Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
kamil kamiloğlu kullanıcı adlı üyemiz Maaş Ve Kişi Borcu Hesaplama Programı (Tam, Kıst, Günlük, 2/3, 1/3, Katsayı Farkı Vs. Ve Kişi Borcu Bu kaynak hakkında yeni bir güncelleme yayınlamıştır...
926 sayılı Kanuna tabi astsubay olarak geçen 6 yıllık hizmeti kazanılmış hak aylığında değerlendirilen, lisans mezunu olarak 8/1 derece ve kademesinden aday memur tekniker unvanıyla göreve...
Merhaba, kaç müdürlüğünüz var bilmiyorum yani tüm müdürlüklerin mi emsanı boş geliyor mesela. Eğer maaşı muhasebeden iade olup yeniden yaptıysanız ve yanlış ilişkilendirme yapıldıysa emsanlar boş...
Sözleşmeli öğretmen zaten alacağı/aldığı maaşıyla vergi istisnasını sonuna kadar kullanıyor, kalanıyla vergi ödüyor. Program bu mantık üzerine yapıldı.
Ama illa kesilmesin derseniz "BİLGİ GİRİŞİ"...
kamil kamiloğlu kullanıcı adlı üyemiz Maaş Ve Kişi Borcu Hesaplama Programı (Tam, Kıst, Günlük, 2/3, 1/3, Katsayı Farkı Vs. Ve Kişi Borcu Bu kaynak hakkında yeni bir güncelleme yayınlamıştır...
Forumda alternatifleri var ama 4-5 yıl önce kullanmaya başladığım, zamanla geliştirdiğim, başkalarının da benden talep ettiği bu programı ihtiyacı olanlar için ekliyorum. İyi forumlar.
kalan kısım için aylık asgari ücret,in brüt tutarını geçmediği takdirde temel ek ödeme ile teşvik ek ödemede hayat sigortası indirimi uygulayabilirsiniz hiç bir sakınca yoktur biz sağlık...
her ayrı ödeme için ayrı indirim değil de;
vergi istisnası gibi, ay içinde gerçekleştirilen ödemelerin tamamının %15 i kadar indirim uygulanabiliyor.
1. gelirin %15ine yetişmiyorsa 2. ödemeye de...
evet. ayrı ödemelerde de gelir unsuru arttığından yine sınırı aşmayacak şekilde her ay ayrı ödeme olacak şekilde yansıtılabiliyor. Yasin bey örnek verince netleşti sorun.
Her Kurumda farklı...
haklısınız. gelir arttıkça %15 lik kısımda artıyor. değişen bir şey olmuyor burada kafa karışıklığı yaşadım. çok haklısınız.
Tek sıkıntı ek ödemesini ayrı ödeyenlerin matrahını KBS üzerinden...
haklısınız. gelir arttıkça %15 lik kısımda artıyor. değişen bir şey olmuyor burada kafa karışıklığı yaşadım. çok haklısınız.
Tek sıkıntı ek ödemesini ayrı ödeyenlerin matrahını KBS üzerinden...
üstad netice itibariyle aynı şeye gelmiyor mu
vaysayımsal ;
maaş=50000*15/100=7500
temel ek ödeme=20000*15/100=3000
teşvik ek ödeme=30000*15/100=4500
toplam =15.000<(aylık asgari ücret)
ya da...
üstad netice itibariyle aynı şeye gelmiyor mu
vaysayımsal ;
maaş=50000*15/100=7500
temel ek ödeme=20000*15/100=3000
teşvik ek ödeme=30000*15/100=4500
toplam =15.000<(aylık asgari ücret)
ya da...
her ayrı ödeme için ayrı indirim değil de;
vergi istisnası gibi, ay içinde gerçekleştirilen ödemelerin tamamının %15 i kadar indirim uygulanabiliyor.
1. gelirin %15ine yetişmiyorsa 2. ödemeye de...
yıllık asgari ücret/12=aylık asgari ücret üst sınırı aşmadığı takdirde cari ay içinde gelir vergisine tabi gelir unsurlarının birden fazlasına hayat sigortası vergi indirimi uygulanmasında bir...
kalan kısım için aylık asgari ücret,in brüt tutarını geçmediği takdirde temel ek ödeme ile teşvik ek ödemede hayat sigortası indirimi uygulayabilirsiniz hiç bir sakınca yoktur biz sağlık...
toplam gelirin %15 i kadar indirim uygulanabiliyor kanunen. yani toplam vergiye tabi geliri kişinin 40.000 TL olsun diyelim en fazla aylık vergi matrahından 40.000*0,15= 6.000 TL matrahtan indirim...
indirim konusu ücretin %15 i ile sınırlı olduğundan KBS zaten üst sınırdan indirim uygulamıştır.
Ayrıca indirim uygulatmanız hatalı işlem olacaktır.
Üst sınıra ulaşmasaydı ancak öyle olabilirdi...
Prime Esas Kazançların Alt ve Üst Sınırları ile Bazı İşlemlere Esas Tutarlar ile ilgili SGK 2026/2 nolu genelge yayımlanmıştır.
Genelge ektedir
GENELGE
2026/2
4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu...