Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
soruyu sorarken cevapları da vermişsiniz aslında.
3/2 maaşın çalışılmayan gün kadarını borç çıkarmanız ve ödenen 1/2 kesenekler içinde borç çıkardığınız günler kadar SGK dan iade almanız...
soruyu sorarken cevapları da vermişsiniz aslında.
3/2 maaşın çalışılmayan gün kadarını borç çıkarmanız ve ödenen 1/2 kesenekler içinde borç çıkardığınız günler kadar SGK dan iade almanız...
rica ederim. personel kaybı olmaması adına yaptığınız işlem mantıken doğru olsa da kanunen ve kısıtlamalar açısından size sorun teşkil etmesin. iyi çalışmalar diliyorum.
kişinin kaybıyla ilgili durumu malesefki kendi alternatifimizde düşünürsek yanlış olur.
benzer bi durumla örnekleme yapayım.
Örneğin ayın 28inde ilk defa atanan kişiye elden maaş yaparsak 28 ekim...
evet hayat sigortası için ödenen rakamın yarısını (%50) KBS nin ilgili alanına yazmanız yeterlidir.
%100 ü ödenen primlerde genelde poliçenin üzerinde %100 yada tamamı karşılanır vb. ifade bulunuyor.
evet sistem dışı bordro girme alanı var.
Döner Sermaye işlemleri menüsüKBS de oraya giriş yapılması gerekmekte. Ancak bu şekilde eski kullandırılan istisna tutarı yazılırsa hesaplatmaya dahil...
aynı dönem içinde yalnızca 1 sefer istisna kullandırılabilir.
geçmiş dönemin maaşı da olsa bulunduğumuz ay için sadece 1 sefer o aya ait istisna kullandırılması gerekli. m2. kez kullandırıldıysa...
evet hayat sigortası için ödenen rakamın yarısını (%50) KBS nin ilgili alanına yazmanız yeterlidir.
%100 ü ödenen primlerde genelde poliçenin üzerinde %100 yada tamamı karşılanır vb. ifade bulunuyor.
Günaydın,
Kurumumuzda bir hekim kazançlı yaşam sigortası yaptırmış(Dolar kuruyla).Gelir vergisi indirimi uygulaması nasıl oluyor ya da oluyor mu?Yardımcı olabilirmisiniz?
2024-2025 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesinde yıllık izin muafiyeti 12 gün olarak belirlenmiştir. Ek ödemenin hangi mevzuata göre verildiği önemli değil, 663 khk sözleşme imzaladığı tarihte...
Ali bey ve Ömür bey teşekkür ediyorum. Şimdi bu iki yorumda hangisini baz almak gerekir. Sağlık personeli yönetici oldu. Yıl içinde memuriyette iken 10 izin kullandı. Sonra müdür yardımcısı oldu...
2024-2025 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesinde yıllık izin muafiyeti 12 gün olarak belirlenmiştir. Ek ödemenin hangi mevzuata göre verildiği önemli değil, 663 khk sözleşme imzaladığı tarihte...
MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GENEL TEBLİĞİ
(SIRA NO: 83)
(FAZLA VEYA YERSİZ ÖDENEN AYLIKLARIN GERİ ALINMASI) UYGULAMA KILAVUZU
"Faiz başlangıç tarihinin tespitinde ise 6098 sayılı Kanunun 117 nci...
MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GENEL TEBLİĞİ
(SIRA NO: 83)
(FAZLA VEYA YERSİZ ÖDENEN AYLIKLARIN GERİ ALINMASI) UYGULAMA KILAVUZU
"Faiz başlangıç tarihinin tespitinde ise 6098 sayılı Kanunun 117 nci...
Kamu görevlilerine yapılan fazla veya yersiz aylık ödemelerinden doğan alacaklarda faiz
MADDE 7- (1) Bu Tebliğ kapsamındaki alacaklarda 4/12/1984 tarihli ve 3095 sayılı Kanuni Faiz ve Temerrüt...
Müdür yardımcısı olarak sözleşme imzalayan sağlık personeli, memuriyette iken 10 gün izin kullandı. sonra müdür yardımcısı oldu. Bu kişinin 2 gün mü muaf izni kaldı yoksa sözleşme imzaladığı için...
Halil hocamın da dediği gibi İcra kapanış yazısı gelmedikçe dosya tamamen kapanmış sayılmaz; ama fiilen bitmişse sıradaki icraya geçilir. Eğer sonra tekrar yazı gelirse, 1. icra yeniden öncelik...
Aliekber ÇETİN
Hayır size gelen icra bitti ise 2. Sıraya başlayacaksınız. Ancak 1. İcra bitiminden sonra size 1. icradan faiz artışı ile yazı gelirse 2. İcraya yazı yazıp 1. İcradan tarih sayılı...