Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Arkadaşlar merhaba. Herkese şimdiden hayırlı bayramlar dilerim. Sağlıklı, huzurlu nice bayramlara erişmek dileğiyle ☺️
Ek ödeme yönetmeliği madde 5/a ya göre kongre-seminer-sempozyum gibi etkinliklere katılmak isteyen hekimlerden " yılda en fazla iki defa görevlendirme suretiyle kendi alanı ile...
Değerli meslektaşım ilgin için teşekkür ederim. Bu yazdıklarını harfien biliyorum lakin aynı işi yapan YÖK' deki meslektaşıma anlatamıyorum bunu. Bu işin artık unvan olması şart. Her önüne gelene iki satır görevlendirme yazıp mutemetlik yaptırılması sakıncalı bir hal alıyor. Dava açtırmamak için...
Sözleşme ücreti anlaşıldı, her üniv. kendisi belirleyebiliyor. Bir arkadaşım bordrosunu gönderdi baktım hatalı kalemler, eksik kalemler vs var. Dilekçe yazdırdım gelen cevap da aynen şu yazıyor, " seyyanen 1000 lira taban aylığa eklenen bir ücret sözleşmelilerde böyle bir kalem yok " diye cevap...
Bu yarı zamanlı mevzusunu insan kaynakları / personel özlük birimleri bir türlü idrak edemedi. Yönetmelik takip eden ay başından itibaren başlar diyor. Personelin istediği tarih de değil mevzuata göre işlem yapsalar bu tür sorunlarla hiç uğraşmak zorunda kalmayacaz.
Bu dediğiniz bakanlıklar nezdinde tamam da üniversite hastanelerinde çeşit çeşit sözleşme ücretleri gördüm. Hatta birinde 8. dönem toplu sözleşme de verilen 1000 liralık seyyanen zammı vermek zorunda değiliz diyen de mevcut. Bu kurumlardaki ücretleri her üniversite de kendi mi belirliyor yoksa...
Merhaba değerli meslektaşlarım, iyi akşamlar. Hayırlı bayramlar.
Üniversite hastanelerinde sözleşmeli çalışan ebe/hemşire/fizyoterapist gibi personellerin sözleşme ücretlerini YÖK kendisi belirleyip hastanelere öyle mi gönderiyor yoksa Sağlık Bakanlığının yayımladığı ücretlerimi baz alıyor...
Halil Tuğrul SÜMER , hocam şöyle bir örnek vereyim; ramazan bayramı ayın ilk haftasına denk geldi diyelim, haliyle aylık mesai ayın ilk haftası tamamlanmadığı için o zaman bayram nöbetlerini artırımlı alamaz. Bu durumda personelin hak kaybı hat safhada olmaz mı?
Ben bu gece çalışmasının bayram nöbetinden farklı olduğunu düşünmüyorum. Nasıl ki bayram saatine denk gelen süreleri artırımlı ödüyoruz gece çalışması da aynı mantık da değil mi? Örneğin 24 saat nöbet usulü çalışan için;
10*24 =240 saat aylık toplam çalışma, aylık çalışılması...
Halil hocam merhaba. Dün bir yakınım maaşıma bir bakar mısın hata var mı diye bana gönderdi. İncelediğim de KVSP olmadığını gördüm. 4B sözleşmeli personele biz KVSP %2,25 kesinti yapıyoruz. Lakin bu bordroda olmadığını görünce acaba biz mi hata yapıyoruz diye tereddüte düştüm. Doğru olan hangimiz?