657 sayılı Devlet Memurları Kanunun ek 43 üncü maddesi gereğince, Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik yayımlanarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (A) fıkrasında belirtilen memurların doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin usul ve esaslar belirlenmiştir. 22 Ocak 2026 tarihli ve 10895 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararının 2 nci maddesi ile 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara eklenen Ek 10 uncu maddede, Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik hükümlerinin sözleşmeli personele de aynı usul ve esaslar çerçevesinde kıyasen uygulanacağı belirtilmiştir. Söz konusu yönetmeliğe uygun olarak yarım zamanlı çalışacak olan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca istihdam edilen sözleşmeli personele yapılacak maaş ödemelerini gerçekleştirmek üzere Kamu Personel Harcamaları Yönetim Sistemi (KPHYS) üzerinde gerekli yazılım çalışmaları tamamlanmış, Maaş Bilgi Girişinde "55-Yarım Zamanlı Çalışma" işlem kodu açılmış ve "Yarım Zamanlı Bilgi Girişi" formu oluşturulmuştur. Yarım zamanlı çalışacak sözleşmeli personel için Gerçekleştirme Görevlisi (Maaş Mutemetleri) tarafından yapılacak işlemler; -Maaş bilgi girişi formunda kişinin işlem kodu "55-Yarım Zamanlı Çalışma" seçilip kaydedilecektir. -55 işlem kodu seçildiğinde "Yarım Zamanlı Bilgi Girişi" formu aktif hale gelecektir. Bu formda, çocuğun T.C. kimlik numarası, adı-soyadı, doğum tarihi bilgileri ve doğum tarihinden 90 ay sonraya tekabül eden geçerlilik tarihi bilgileri otomatik olarak gelecektir. Memurun yarım zamanlı çalışmaya başlayacağı tarih, formda girişi yapılacak yeşil alanlardan başlangıç tarihi alanına girilecektir. -Veri giriş işlemleri tamamlanıp kaydedildikten sonra maaş hesaplaması yapıldığında, personelin maaşı mevzuat hükümleri çerçevesinde hesaplanıp bordroya yansıtılacaktır. Gerekli kontroller yapılarak maaş hesaplama süreci tamamlanacaktır. -Yarım zamanlı çalışma sona erdiğinde ise "Yarım Zamanlı Bilgi Girişi" formunda geçerlilik bitiş tarihi ve gerekçe alanları doldurulduktan sonra kişinin işlem kodu değiştirilip kaydedilecektir. Ayrıca, Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün bila tarihli ve E-354780 sayılı görüşü uyarınca; 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa tabi olarak çalışan personelin Kamu Personel Harcamaları Yönetim Sistemi (KPHYS) üzerinden yarım zamanlı çalışma kapsamında yapılacak maaş ödemelerinin gerçekleştirilmesi için gerekli yazılım çalışmaları tamamlanmış olup söz konusu personel için Maaş Bilgi Girişinde "29-Yarım Zamanlı Çalışma" işlem kodu ile "Yarım Zamanlı Bilgi Girişi" aktif hale getirilmiştir. Bilgilerini ve gereğini arz/rica ederim.

Maaş Referans Tabloları

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Editörün Seçimi 4/B Sözleşmeli̇ Ve Akademi̇k Personeli̇n Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İli̇şki̇n Kbs Duyurusu 03.04.2026 Sıra No: 2026/5

Konuyu Başlatan Süleyman Kambuk
Başlangıç tarihi 05 Nisan 2026 15:26
Etiketler

4b yarım zamanlı çalışma yarım zamanlı sözleşmeli

Süleyman Kambuk

☾★ AYYILDIZ ☾★

Yönetici

Uzman Mutemet

Konu Sahibi

05 Nisan 2026 15:26

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun ek 43 üncü maddesi gereğince, Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik yayımlanarak 657 sayılı Devlet Memurları...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Çevrim içi üyeler

Şu anda çevrim içi üye yok.

Toplam: 455 (Kullanıcı: 0, ziyaretçi: 455)

Son 10 Premium Üye Olanlar

hulya92

Premium Üye

22/Mayıs/2026
maas2323

Premium Üye

20/Mayıs/2026
serif4343

Premium Üye

18/Mayıs/2026
YENGEÇ

Premium Üye

14/Mayıs/2026
mhira72

Premium Üye

11/Mayıs/2026
MİHRİMAH17

Premium Üye

11/Mayıs/2026
Cann

Premium Üye

06/Mayıs/2026
memurusmutemetus

Premium Üye

03/Mayıs/2026

Altın Üye Ol

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 0

Çevrim içi ziyaretçiler: 455

Toplam ziyaretçi: 455

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

Editörün Seçimi Memurların Doğum Sonrası Analık İzni Süresi 8 Haftadan 16 Haftaya Çıkarıldı
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 08 Mayıs 2026 16:09
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 4
Sosyal Yardımlar
Editörün Seçimi Sözleşmeli Personelin Doğum İzni Süreleri Değişti: Doğum Sonrası İzin 24 Haftaya Çıkarıldı
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 08 Mayıs 2026 04:15
- Cevaplar: 3
- Tepkime puanı: 2
4/B Sözleşmeli Personel Mali İş ve İşlemleri
Editörün Seçimi Sürekli İşçi İlave Tediye Ödemesi 22 Mayıs 2026
- Başlatan Süleyman Kambuk
- Perşembe saat 14:56'de
- Cevaplar: 9
- Tepkime puanı: 2
4/D Taşeron Daimi Sürekli İşçi Özlük Hakları
Editörün Seçimi Temsil, Görev Ve Makam Tazminatında %20 Mahsup Zorunluluğu (Mayıs 2026 Güncel Uygulama)
- Başlatan fgelget
- 06 Mayıs 2026 14:12
- Cevaplar: 8
- Tepkime puanı: 1
KBS Kadrolu Maaş İşlemleri
Programlar Emekli Yolluk Bordro Oluşturma Programı
- Başlatan okan32
- 14 Mayıs 2026 15:44
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 1
Programlar

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt