Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
teftiş inceleme durumu olduğunda bunları ayrı ayrı açıklayabileceğiniz göstereceğiniz KBS dışı bir kağıt koyarsanız maaş eki evraklara, zaten keseneklerini de ayıracağınız için bir problem olmaz...
size kurumunuzdan makamdan bir onay gelmiş açıkça izleyen aybaşı diyor. onu uygulayınız.
personelin geçmişiyle ilgili yanlışlık varsa bunun düzeltmesiyse eğer zaten bunu onayla geçmiş dönemleri...
eski ünvanın tazminatlarını sistemden girin seçin. daha sonra sadece kadro ünvanını değiştirin işlemlerinizi tamamlayın.
maaştaki kanıtlayıcı belgelere atam onayı ya da göreve başlamasına da not...
onay belgenizdede yazıyor açıkça onama gününü izleyen aybaşından geçerli diyerekten. onay tarihi ne ise o tarihi izleyen aybaşından geçerli işlemlerinizi yapınız. terfi deree kademe...
başka Kurumdan ya da kendi Kurumunuzdan atanmışsa kişilere borçlandırma yapılmaz tam maaş hak eder. 657 sayılı kanun 169. madde diye hatırlıyorum.
başka yerden atanmaysa eski yer borç çıkarmaz...
münferit hesaplamalarda da yine kişinin bilgi giriş ekranından terfi oalrak farkını ssiteme hesaplatıp ayın 15 i sonrası münferit hesaplatma yaptırabilirsiniz. daha önceden 15 ağustos için...
Merhabalar, kolay gelsin.
İnfaz Koruma Memuru olarak görev yapan bir personel, görevde yükselme sınavı sonucunda kurumumuza Sosyal Çalışmacı unvanıyla naklen atandı.
Maaşının yeni unvanı üzerinden...
daha önceki mesajımda yazdığım gibi 36/c uygulaması ile hizmetlerini değerlendirmişler.
soru sorarken ayrıntılara (eski ünvan-yeni ünvan ve statüler hakkında) girmeyince cevaplarda kafa...
İşçi olarak daha önce çalıştığını söylemiştiniz sanırım. İşçilik sürecinin derece terfi bakımından memuriyette işlenmesi durumu olmuyor. Sadece teknik sağlık gibi bb. 36c istisnalarında belirten...
İUP kapsamında 1 günlük çalışma için SGK işten ayrılış bildirgesinde PEK tutarı 1.375,00 TL olarak bildirilmelidir.
Verdiğiniz güncel tahakkuk tablosunda hesaplama şu şekildedir:
Cep Harçlığı...
2 nolu cevabım hatalı olmuş. Düzeltiyorum
Ek 67 açısından önemli bir dayanak da SGK'nın ek gösterge konusunda vermiş olduğu görüşlerdir.
SGK'nın görüş yazılarında, 5434 sayılı Kanunun mülga Ek...
kazanılmış hak aylığı memuriyet statüsüne bağlı olarak yararlanabileceği ek gösterge rakamı üzerinden değerlendirilip 5434 sayılı kanuna göre son altı ay içinde kesintisiz yararlandığı ek...
kazanılmış hak aylığı memuriyet statüsüne bağlı olarak yararlanabileceği ek gösterge rakamı üzerinden değerlendirilip 5434 sayılı kanuna göre son altı ay içinde kesintisiz yararlandığı ek...
Merhabalar arkadaşlar röntgen ve labv personelleri genelde kısmı çalıştığından teşvik girişlerini her hastane farklı uyguladığından ücret farkı çıkıyor böyle oluncada personel bizim ücretleri...
bununla ilgili maliyenin de net ayrıntılı görüşü var. uygulaması da şu şekilde.
kişi daha önceden hak ettiği bir ek gösterge varsa 5434 sayılı kanun ek 67 kapsamında emekliye tabi hak edilen ek...
evet sgk hesabına yapılacak bununla ilgili ceza gelen yazıyı yazı yoksa sistemden o güne ait ekran görüntüsü alınıp eklenebilir.
bununla ilgili hys de duyuru vardı oradan sgk bilgilerine...
İUP kapsamında 1 günlük çalışma için SGK işten ayrılış bildirgesinde PEK tutarı 1.375,00 TL olarak bildirilmelidir.
Verdiğiniz güncel tahakkuk tablosunda hesaplama şu şekildedir:
Cep Harçlığı...
merhabalar İUP için işten çıkış bildirgesi vereceğim 1 günlük çalışma da sgk bildirgesinde PEK yazan yere 1375 tl mi 1450,63 tl mi yazacağız? şimdiden teşekkürler
doğrusu o ancak bizde de çıkmadığından memur maaşı seçerek işlemleri halletmiştik. szide bu şekilde deneyebilirsiniz. yine de çıkmazsa son seçenek çağrı açarsınız.