten bunu onayla geçmiş dönemleri...
eski ünvanın tazminatlarını sistemden girin seçin. daha sonra sadece kadro ünvanını değiştirin işlemlerinizi tamamlayın.
maaştaki kanıtlayıcı belgelere atam onayı ya da göreve başlamasına da not...
onay belgenizdede yazıyor açıkça onama gününü izleyen aybaşından geçerli diyerekten. onay tarihi ne ise o tarihi izleyen aybaşından geçerli işlemlerinizi yapınız. terfi deree kademe...
başka Kurumdan ya da kendi Kurumunuzdan atanmışsa kişilere borçlandırma yapılmaz tam maaş hak eder. 657 sayılı kanun 169. madde diye hatırlıyorum.
başka yerden atanmaysa eski yer borç çıkarmaz...
münferit hesaplamalarda da yine kişinin bilgi giriş ekranından terfi oalrak farkını ssiteme hesaplatıp ayın 15 i sonrası münferit hesaplatma yaptırabilirsiniz. daha önceden 15 ağustos için...
daha önceki mesajımda yazdığım gibi 36/c uygulaması ile hizmetlerini değerlendirmişler.
soru sorarken ayrıntılara (eski ünvan-yeni ünvan ve statüler hakkında) girmeyince cevaplarda kafa...
İşçi olarak daha önce çalıştığını söylemiştiniz sanırım. İşçilik sürecinin derece terfi bakımından memuriyette işlenmesi durumu olmuyor. Sadece teknik sağlık gibi bb. 36c istisnalarında belirten...
İUP kapsamında 1 günlük çalışma için SGK işten ayrılış bildirgesinde PEK tutarı 1.375,00 TL olarak bildirilmelidir.
Verdiğiniz güncel tahakkuk tablosunda hesaplama şu şekildedir:
Cep Harçlığı...
2 nolu cevabım hatalı olmuş. Düzeltiyorum
Ek 67 açısından önemli bir dayanak da SGK'nın ek gösterge konusunda vermiş olduğu görüşlerdir.
SGK'nın görüş yazılarında, 5434 sayılı Kanunun mülga Ek...
kazanılmış hak aylığı memuriyet statüsüne bağlı olarak yararlanabileceği ek gösterge rakamı üzerinden değerlendirilip 5434 sayılı kanuna göre son altı ay içinde kesintisiz yararlandığı ek...
bununla ilgili maliyenin de net ayrıntılı görüşü var. uygulaması da şu şekilde.
kişi daha önceden hak ettiği bir ek gösterge varsa 5434 sayılı kanun ek 67 kapsamında emekliye tabi hak edilen ek...
evet sgk hesabına yapılacak bununla ilgili ceza gelen yazıyı yazı yoksa sistemden o güne ait ekran görüntüsü alınıp eklenebilir.
bununla ilgili hys de duyuru vardı oradan sgk bilgilerine...
doğrusu o ancak bizde de çıkmadığından memur maaşı seçerek işlemleri halletmiştik. szide bu şekilde deneyebilirsiniz. yine de çıkmazsa son seçenek çağrı açarsınız.
bizler daha önceden bu şekilde yapmıştık. sizde olmuyorsa eğer son seçenek harcama talimatını güncelleyerek yada komple süreci yeniden hazırlayarak denemenizde fayda var.
ödeme emrini iptal edip. aynı harcama üzerinden ödeme talimatı oluşturup ödeme emri belgesi oluşturarak işlemler yapılabilir. harcama talimatının silinmesine gerek yoktur.
maalesef muhasebe tarafından iptal edilen yolluklarda tekrar işlem yapılamıyor. bizde birçok kez denemiştik yapılamadı. o yüzden bir eksiklik olursa genelde muhasebemiz genelde bizi arıyor harcama...