657 sayılı kanunda belirtildiği üzere doğum öncesi ve sonrası alınacak 8’er haftalık izinler mazeret izni olarak kabul edilmektedir. Yıllık izin ve mazeret izinleri sırasında fiili çalışmaya bağlı her türlü ödemeler hariç malî haklar ile sosyal yardımlara dokunulmaz denilmektedir. Akademik personelin almış olduğu geliştirme ödeneği çalışmayı izleyen aybaşında ödeniyor, fiilen çalışmayı gerektiriyor ve fiilen çalışmadığı süreler için bazı haller dışında kesintiye uğruyor. Bunlardan biri de şu ki, bir takvim yılında toplam 15 günü aşmayan mazeret izni süresince kesinti yapılmıyor. Benim personelim 06.11.2021 tarihinde izne başlayacak şekilde, kasım ayının maaşları yapılıp gönderildikten sonra doğum öncesi 8 haftalık analık izni aldı. Bu konudaki yapılacaklara ilişkin 3 farklı cevap ile karşılaştım. 06.11.2021 ile 14.11.2021 dahil 9 günü önümüzdeki ay kesmelisin. Raporlu olduğu tüm günlerin geliştirme ödeneğini kesmelisin, bu ay hak etmeden aldığı için 9 günü borçlandırıp geri istemelisin. 06.11.2021 tarihinden itibaren 15 gün mazeret izni saymalı, herhangi bir kesinti yapmamalısın. 15 gün dolduktan sonra (20 kasımda doluyor) aralığın 15’ine kadar kalan kısmı ( toplam 24 gün) önümüzdeki ay kesmelisin denildi. Bu konuda ne yapmalıyım? Analık iznine ayrılan personelin başka bir kesintisi/geliri var mıdır? Nelere dikkat etmeliyim? KBS’den herhangi bir işlem yapılmalı mıdır? Bildirge, beyanname, kesenek, vizite, giriş, ayrılış bildirgeleri gibi herhangi bir işlem yapılmalı mıdır? Teşekkür ederim.

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Çözümlendi | Kilitli Analık İznine Ayrılan Akademik Personel Hakkında Yapılacak İşlemler

Konuyu Başlatan YeniHesap
Başlangıç tarihi 10 Kasım 2021 19:04
Etiketler

analık izni doğum gebelik geliştirme ödeneği kbs maaş

Bu Konu Çözümlendiği için Kilitlenerek Mesaj yazılmasına kapatılmıştır. Konuya ait sorularınız için Yeni Konu açmanız gerekmektedir.

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

YeniHesap

Premium Üye

Premium Üye

Konu Sahibi

10 Kasım 2021 19:04

657 sayılı kanunda belirtildiği üzere doğum öncesi ve sonrası alınacak 8’er haftalık izinler mazeret izni olarak kabul edilmektedir. Yıllık izin ve mazeret izinleri sırasında fiili...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Online yöneticiler

Rıdvan Ercan YILDIZ

Uzman Mutemet
Zahid ŞEF

Site Admin
Süleyman Kambuk
☾★ AYYILDIZ ☾★
Fatih Mehmet DAĞ

Uzman Mutemet

Çevrim içi üyeler

Toplam: 460 (Kullanıcı: 15, ziyaretçi: 445)

Son 10 Premium Üye Olanlar

Ahmet Özgür

Premium Üye

10/Haziran/2026
TURAN KARA

Premium Üye

08/Haziran/2026
shoore80

Premium Üye

03/Haziran/2026
Eda Nur AKYÜZ

Premium Üye

03/Haziran/2026
yasin topuz

Premium Üye

01/Haziran/2026

Altın Üye Ol

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 15

Çevrim içi ziyaretçiler: 445

Toplam ziyaretçi: 460

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt