Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Mayıs 2026 ayında çalışılması gereken süre, personelin tabi olduğu çalışma sistemine göre değişiklik gösterebilir.
Genel olarak aylık çalışma süresi, ilgili ay içerisindeki iş günleri esas...
Sağlık Bakanlığında bu görüş yazısını baz alacağız.
İdari izinde çalışmayana 125 saat uygulanması gerek.
25 inde çalışana 117
26 sında çalışana 120
İkisinde çalışana 112 uygulanması gerek.
Adres kaydının varlığı/yokluğu değil, naklen atamaya bağlı fiili yer değiştirme ve masraf doğup doğmadığı esas alınır. Somut olayda yeni bir taşınma yoksa sürekli görev yolluğu ödenmemesi daha...
Fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı) 5510 sayılı Kanunun 40. maddesinde sayılan iş ve görevler için uygulanmaktadır. Burada önemli olan personelin unvanından ziyade, kanunda belirtilen...
Üniversitemiz hayvan hastanesinde Veteriner Sağlık Teknisyeni olarak çalışan personelimiz var FHZ istiyor.Röntgen çekiyor.
Biraz araştırdım insan sağlığına ilişkin görevlerde çalışsnlara...
yarı zamanlı çalışmalarda kıst uygulamalar söz konusu olmamakla birlikte başlangıç ve bitiş izleyen aybaşından geçerli değerlendirilmekte. 657 sayılı kanun ilgili maddesi ve buna ilişkin...
yarı zamanlı çalışmalarda kıst uygulamalar söz konusu olmamakla birlikte başlangıç ve bitiş izleyen aybaşından geçerli değerlendirilmekte. 657 sayılı kanun ilgili maddesi ve buna ilişkin...
Bende bu forumda kendimi geliştirerek ilerlettim. Başkalarının Sorularınları ile ilgili de konulara bakarak bir çok konuda kendinizi geliştirebilirsiniz. Aradığınız birçok konu ve cevap forumda...
Bende bu forumda kendimi geliştirerek ilerlettim. Başkalarının Sorularınları ile ilgili de konulara bakarak bir çok konuda kendinizi geliştirebilirsiniz. Aradığınız birçok konu ve cevap forumda...
evini taşımayana km ye bağlı olan değişken unsur ödenemez ancak kişinin yevmiyesi ve yevmiyenin 20 kati olan sabit unsur ödenebilir yönünde görüş yazıları var.
siz ayırarak gönderseniz de olur, ama bu şekil tek tek uğraşırsınız.
sizden önce muhasebe gelir kaydederse kalan kısım bildirgenizle tutar işleminiz daha kolay olur.
bu rakamları toplam maaştaki ödeme emri rakamlarından düşmesini söyleyeceksiniz.
Kurumsal hesap yaptığınızdan 1 den fazla personel varsa maaş topluca hesaplandığından
ödeme emri belgesindeki altta...
değişen bir şey olmuyor.
siz önce bildirgenizi yapın ayrılış bildirgesi sonrası kalan kısımlar zaten gelir kaydedeceğiniz (mahsuplaştıracağınız) tutarlar oluyor.
40.666,94/30*20= girilecek pek= 27.111,29 TL
bildirgeleri bizim Kurumumuzda biz yapmadığımızdan sebep kodları hakkında net bir şey söyleyemem. askerlik nedeniyle fesih gibi seçenekler varsa uygun...
Endişe etmeyin. Forumda paylaşılan programlar ve konular silinmez. Sadece zamanla güncellenir. istediğiniz zaman istediğiniz yerden indirip kullanabilirsiniz.
Sgk eksik gün hesabı için
30- Kişinin çalıştığı gün= eksik sgk gün
normal hesap bu. Ancak kişinin sadece çalışma gününü 19 grip eksik gün 0 girmeniz ve işten ayrılış tarihi ve sebebi yazmanız...