Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
temel olarak nöbet izni ile karşılanmayan süreler için nöbet ücreti ödenecektir. nöbet izni ile karşılanamayan ve bu saatlere denk gelen nöbetlerin ödemesi artırımlı olacaktır.nitekim toplu...
temel olarak nöbet izni ile karşılanmayan süreler için nöbet ücreti ödenecektir. nöbet izni ile karşılanamayan ve bu saatlere denk gelen nöbetlerin ödemesi artırımlı olacaktır.nitekim toplu...
temel olarak nöbet izni ile karşılanmayan süreler için nöbet ücreti ödenecektir. nöbet izni ile karşılanamayan ve bu saatlere denk gelen nöbetlerin ödemesi artırımlı olacaktır.nitekim toplu...
Bu ödemenin yapılması için aylık çalışması gereken saat dışında kalan fazla nöbet saatinin olması gerekiyor değilmi? yoksa 20.00-08.00 arası süreleri içinmi %10 arttırımlı nöbe ücreti ödenecek?
kolay gelsin, 05.01.2006 yılında göreve başlayan bir kişinin 20 hizmet yılı 05.01.2026 tarihinde dolmuş oluyor. Kişinin hizmet dökümüne bakıldığında gün sayısı 7105 gün
Sormak istediğim teşvik...
Benim görüşüme göre bu kişi her türlü totalde 16 saatini gecede geçirdiği için 16 saat girilmelidir.
Dini ve resmi bayramlarda da aynı mantığı yürütüyoruz. Örneğin kişinin aylık bazda 16 saat...
Pazartesi günü için 12 saat gece + 4 saat normal nöbet olarak ödenir.
Toplu sözleşme “aylık toplam” demiyor
“20.00–08.00 saatleri arasında tutulan nöbet süreleri” diyor
Fiilen o saat aralığında...
Arkadaşlar kolay gelsin.
8. dönem toplu sözleşmenin "Sağlık ve Sosyal Hizmet Kolu"na ilişkin üçüncü bölümünün 7. maddesinin 4. fıkrası (657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi uyarınca ödenen nöbet...
kamil kamiloğlu kullanıcı adlı üyemiz Maaş Ve Kişi Borcu Hesaplama Programı (Tam, Kıst, Günlük, 2/3, 1/3, Katsayı Farkı Vs. Ve Kişi Borcu Bu kaynak hakkında yeni bir güncelleme yayınlamıştır...
926 sayılı Kanuna tabi astsubay olarak geçen 6 yıllık hizmeti kazanılmış hak aylığında değerlendirilen, lisans mezunu olarak 8/1 derece ve kademesinden aday memur tekniker unvanıyla göreve...
Merhaba, kaç müdürlüğünüz var bilmiyorum yani tüm müdürlüklerin mi emsanı boş geliyor mesela. Eğer maaşı muhasebeden iade olup yeniden yaptıysanız ve yanlış ilişkilendirme yapıldıysa emsanlar boş...
Sözleşmeli öğretmen zaten alacağı/aldığı maaşıyla vergi istisnasını sonuna kadar kullanıyor, kalanıyla vergi ödüyor. Program bu mantık üzerine yapıldı.
Ama illa kesilmesin derseniz "BİLGİ GİRİŞİ"...
kamil kamiloğlu kullanıcı adlı üyemiz Maaş Ve Kişi Borcu Hesaplama Programı (Tam, Kıst, Günlük, 2/3, 1/3, Katsayı Farkı Vs. Ve Kişi Borcu Bu kaynak hakkında yeni bir güncelleme yayınlamıştır...
Forumda alternatifleri var ama 4-5 yıl önce kullanmaya başladığım, zamanla geliştirdiğim, başkalarının da benden talep ettiği bu programı ihtiyacı olanlar için ekliyorum. İyi forumlar.
kalan kısım için aylık asgari ücret,in brüt tutarını geçmediği takdirde temel ek ödeme ile teşvik ek ödemede hayat sigortası indirimi uygulayabilirsiniz hiç bir sakınca yoktur biz sağlık...
her ayrı ödeme için ayrı indirim değil de;
vergi istisnası gibi, ay içinde gerçekleştirilen ödemelerin tamamının %15 i kadar indirim uygulanabiliyor.
1. gelirin %15ine yetişmiyorsa 2. ödemeye de...
evet. ayrı ödemelerde de gelir unsuru arttığından yine sınırı aşmayacak şekilde her ay ayrı ödeme olacak şekilde yansıtılabiliyor. Yasin bey örnek verince netleşti sorun.
Her Kurumda farklı...
haklısınız. gelir arttıkça %15 lik kısımda artıyor. değişen bir şey olmuyor burada kafa karışıklığı yaşadım. çok haklısınız.
Tek sıkıntı ek ödemesini ayrı ödeyenlerin matrahını KBS üzerinden...
haklısınız. gelir arttıkça %15 lik kısımda artıyor. değişen bir şey olmuyor burada kafa karışıklığı yaşadım. çok haklısınız.
Tek sıkıntı ek ödemesini ayrı ödeyenlerin matrahını KBS üzerinden...
üstad netice itibariyle aynı şeye gelmiyor mu
vaysayımsal ;
maaş=50000*15/100=7500
temel ek ödeme=20000*15/100=3000
teşvik ek ödeme=30000*15/100=4500
toplam =15.000<(aylık asgari ücret)
ya da...
üstad netice itibariyle aynı şeye gelmiyor mu
vaysayımsal ;
maaş=50000*15/100=7500
temel ek ödeme=20000*15/100=3000
teşvik ek ödeme=30000*15/100=4500
toplam =15.000<(aylık asgari ücret)
ya da...
her ayrı ödeme için ayrı indirim değil de;
vergi istisnası gibi, ay içinde gerçekleştirilen ödemelerin tamamının %15 i kadar indirim uygulanabiliyor.
1. gelirin %15ine yetişmiyorsa 2. ödemeye de...