Maaş Referans Tabloları
KADROLU PERSONEL BORCU PROGRAMIHazine ve Maliye Bakanlığının 28 Kasım 2023 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Fazla veya Yersiz Ödenen Aylıkların Geri Alınması ile ilgili 83 Nolu Tebliği esas alınarak hazırlanmış, kadrolu personel borçlarının hesaplanması ve borç sonrası yapılacak işlemlerin düzenlenmesini kolaylaştıran yardımcı programdır.
83 NOLU TEBLİĞ VE UYGULAMAFazla veya yersiz ödenen aylıkların geri alınması işlemlerinde yalnızca personele ödenen net tutarın değil, ödemeye bağlı olarak oluşan SGK primleri ve diğer kesinti unsurlarının da ayrıca değerlendirilmesi gerekmektedir.
Özellikle borcun tahsili sonrasında SGK primlerinin iade edilmesi durumunda, iade edilen primlerin Hazineye ait kısmı ile personele iade edilmesi gereken kısmının birbirinden ayrıştırılması uygulamada önemli bir aşamadır.
PROGRAMIN TEMEL İŞLEVİProgram, 83 Nolu Tebliğ kapsamında kadrolu personel borç işlemlerinde kullanılmak üzere hazırlanmıştır.
Borç hesaplama sürecinin yanı sıra, prim iadesi sonrasında yapılması gereken ayrıştırma ve yazışma işlemlerini kolaylaştıracak şekilde tasarlanmıştır.
PRİM İADESİ SONRASI ÜST YAZILARProgramın önemli özelliklerinden biri, prim iadesi sonrasında ilgili Mal Müdürlüğü / Muhasebe Müdürlüğüne gönderilmesi gereken yazıların hazırlanmasına yardımcı olmasıdır.
Programda, 83 Nolu Tebliğ doğrultusunda;
- Hazineye iade edilmesi gereken prim unsurları,
- personele iade edilmesi gereken prim unsurları
ayrıştırılarak, ilgili birimlere gönderilecek örnek üst yazılar otomatik olarak oluşturulmaktadır.
UYGULAMADAKİ TEREDDÜTLER83 Nolu Tebliğin yayımlanmasından sonra uygulamada özellikle SGK primlerinin iadesi, primlerin hangi tarafa ait olduğu ve borç tahakkuku ile prim iadesinin nasıl ilişkilendirileceği konusunda çeşitli tereddütler ortaya çıkmıştır.
Ayrıca Tebliğin bazı bölümlerinde yer alan ifadeler ile açıklamalarda kullanılan ifadelerin farklı yorumlanabilmesi, uygulamada mutemetler açısından dikkat edilmesi gereken hususlar oluşturmuştur.
Bu program hazırlanırken, Tebliğin yayımlandığı tarihten itibaren oluşan uygulama tecrübeleri ve karşılaşılan bu tür tereddütler dikkate alınarak hesaplama ve yazışma yapısı oluşturulmuştur.
MUTEMET AÇISINDAN SAĞLADIĞI KOLAYLIKProgramın amacı; kadrolu personel için fazla veya yersiz ödemeden kaynaklanan borç işlemlerinde hesaplama ve sonrasında yapılacak işlemleri daha düzenli ve kontrol edilebilir hale getirmektir.
Özellikle prim iadesi sonrasında Hazine ve personel yönünden yapılması gereken işlemlerin ayrıştırılması ve ilgili kuruma gönderilecek yazıların hazırlanması, programın uygulamadaki önemli kullanım alanlarından biridir.
✔ ÖZETLE
Kadrolu Personel Borcu Programı; 83 Nolu Tebliğ kapsamında fazla veya yersiz ödenen aylıklardan doğan borç işlemlerinde hesaplama, prim iadesi sonrası yapılacak ayrıştırma ve ilgili Mal Müdürlüğü / Muhasebe Müdürlüğüne gönderilecek yazışmaların hazırlanmasını kolaylaştırmak amacıyla geliştirilmiştir.
Not: Program, 83 Nolu Tebliğ ve uygulamadaki tecrübeler esas alınarak hazırlanmış yardımcı bir uygulamadır. İşlemlerde her zaman yürürlükte bulunan güncel mevzuat ve kurum uygulamaları ayrıca dikkate alınmalıdır.
BİLGİ GİRİŞİ SAYFASI
HESAPLAMA CETVELİ
ÖRNEK ÜST YAZI
- Telif Hakları
- Bu bölüme eklenen Program & Görsel Forum Kuralları gereği Telif hakları başlıklı madde kabul edilerek eklenmiştir.
