Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
meslek lisesi öğrenimi teknisyenlik atanması için geçerli bir dayanaktır ve bu sebeple teknisyen ünvanına atanmıştır.
ilgili kişinin kadrosu teknik hizmetler sınıfındaysa üst teknik öğrenimden...
vergi borcu yoktur sorgulaması aktif değil veya sistemsel bir durum.
ihaleyi kazanan firmadan isteyeceksiniz vergi borcu yoktur yazısını. vergi borcu var ise ödeme yapacağınız kalemden...
teklifi hazırlarken ne yazmam gerekli. 03.07.30.02 açıklamasında
"Makine, teçhizat ve demirbaşın (tefrişat hariç) her yıl bütçe kanunu ile belirlenecek tutarı aşmayan bakım, onarımı için...
03.07.30.02 ekonomik koddan Isınma Sistemleri ödeneğimiz geldi. Okulumuzda petek ve vanaları değiştirmek istiyoruz.
Bu ekonomik koddan petek ve vana değişimi yapılabilir mi? Yapılabiliyorsa...
4924 çalışmalar 2004 yılında başladı ve o zamanki emekli sandığı na tabi idik şimdiki 5510 4c.
o zaman bildirgeler toplu tek makbuz ile il bazında sgk ya bildiriliyordu. onun için 2008 öncesi 5510...
Bu maddeye göre verilmiş olabilir mi?
8) En yakın il ve ilçe merkezine uzaklığı en az 10 km. olan köy ve diğer yerleşim birimlerine sürekli görevle atanan ve buralarda fiilen görev yapan (1/a, b...
14 günlük fark ve kıst kesenekler geliyor.
Açıkçası diğerleri de getirilebilir ama mutemetlerin kesenek verilerinin nereden alındığını bilmesi için o kolaylığı yapmıyoruz :) Bir çok veriyi elle...
14 günlük fark ve kıst kesenekler geliyor.
Açıkçası diğerleri de getirilebilir ama mutemetlerin kesenek verilerinin nereden alındığını bilmesi için o kolaylığı yapmıyoruz :) Bir çok veriyi elle...
Mükemmel bir program olmuş elinize sağlık hocam
Birde kesenekler sayfasına sadece 14 günlük farkların kesenek verileri geliyor diğerleri de gelse çok güzel olacak
160 sayılı devlet memurları kanunu genel tegliği
4- Kararın 6 ncı maddesinin birinci fıkrasında, zam ve tazminatların ödenebilmesi için, Karara ekli I, II ve III sayılı cetvellerde gösterilen...
yok bir sıkıntı olmaz. sadece ağustos 2026 dönemi için %12 GSS tam ödediğiniz için;
kıst hesapladığınız maaşta da GSS hesaplandığı için fazla gönderilen %12 GSS yi SGK dan daha sonradan prim iade...
15 eylül maaşında maaş + kıst maaş olarak hesaplattığında ücretsiz izin dönüşü gibi durumalarda tam maaş yanınd hesaplanırken sorun olmuyor diye biliyorum. sadece gss hesaplananlarda sorun...
15 eylül maaşında maaş + kıst maaş olarak hesaplattığında ücretsiz izin dönüşü gibi durumalarda tam maaş yanınd hesaplanırken sorun olmuyor diye biliyorum. sadece gss hesaplananlarda sorun...
1-Ücretsiz izin dönüşü göreve başlama kodundan 26.08.2026 ile 14 eylül 2026 arası kıst maaşı sisteme hesaplattırın. bordroyu bir yere not alın.
2-daha sonra 15 eylül maaşında yarım maaş yapak...
1-Ücretsiz izin dönüşü göreve başlama kodundan 26.08.2026 ile 14 eylül 2026 arası kıst maaşı sisteme hesaplattırın. bordroyu bir yere not alın.
2-daha sonra 15 eylül maaşında yarım maaş yapak...
Personel 30.09.2026 tarihinde eski kurumdan ayrılıyorsa ve yeni kurumda göreve başlıyorsa:
Eski kurumun ödediği aylık dönemi: 15.09.2026 – 14.10.2026
30.09.2026 sonrası eski kurumda çalışılmayan...
toplu sözleşme bir geçici yamadır asıl olan kanundur kanunda olan hakkını her türlü kullanabilir ama arkadaşın da dediği gibi ilgili izinde bazı hakları kesilecektir
Toplu sözleşmede madde olmaması kullanılmayacağı anlamı taşımaz. Kanun maddesinde veya toplu sözleşmede herhangi birinde varsa bu hüküm çalışan lehine verilmiş demektir.
İşçi dilekçesinde ücretsiz...
bitiş tarihi yarım zamanlı çalışma bittiği zaman girilecek. başlangıçta bitiş tarihini girmeniz gerekmiyor.
bununla ilgili KBS duyurusunda açıklamalı anlatıyordu. duyuru arşividen ayrıntılara...