Çözümlendi | Kilitli Sürekli Işçi Kıdem Tazminatı Hesabı Hk.

[zaferkmt]

 Statüsü:İŞÇİ

kurumumuzda çalışan bir işçi emekli oldu,kıdem tazminatı hesaplayacağız,kıdem tazminatı hesabında 2003 ten günümüze kadarki çalışma günlerinden işçinin bu aralıkta aldığı toplam rapor günlerini...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Yasin Ünsal]

Ek tekiyazının 4. maddesini inceleyiniz.

4) Ġş göremezlik ve meslek hastalığı süreleri: Yargıtay kararlarında ve iş hukukudoktrininde geçici iş göremezlik (istirahat raporu); sigortalının...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[burhancavus]

Bende Sayıştay Başkanlığı Temyiz Kurulu Kararı paylaşayım karardan anladığım kadarıyla toplam raporlu sürenin ihbar süresi + 6 haftalık sürenin üzerinin dikkate alınmaması gerektiği anlamı...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[zaferkmt]

hocam teşekkür ederim ilginize fakat ilk pdf deki yargıtay kararında tek seferde 98 günü aşarsa kesilir aksi takdirde raporlu günler çalışmış sayılır derken ikinci pdf sayıştay temyiz kararında...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

Temyiz kararı emsal değildir. İlk yazıya göre işlem yapın

 

[zaferkmt]

Temyiz kararı emsal değildir. İlk yazıya göre işlem yapın

tamam...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

Biz aralıklı raporları hiç hesaba almadık. Ücretsiz izinleri düşerek ney güne ödeme yaptık. Net gün ssk günü değildir çalıştığı bir fiil günler. Benim makalem var işçi Kıdem tazminatı diye orası...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.