657 sayılı kanunda belirtildiği üzere doğum öncesi ve sonrası alınacak 8’er haftalık izinler mazeret izni olarak kabul edilmektedir. Yıllık izin ve mazeret izinleri sırasında fiili çalışmaya bağlı her türlü ödemeler hariç malî haklar ile sosyal yardımlara dokunulmaz denilmektedir. Akademik personelin almış olduğu geliştirme ödeneği çalışmayı izleyen aybaşında ödeniyor, fiilen çalışmayı gerektiriyor ve fiilen çalışmadığı süreler için bazı haller dışında kesintiye uğruyor. Bunlardan biri de şu ki, bir takvim yılında toplam 15 günü aşmayan mazeret izni süresince kesinti yapılmıyor. Benim personelim 06.11.2021 tarihinde izne başlayacak şekilde, kasım ayının maaşları yapılıp gönderildikten sonra doğum öncesi 8 haftalık analık izni aldı. Bu konudaki yapılacaklara ilişkin 3 farklı cevap ile karşılaştım. 06.11.2021 ile 14.11.2021 dahil 9 günü önümüzdeki ay kesmelisin. Raporlu olduğu tüm günlerin geliştirme ödeneğini kesmelisin, bu ay hak etmeden aldığı için 9 günü borçlandırıp geri istemelisin. 06.11.2021 tarihinden itibaren 15 gün mazeret izni saymalı, herhangi bir kesinti yapmamalısın. 15 gün dolduktan sonra (20 kasımda doluyor) aralığın 15’ine kadar kalan kısmı ( toplam 24 gün) önümüzdeki ay kesmelisin denildi. Bu konuda ne yapmalıyım? Analık iznine ayrılan personelin başka bir kesintisi/geliri var mıdır? Nelere dikkat etmeliyim? KBS’den herhangi bir işlem yapılmalı mıdır? Bildirge, beyanname, kesenek, vizite, giriş, ayrılış bildirgeleri gibi herhangi bir işlem yapılmalı mıdır? Teşekkür ederim.

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Çözümlendi | Kilitli Analık İznine Ayrılan Akademik Personel Hakkında Yapılacak İşlemler

Konuyu Başlatan YeniHesap
Başlangıç tarihi 10 Kasım 2021 19:04
Etiketler

analık izni doğum gebelik geliştirme ödeneği kbs maaş

Bu Konu Çözümlendiği için Kilitlenerek Mesaj yazılmasına kapatılmıştır. Konuya ait sorularınız için Yeni Konu açmanız gerekmektedir.

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

YeniHesap

Mutemet Üye

Kayıtlı Üye

Konu Sahibi

10 Kasım 2021 19:04

657 sayılı kanunda belirtildiği üzere doğum öncesi ve sonrası alınacak 8’er haftalık izinler mazeret izni olarak kabul edilmektedir. Yıllık izin ve mazeret izinleri sırasında fiili...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Online yöneticiler

Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

Çevrim içi üyeler

Toplam: 1,052 (Kullanıcı: 13, ziyaretçi: 1,039)

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 13

Çevrim içi ziyaretçiler: 1,039

Toplam ziyaretçi: 1,052

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

Mutemet Arşivi Sürekli İşçilere Ait Zam Oranı 9,08 % (01.09.2026 İtibariyle Zam Alacak İşçileri Kapsar)
- Başlatan Süleyman Kambuk
- 04 Eylül 2026 09:51
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 3
İşçilerin Toplu İş Sözleşme İş ve İşlemleri
Anket Mutemetlikte En Çok İhtiyaç Duyulan Program Hangisi?
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- Perşembe saat 22:13'de
- Cevaplar: 3
- Tepkime puanı: 2
Diğer Konular
Konu Çözüldü Bordroda Gelir Vergisi Dilimi Ve Yüksek Vergi Kesintisi Hakkında
- Başlatan turanh
- Dün 14:59 da
- Cevaplar: 11
- Tepkime puanı: 1
Vergi istisnası ve Asgari Geçim İndirmi

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt