Arama sonuçlarınız

Yine maalesefki saçma sapan takip edilmesi zor bir değişiklik. Artık bundan sonra kanuni faiz değişikliğini öğrenmek için; merkez bankasının reeskont faiz oranı değişikliklerini de bilmemiz gerekecek.🥶

Eğerki bir ünvanın alması gerektiği bir oran var ve kbs de çıkmıyorsa maliye bakanlığı o ünvana uygun cetvel eklemesi yapmamış olabilir. Çok kurum ve çok ünvan olduğundan takip etmesi zor maliye açısından da. Bu gibi durumlarda ek gösterge-özel hizmet tazminatı ve yan ödeme cetveli eksikse...

güncel kararname https://ms.hmb.gov.tr/uploads/sites/23/2026/07/Guncel-Zam-ve-Tazminat-Kararnamesi-134cb8963529832e.pdf ilaveten toplu sözleşme ile verilen haklar varsa bakınız.

teftiş inceleme durumu olduğunda bunları ayrı ayrı açıklayabileceğiniz göstereceğiniz KBS dışı bir kağıt koyarsanız maaş eki evraklara, zaten keseneklerini de ayıracağınız için bir problem olmaz. bizde bazen 2-3 aylık terfi farkı olduğunda tek bordroda gösterip ama arı ayrı KBS dışı gösterir...

rica ederim. iyi çalışmalar.

size kurumunuzdan makamdan bir onay gelmiş açıkça izleyen aybaşı diyor. onu uygulayınız. personelin geçmişiyle ilgili yanlışlık varsa bunun düzeltmesiyse eğer zaten bunu onayla geçmiş dönemleri de belirtecek şekilde düzeltme onayı olması lazımdı. böyle bir onay yoksa siz mevcut elinizdeki...

eski ünvanın tazminatlarını sistemden girin seçin. daha sonra sadece kadro ünvanını değiştirin işlemlerinizi tamamlayın. maaştaki kanıtlayıcı belgelere atam onayı ya da göreve başlamasına da not yazarsınız. ilgili personelin ataması sonra göreve başlaması 18.08.2026 tarihinde olduğundan ve...

onay belgenizdede yazıyor açıkça onama gününü izleyen aybaşından geçerli diyerekten. onay tarihi ne ise o tarihi izleyen aybaşından geçerli işlemlerinizi yapınız. terfi deree kademe değişikliklerinde her zaman bu şekildedir. bir ünvandan başka bir ünvana atanırsa kişi o zaman işe başlama tarihi...

başka Kurumdan ya da kendi Kurumunuzdan atanmışsa kişilere borçlandırma yapılmaz tam maaş hak eder. 657 sayılı kanun 169. madde diye hatırlıyorum. başka yerden atanmaysa eski yer borç çıkarmaz sizde eksik maaş yapmazsınız. yeni ünvanla ilgili kısmı 28 günlük hak ediyor 3 günlük eski maaşı hak...

münferit hesaplamalarda da yine kişinin bilgi giriş ekranından terfi oalrak farkını ssiteme hesaplatıp ayın 15 i sonrası münferit hesaplatma yaptırabilirsiniz. daha önceden 15 ağustos için hesaplanan bir bordro yoksa ( ücretsiz izinli GSS hesabı gibi) sitem bunu hesaplıyor diye hatırlıyorum...

daha önceki mesajımda yazdığım gibi 36/c uygulaması ile hizmetlerini değerlendirmişler. soru sorarken ayrıntılara (eski ünvan-yeni ünvan ve statüler hakkında) girmeyince cevaplarda kafa karışıklığı olabilmekte. normalde bu mümkün değil istisna maddesi (36/c) gereği işlem yapılmış. uygulama...

İşçi olarak daha önce çalıştığını söylemiştiniz sanırım. İşçilik sürecinin derece terfi bakımından memuriyette işlenmesi durumu olmuyor. Sadece teknik sağlık gibi bb. 36c istisnalarında belirten çalışma olup onlar sayılabiliyor. Kişi muhtemelen daha önceden memur olarak çalışmıştır. Ya da...

farklı bir değişiklik yok. kesinti yeri yok sadece borç görüntüleme yapılıyor. ve alacaklı SGK seçiliyor. şu şekilde

bununla ilgili maliyenin de net ayrıntılı görüşü var. uygulaması da şu şekilde. kişi daha önceden hak ettiği bir ek gösterge varsa 5434 sayılı kanun ek 67 kapsamında emekliye tabi hak edilen ek göstergeyi korur. yeni kadrosundaki ek gösterge eşitlenene ya da yeni kadrosunun ek göstergesi geçene...

evet sgk hesabına yapılacak bununla ilgili ceza gelen yazıyı yazı yoksa sistemden o güne ait ekran görüntüsü alınıp eklenebilir. bununla ilgili hys de duyuru vardı oradan sgk bilgilerine ulaşabilirsiniz.

doğrusu o ancak bizde de çıkmadığından memur maaşı seçerek işlemleri halletmiştik. szide bu şekilde deneyebilirsiniz. yine de çıkmazsa son seçenek çağrı açarsınız.

bizler daha önceden bu şekilde yapmıştık. sizde olmuyorsa eğer son seçenek harcama talimatını güncelleyerek yada komple süreci yeniden hazırlayarak denemenizde fayda var.

ödeme emrini iptal edip. aynı harcama üzerinden ödeme talimatı oluşturup ödeme emri belgesi oluşturarak işlemler yapılabilir. harcama talimatının silinmesine gerek yoktur.

maalesef muhasebe tarafından iptal edilen yolluklarda tekrar işlem yapılamıyor. bizde birçok kez denemiştik yapılamadı. o yüzden bir eksiklik olursa genelde muhasebemiz genelde bizi arıyor harcama yetkilisince geri çekerek işlemleri tamamlıyoruz.

Harcama üzerinden yeni ödeme talimatı yaparak işlemleri yapabilirsiniz. Ne yazık ki muhasebe tarafında. Reddedilen ödeme emri üzerinde güncelleme yapamıyoruz. Muhasebe böyle durumlarda reddetmek yerine bilgi verse harcama yetkilisi geri çek yaparak eksiklik varsa tamamlamak suretiyle işlemleri...

kişi çalışıyormuşcasına geçmişe dönük bordro hesaplamaları yapıyoruz. 2022 öncesine ait bordrolarda asgari geçim indirimi sonrası yıllara ise vergi istisnası ay bazlı uygulanacak. her yılın başında da vergi dilimleri sıfırlanacak.

Bu işlem için HYS > Emanetler menüsüne girmeniz gerekmektedir. 1- Emanetler menüsünden ilgili SGK emanet kaydını seçin. 2- Sağ üst menüde bulunan "Bildirge Kaldır" seçeneğini kullanın. 3- Ardından yeniden eşleştirme işlemini yaparak belgeyi tekrar oluşturup muhasebe birimine gönderin. Bu...

ek gösterge tazminat oranlarındaki değişiklikten kaynaklanıyor olabilir. bende baktığım kadarıyla sistem yanlış gösteriyor. yalnızca 1 ay için sistem üzerinden ek gösterge tazminat oranını 145 değil de 148 olarak hesaplamayı dener misiniz. sanırım eskiden ek gösterge 3600 olanlar için 145 değil...

5434 sayılı kanuna tabi memurlarda ödenen emeklisi ve emekli ek göstergesi farklı ise hesaplamalar da farklı olmakta bununla ilgili kaynaklar kısmında hesaplama programı mevcuttu. oradan da teyit edebilirsiniz. sizin bordronuza baktım herhangi bir sıkıntı görünmemekte. ödenen ek gösterge ve...

kişi bilgilerini gizleyerek ilgilinin bordosunu resim oalrak atma durumunuz var mı.?

işyeri numarasına göre kesintiler seçilerek ödeme yapmanız yeterli. . emekli sandığına yapılacak ödemelerde borç sorgulama yaptığınızda hys de borç otomatik çıkıyor. direk eşleştiriyor. bununla ilgili hys de duyuru vardı aratarak bakmanızda fayda var.

1. MEMURLAR 1.1. 14 Günlük Fark Maaş Hesaplama İşlemleri 14 günlük fark maaş hesaplama işlemi;14 Günlük Fark Maaş İşlemleri > Maaş Hesaplama İşlemleri Ekranından aşağıdaki açıklamalara göre yapılacaktır: Bilindiği üzere, katsayı artışından kaynaklanan 14 Günlük Fark Maaş Hesaplaması; 01...

uyulması gerekmekte. her yılın başındaki ödemelerde vergiyi yeniden başlatacak şekilde hesaplamalarınızı yapabilirsiniz.

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/e-devlet-yolluk-bildiriminde-birim-amiri-tanimlamasi.28489/ şu konuyu incelemeniz yardımcı olabilir.

biz tam ödeme neyse onu yapıyoruz. mahsup olayı uygulamamız hiç olmadı. sGK ya da ilgilinin görevine iade edildiğini yazıyla bildiriyoruz. sigortalı olarak çalıştı kısımlar varsa zaten sgk kişiye ait fazla ödenenleri ilgili yere iade yapıyor. anayasa mahkemesi kararında da başka bir yerde elde...

Yerine bakan kişi için, ilgili birimde Kimlik Yöneticisi tarafından "Gerçekleştirme Görevlisi" yetkisinin tanımlanması yeterlidir. Zorunlu hallerde elbette eski usul ıslak imzalı işlemler de yapılabilir. Ancak Maliyenin yayımladığı duyuru ve açıklamalarda işlemlerin bu sistem üzerinden...

işlemleri anlatımdaki gibi yaptığınızdan eminseniz ve amir tanımlı kişinin gerçekleştirme yetkisi varsa. ve halen görünmüyorsa çağrı açmanızda fayda var.

biz döner sermaye işletmesinden yapmıştık sorun olmamıştı.

harcama birimlerinde yetkili gerçekleştirme görevlileri amir olarak çıkıyor sadece. bu yetki verilirse olmayan personellerde çıkar. başka birimdeki personelin birim amiri farklı olsa da ödemeyi yapacak birimdeki amir dışındaki kişiler çıkmıyor ne yazık ki. uygulama biraz saçma ama biz dün 1 tane...

sendika toplu sözleşmesine göre işçilere ait rakamlar bunlar.

bunu bende merak ediyorum da. maalesef bilmiyorum. muhtemelen eski verilerin son 5 hanesiyle geçmişten bugüne gelen rakamları alıyor olabilirler diye düşünüyorum. eskiden böyle virgül sonrası 5 rakam gösterirlerdi arka planda.

evet sistem ayrılan personel için maaş hesaplama yaptığınızda haziran ayında maaş aldıysa 14 günlük maaşta da hesaplatıyor.

14 günlük fark ödemesini sistem personelin hak ettiği statüde haziran ayında sözleşmeli maaşı hak ettiğinden sözleşmeli olarak hesaplamaya dahil ediyor. Kadroluda maaş darkında yer almıyor.

Siz maaşın içinde ek bordro olarak toplu ödemenin içine dahil ederseniz maliye ekstra bir görüş veya yazı isteyemez. Ayrıca hys den münferit ödeme yapacaksanız. Personelin talebini ararlar.