Arama sonuçlarınız

5510 sk 8.madde 5.fıkra (....) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c)bendi kapsamında sigortalı sayılan kişileri çalıştıracak işverenler, bu kapsamda ilk defa veya tekrar çalıştırmaya başlattıkları kişileri, 7 nci maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde belirtilen sigortalılık başlangıcından...

terfi ekranından yapacak bir şey kalmamış % 100 kişi tutarını kişiden alıp muhasebe veznesine yatırıp ilgili kaleme kaydettirecek %100 devlet katkısı için ise ödeme emri düzenleyeceksiniz kitabına uygun olsun istiyorsanız

terfi doğru yapilmayinca olusabilecek hatalardan biri terfiler için kılavuzları mutlaka gözden geçirin

Net ve brüt tutarlari yüklüyoruz bordroda ne gözüküyor hiç dikkat etmedim bizim açımızdan önemli olan matrahin maaşa doğru yansıması

Fiili çalışılan günler dikkate alinacak

daha iyisi şamda kayısı onayla gitsin bir sonraki maasta da kesenek hatası almazsın işlem doğru yapıldı ise

aynı güne denk gelen toplu sözleşmeye bağlı ödemelerde işçinin lehine olan uygulanır ayrıca bahsedilen günler günlük çalışmayı aşan saatler için fazla mesai ücreti ödenir

abi yaz stajı için iş günü üzerinden diğer staj için tam zamanlı çalışma staj ücreti sağlık bakanlığı için ödenecektir daha önce bakanlık bununla ilgili yazmıştı

düzeltme bu şekilde yapılacak kişi katkısı ne kadar çıkıyorsa o kadar tutarın kişi tarafından muhasebe birimine yatırıldıktan sonra ilgili kesenek kalemine kaydedilmesini sağlayıp devlet katkısı kadar ödeme emri keseceksiniz

aynı ünvan ve pozisyonda geçen süreler dikkate alınacaktır

ilgili dönemlere her ay için ayrı ayrı bildlirilecektir, ek dönemleri açmama şansları yok illa açacaklar xml ile bir saatinizi alacak bir iş hepi topu

versiyon 1 den ek olarak bildirimde bulunacaksınız 26 temmuz son bildirim süresi ilgili sgk işveren birimi ile görüşün durumun aciliyetini anlatın açacaklardır

tamamı devlet katkısı olacak

sendika kesintisi normal

abi anlamadım şimdi 1 temmuzdan sonra başlayan için sadece yürürlüğü giren tazminat hesabını manuel mi hesaplayacağız

Zorunlu olmayan staj için ücret ödenme konusunda güncel bilgiler nedir talebe kariyer kapısından gelmiş ve üniversitesi zorunlu olmamasına rağmen sigorta yapacakmış

da yalnız yeni toplu sözleşmede hekim dışı artirimli sabit uygulamasının olmayabileceğini düşünüyorum

abi kanunla verilen kanunla alınır ona da pek ihtimal vermiyoruz

Abi torba yasa geçti mi ki daha geçmedi diye biliyorum dahası gene ocaktaki gibi 14 günlük farkların içine eklerler diye tahmin ediyorum.

ilk başlama tarihinde herhangi bir hata yok önemli olan da o zaman

2021 de son bildirimi tarihi 26 olarak güncellendi

ayrıca inceleyin https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/ayliksiz-izinde-olan-memurun-genel-saglik-sigortasi-gss-nasil-hesaplanir.1419/

personel 7.06 da başladığı için 7-14 arası kıst maaş yapılacak haziran tam maaşı ile ayrıca 05-06.06 tarihleri için iki günlük genel sağlık sigortası primi gönderilecekti 10 gün süre geçtiği için idari para cezası uygulanacaktır tabi bu varsayım personelin bakmakla yükümlü kimsesinin olmadığı ve...

terhis tarihinden bir gün sonrasından başlayarak göreve başladığı t arihten bir gün öncesine kadar genel sağlık sigortası primi yatırılmak zorundadır başladığı tarihden itibaren 10 gün içinde ,bu süreyi geçtiği takdirde idari para cezası tahakkuk ettiriliyor

aynı ay içinde yapılan ödemelerin yalnızca birine ugulanıyor artan bakiye vergi indirimi varsa diğer ödemelerde uygulanıyor ay kavramı 1-30 tarihlerni kapsamaktadır,ancak kıst maaş ödenmesi gereken ayda bir sonraki ayın maaşından bağımsız olarak ödeniyorsa kıst maaşa ayrı istisna uygulanacaktır

------Personel mevzuatı uyarınca aylıksız izinli sayılanların (Yabancı birmemleket veya uluslararası kuruluşta hizmet alma nedeniyle aylıksız izinli sayılanlar veşahsen özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kurumlarınca kendilerine aylıksız izin verilmesi uygun görülenler dahil)...

yazımlım destekten konu ciddiyse sağlık müdürlüğüne söyleyin bakanlığa yazsın bakanlık bize yazarsa hallederiz seni sallayamıyoruz babından yazmış normal bordro içinde herhanbi bir kalemin içine sıkıştırıp ödeyeceğiz döner sermaye bütçesi için yapacak bir şey yok daha önceki netten brüte...

bir sendika bu konuyu dile getirdi bakanlığa nedir bu abuk işler babından yazı yazmışlardı sanıyorum bir netice alamadılar

yazılım desteğe yazdık cevap bekliyoruz konu tüm türkiyeyi ilgilendiren bir olduğundan bir çözüm ortaya koyacaklardır.

töbe töbe nasıl yani idarede mi çalışıyor teknik personel şöyle bir şey var ama uyana rastlamadım Görevin fiilen yapılması MADDE 6 - (1) Zam ve tazminatların ödenebilmesi için, I, II ve III sayılı cetvellerde gösterilen personelin, kadro unvanı ile kariyer ve yürüttüğü görevin gerektirdiği...

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/saglik-bakanligi-suerekli-isci-2023-2024-toplu-is-soezlesmesi.25611/

lise mezunu olmayıp da mesleki belge ile işe girenlere %10 eksiği herhangi bir liseden mezun olup da sertifika /belge ile girenlere tam özel hizmet ve tam yan ödeme vereceksiniz demek istemiş haşmetmeap

bizde de hekim başlamaktan vazgeçti biz de yazı yazdık kişiyi pasife almışlar

yazı yazacaksınız sehven dönemin yanlış bildirildiğinden şu kadar pek tutarı ve şu kadar günün mart dönemine falanca kişiler adına alınması diye ceza gelmeme ihtimali % 1

biz de aynı durum vaki idi ocak döneminde geçen personele muhasebeye yatıması için yazı yazdık muhasebeye de kişi borcuna alıp tahsil edin diye yazdık iki tane yazı ile konu kapandı ama önce e devlet kayıtlarını kişilerden tale7p edin hesabına 7para geçtiği zaman ondan sonra işlemleri başlatın

sözleşmeli iken öğremin belgsini ibraz edenlere üst öğrenim için öngörülen zam ve tazminat oranları uygulanır ek gösterge için zaten intibak yapılması ve aylık derece kademesinin değişmesi gerekir

bizde atamaları öğrenim durumları dikkate alınarak yapılmış ancak kazanılmış hak aylığında çalistigi yıllar dikkate alınmamış gibi geldi

eksik primler devlet katkısı tutarları için mys den yeni bir ödeme emri oluşturacaksınız ,kişiden alınması gereken tutarlar için kişi borcu bordrosu oluşturup ilgili muhasebe birimi veznesine ya da hesabına bu tutarı yatırmasını müteakiben muhasebe birimine bu tutarın kişi borcuna alınıp daha...

kadroya geçen işçileri bu koddan ödemişiz ,bütçede muhtemelen para bulunmayacağından para aktarımını yaptıktan sonra bu kodu kullanabileceksiniz 740.01.03.09.03 375 S. KHK nın Geçici 23 üncü Md. Kapsamında Sürekli İşçi Kadrolarına Geçirilen İşçilerin Diğer Ödemeleri 830.01.03.09.03 375 S...

kbs yüzde yüz artışı sadece bir yıl olarak hesaplıyor diye biliyorum bu durumda kesenek bilgi sisteminde yıl artışını olması gerektiği biçimde yaparsanız konu hallolur diye düşünüyorum kbs yi de 21 yıl 11 ay olarak güncelleyince gelecek aydan sonra problem ortadan kalkar diye düşünüyorum