Arama sonuçlarınız

ilk defa mahkeme kararında bu şekil yazdığını duydum. olabilir. ama bende örnek yapılan bir işlem yok bununla ilgili. eğer ki karar açıkça özelde çalıştığı kısımları mahsup et diyorsa; SGK dan ödenen primlere ait bir belge istemek ya da kişiden ödenen primleri gösterir bir belge istemek durumu...

Görevden uzaklaştırılan yada ihraç edilen personel ''Yargı kararı'' ile geri dönerse bu personel 5510'a tabi (2008 den sonra memurluğa başlayan personel) ise bu personelin geriye dönük bildirgelerini yaparken ay ay yapmanız gerekmektedir. Örneğin 2 Ocak 2020 yılında ihraç edilip 2 Ocak 2021'de...

eskiden saymanlık gönderiyordu da. saymanlık gelir kaydedilecek kısmı yapıyor. daha önceki mesajımda eksik ifade etmişim Kişiye iade edilecek tutarı da mehmet beyin dediği gibi red ve iade kısmından ödeme emri oluşturarak kişiye iade edilecek kısmı bu şekilde kişiye iade edeceğiz.

bu konunun başlığındaki exelde örnek her konuya ilişkin tablo var aslında ayrıntılı biraz zaman harcarsanız eminim bulabilirsiniz. biraz karışık gelebilir ama hemen hemen her örnekte tablo var. kişi borcu tablonuzla tutup tutmadığını teyit etmek için. öncelikle prim iade işlemini yaparsanız...

Muhasebenize yazı yazıyorsunuz. Şu şekilde olabilir. Sgk dan prim iade işlemi yapılmış olup, muhasebeni kayıtlarına gelen/gelecek ….. TL nin …. TL kadarının (işveren payları) gelir kaydedilmesi, ….. TL iştirakçi payınında ……T.C. Kimlik bumaralı ………….. ya ait ……….. IBANN numaralı hesaba...

işe başlama bildirgesi vb. bu konuda bilgim yok tam olarak. ama bildirimleri geçmişe dönük ödenen maaşa ait bildirim işleminden yapabilirsiniz.

hiç bildirim yapılmamış bir kişiye düzeltme kodundan seçerseniz işleminiz olmaz. ilk defa bildirim yapılan daha önceden bildirim olmayan geçmişe dönük bildirimlerde aşağıdaki şekilde seçim yapılarak işlemleriniz yapıalbilir. 5434 te 5510 da

evet doğrudur. sadece SGK isterse personelin Kıdem tazminatı aldığı ve almadığı çalışmalarını yazı ile bildirirsiniz SGK'ya. yeterli olur.

şimdi Kurumumuz emekli servisine de sordum bahsettiğim gibiymiş kon. Kurum olarak sizin yapacağınız bir tahakkuk durumu olmadığı söylendi.

Hiç karşılaşmadığım bir durum. ama biraz konuyu sizin için taradım araştırdım. Kişi son olarak memur olarak emekli olmuş. başka statülerden Memuriyete geçişlerde tazminat almadan hizmetlerinin sayılacağı koşuluyla geçiş oluyor. yani ihbar ya da kıdem tazminatı Kurumlar ödemiyor. Her ne kadar...

1. Sorunun cevabı sgk emekli ikramiyesini kendi ödüyor. Ancak kurumların bağlı bulundukları bakanlık bütçesinden bunu tahsil ediyor. Bu yüzden kurumlar ödemiş gibi söylüyorlar sgk dakiler. Bu sürekli kafa karıştırabiliyor. Sizlik bir durum yok. Bu sorunun cevabı da diğer soruları boşa...

Aynen yazdığınız gibi Kişi adına kesintide yer alan sgk tutarlarının hepsini gelir kaydettirin. %12-%9-%7,5-%5-%2.25 Bu sgk kesintilerinin hepsi

Programın içeriğini bilmiyorum hatırlamıyorum 1 kere kullanmış olabilirim belki. fakat bunun için tam maaştan kişi borcu için programa gerek olmadığını söyleyebiliriz. Kişinin bordrosundaki sgk kesintilerini tamamını emanete düşen kısmı muhasebenize gelir kaydettirirsiniz. Kişiye de aldığı tüm...

Tam maaş iadelerde programa gerek duymadan maaştaki hesaplanan bordroyu olduğu gibi ödenen ve borç satırına yazarak borç çıkarmanız yeterli olur. Bordroda gördüklerinizi aynısını Aldığı kısımlara doldurun; alması gereken yerleri 0;00 olarak doldurun zaten aradaki farkta borç oluyor.

evet zaten kişi borcu açtığınızda muhasebenin sistemi borç tutarlarını yasal mevzuat oranına güncelliyor diye biliyorum. Sistem dışı bir hesaplama yapıyorsanız da hesaplamalarda 30.07.2026 tarihine kadar %24 31.07.2026 itibariyle %31 uygulayınız. Uzun bir süreli geçmişe dönük borç...

Kbs raporlardan sgk dökümü aldığınızda oradaki aylık ve tazminatı ve pek toplamını girmeyi denediniz mi.? Kbs raporlardaki yazan tutarları yazarsanız muhtemelen sorun olmayacaktır.

kanuni faiz değişikliğinin değişikliğinin hangi durumda olacağının örnek şeklinde anlatımı da açıklamadaki örneklerdeki gibidir. Burada bulunsun belki ihtiyaç olur unutulursa. Özetle; kanuni faiz 31.07.2026 itibariyle temerrüt faizin %80i baz alınarak uygulanır. temerrüt faizi değişikliği %5...

Yine maalesefki saçma sapan takip edilmesi zor bir değişiklik. Artık bundan sonra kanuni faiz değişikliğini öğrenmek için; merkez bankasının reeskont faiz oranı değişikliklerini de bilmemiz gerekecek.🥶

Eğerki bir ünvanın alması gerektiği bir oran var ve kbs de çıkmıyorsa maliye bakanlığı o ünvana uygun cetvel eklemesi yapmamış olabilir. Çok kurum ve çok ünvan olduğundan takip etmesi zor maliye açısından da. Bu gibi durumlarda ek gösterge-özel hizmet tazminatı ve yan ödeme cetveli eksikse...

güncel kararname https://ms.hmb.gov.tr/uploads/sites/23/2026/07/Guncel-Zam-ve-Tazminat-Kararnamesi-134cb8963529832e.pdf ilaveten toplu sözleşme ile verilen haklar varsa bakınız.

teftiş inceleme durumu olduğunda bunları ayrı ayrı açıklayabileceğiniz göstereceğiniz KBS dışı bir kağıt koyarsanız maaş eki evraklara, zaten keseneklerini de ayıracağınız için bir problem olmaz. bizde bazen 2-3 aylık terfi farkı olduğunda tek bordroda gösterip ama arı ayrı KBS dışı gösterir...

rica ederim. iyi çalışmalar.

size kurumunuzdan makamdan bir onay gelmiş açıkça izleyen aybaşı diyor. onu uygulayınız. personelin geçmişiyle ilgili yanlışlık varsa bunun düzeltmesiyse eğer zaten bunu onayla geçmiş dönemleri de belirtecek şekilde düzeltme onayı olması lazımdı. böyle bir onay yoksa siz mevcut elinizdeki...

eski ünvanın tazminatlarını sistemden girin seçin. daha sonra sadece kadro ünvanını değiştirin işlemlerinizi tamamlayın. maaştaki kanıtlayıcı belgelere atam onayı ya da göreve başlamasına da not yazarsınız. ilgili personelin ataması sonra göreve başlaması 18.08.2026 tarihinde olduğundan ve...

onay belgenizdede yazıyor açıkça onama gününü izleyen aybaşından geçerli diyerekten. onay tarihi ne ise o tarihi izleyen aybaşından geçerli işlemlerinizi yapınız. terfi deree kademe değişikliklerinde her zaman bu şekildedir. bir ünvandan başka bir ünvana atanırsa kişi o zaman işe başlama tarihi...

başka Kurumdan ya da kendi Kurumunuzdan atanmışsa kişilere borçlandırma yapılmaz tam maaş hak eder. 657 sayılı kanun 169. madde diye hatırlıyorum. başka yerden atanmaysa eski yer borç çıkarmaz sizde eksik maaş yapmazsınız. yeni ünvanla ilgili kısmı 28 günlük hak ediyor 3 günlük eski maaşı hak...

münferit hesaplamalarda da yine kişinin bilgi giriş ekranından terfi oalrak farkını ssiteme hesaplatıp ayın 15 i sonrası münferit hesaplatma yaptırabilirsiniz. daha önceden 15 ağustos için hesaplanan bir bordro yoksa ( ücretsiz izinli GSS hesabı gibi) sitem bunu hesaplıyor diye hatırlıyorum...

daha önceki mesajımda yazdığım gibi 36/c uygulaması ile hizmetlerini değerlendirmişler. soru sorarken ayrıntılara (eski ünvan-yeni ünvan ve statüler hakkında) girmeyince cevaplarda kafa karışıklığı olabilmekte. normalde bu mümkün değil istisna maddesi (36/c) gereği işlem yapılmış. uygulama...

İşçi olarak daha önce çalıştığını söylemiştiniz sanırım. İşçilik sürecinin derece terfi bakımından memuriyette işlenmesi durumu olmuyor. Sadece teknik sağlık gibi bb. 36c istisnalarında belirten çalışma olup onlar sayılabiliyor. Kişi muhtemelen daha önceden memur olarak çalışmıştır. Ya da...

farklı bir değişiklik yok. kesinti yeri yok sadece borç görüntüleme yapılıyor. ve alacaklı SGK seçiliyor. şu şekilde

bununla ilgili maliyenin de net ayrıntılı görüşü var. uygulaması da şu şekilde. kişi daha önceden hak ettiği bir ek gösterge varsa 5434 sayılı kanun ek 67 kapsamında emekliye tabi hak edilen ek göstergeyi korur. yeni kadrosundaki ek gösterge eşitlenene ya da yeni kadrosunun ek göstergesi geçene...

evet sgk hesabına yapılacak bununla ilgili ceza gelen yazıyı yazı yoksa sistemden o güne ait ekran görüntüsü alınıp eklenebilir. bununla ilgili hys de duyuru vardı oradan sgk bilgilerine ulaşabilirsiniz.

doğrusu o ancak bizde de çıkmadığından memur maaşı seçerek işlemleri halletmiştik. szide bu şekilde deneyebilirsiniz. yine de çıkmazsa son seçenek çağrı açarsınız.

bizler daha önceden bu şekilde yapmıştık. sizde olmuyorsa eğer son seçenek harcama talimatını güncelleyerek yada komple süreci yeniden hazırlayarak denemenizde fayda var.

ödeme emrini iptal edip. aynı harcama üzerinden ödeme talimatı oluşturup ödeme emri belgesi oluşturarak işlemler yapılabilir. harcama talimatının silinmesine gerek yoktur.

maalesef muhasebe tarafından iptal edilen yolluklarda tekrar işlem yapılamıyor. bizde birçok kez denemiştik yapılamadı. o yüzden bir eksiklik olursa genelde muhasebemiz genelde bizi arıyor harcama yetkilisince geri çekerek işlemleri tamamlıyoruz.

Harcama üzerinden yeni ödeme talimatı yaparak işlemleri yapabilirsiniz. Ne yazık ki muhasebe tarafında. Reddedilen ödeme emri üzerinde güncelleme yapamıyoruz. Muhasebe böyle durumlarda reddetmek yerine bilgi verse harcama yetkilisi geri çek yaparak eksiklik varsa tamamlamak suretiyle işlemleri...

kişi çalışıyormuşcasına geçmişe dönük bordro hesaplamaları yapıyoruz. 2022 öncesine ait bordrolarda asgari geçim indirimi sonrası yıllara ise vergi istisnası ay bazlı uygulanacak. her yılın başında da vergi dilimleri sıfırlanacak.

Bu işlem için HYS > Emanetler menüsüne girmeniz gerekmektedir. 1- Emanetler menüsünden ilgili SGK emanet kaydını seçin. 2- Sağ üst menüde bulunan "Bildirge Kaldır" seçeneğini kullanın. 3- Ardından yeniden eşleştirme işlemini yaparak belgeyi tekrar oluşturup muhasebe birimine gönderin. Bu...

ek gösterge tazminat oranlarındaki değişiklikten kaynaklanıyor olabilir. bende baktığım kadarıyla sistem yanlış gösteriyor. yalnızca 1 ay için sistem üzerinden ek gösterge tazminat oranını 145 değil de 148 olarak hesaplamayı dener misiniz. sanırım eskiden ek gösterge 3600 olanlar için 145 değil...